员工自愿离职协议

员工自愿离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自愿离职事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并保证其离职原因是出于个人原因，与甲方无关。2.乙方确认其离职后，甲乙双方之间的劳动关系即行终止。二、离职日期1.乙方同意自协议签署之日起____个工作日内办理完毕离职手续。2.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保转移等。三、经济补偿1.乙方确认，根据我国《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿。2.如乙方在离职后要求甲方支付经济补偿，乙方应承担相应的法律责任。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____个月内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业或者从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年度税后工资的____倍。六、其他事项1.乙方同意在离职后不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉，不得对甲方进行诽谤、诋毁等行为。2.乙方同意在离职后不得干扰甲方的正常经营活动，不得影响甲方的员工队伍稳定。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。八、协议的生效、修改和解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.离职证明3.保密协议4.竞业限制协议5.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业或者从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。3.乙方以任何方式损害甲方名誉、声誉，对甲方进行诽谤、诋毁等行为。4.乙方干扰甲方正常经营活动，影响甲方员工队伍稳定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：我国法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、解除等方面的内容。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职后要求支付经济补偿：明确告知乙方根据我国《劳动合同法》的规定，甲方无需支付经济补偿。2.乙方违反保密协议或竞业限制：收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任。3.乙方损害甲方名誉、声誉：收集相关证据，向法院提起名誉侵权诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方干扰甲方正常经营活动：收集相关证据，向法院提起侵权诉讼，要求乙方停止侵权行为，消除影响，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职，双方协商一致解除劳动关系。2.员工在离职后需要遵守保密协议