家具设计工作室员工聘用合同

家具设计工作室员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为家具设计师，主要职责如下：（1）负责根据客户需求进行家具设计；（2）参与设计团队的讨论，共同完善设计方案；（3）协助生产部门对设计方案进行改进和优化；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：每月____元；（3）绩效奖金：根据乙方每月的工作业绩，按照甲方的绩效考核办法进行发放。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条保密条款4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.2本合同期满后，双方未续约或者一方提出解除本合同，本合同即行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.甲方规章制度10.甲方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。2.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。3.乙方未提前一个月通知甲方解除本合同，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指家具设计工作室。2.乙方：指甲方聘用的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工资：指乙方在甲方工作所获得的报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指乙方按照法律规定缴存的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致项目进度延误。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指派经验丰富的同事协助乙方完成工作，并对乙方进行培训。2.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并尽量安排其他时间补回工作。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如有异议，双方可协商解决。4.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并按照相关法律规定为乙方支付医疗费用。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的家具设计工作室，需要招聘专业的设计师。2.乙方具备丰富的家具设计经验，希望加入甲方共同发展。3.双方通过面试达成一致，决定签订劳动合同。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.乙