2024年企业实习学生培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业实习学生培训协议本合同目录一览1.实习学生基本信息1.1学生姓名1.2学生身份证号1.3学生所在学校1.4学生专业1.5学生联系方式2.实习企业基本信息2.1企业名称2.2企业地址2.3企业联系方式2.4企业联系人3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容及要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习期间工作要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间培训6.实习期间指导6.1企业导师职责6.2学生导师职责7.实习评价7.1评价标准7.2评价方式7.3评价时间8.知识产权8.1实习期间产生的知识产权归属8.2企业与学生之间的知识产权分配9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后待遇11.违约责任11.1学生违约责任11.2企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习学生基本信息1.1学生姓名：1.2学生身份证号：11010519950307857X1.3学生所在学校：北京大学1.4学生专业：计算机科学与技术第二条实习企业基本信息2.1企业名称：北京互联网科技有限公司2.2企业地址：北京市海淀区中关村科技园区2.4企业联系人：，职位：人力资源经理第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容及要求4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习任务：4.2.1参与公司正在进行的项目开发，负责编写和测试代码；4.2.2协助主管及同事解决技术难题；4.2.3参加公司内部技术培训和学习；4.2.4完成实习期间的其他相关工作。4.3实习期间工作要求：4.3.1遵守公司的各项规章制度，按时到岗，不迟到、不早退；4.3.2认真完成实习任务，积极参与团队工作，努力提高自身技能；4.3.4保护公司的商业机密和技术成果，不得泄露给外部人员。第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元整，按实际出勤天数计算；5.2实习期间福利：5.2.1提供午餐；5.2.2提供必要的办公用品；5.2.3提供公司内部培训和讲座的参与机会；5.3实习期间培训：5.3.1公司将为实习生提供技术培训，以帮助实习生更好地完成实习任务；5.3.2公司还将定期举办讲座和研讨会，实习生有权参加并与公司员工共享资源。第六条实习期间指导6.1企业导师职责：6.1.1为实习生提供实习期间的指导和帮助，确保实习生顺利地完成实习任务；6.1.2定期与实习生进行沟通，了解实习生的工作进展和需求，及时解决问题；6.1.3负责对实习生的工作表现进行评估，并向实习生所在学校提供评价意见。6.2学生导师职责：6.2.1协助企业导师，为学生提供必要的帮助和支持；6.2.2定期了解学生实习情况，及时与学生和企业进行沟通；第八条知识产权8.1实习期间产生的知识产权归属：8.1.1实习生在实习期间独立创作的、与实习任务直接相关的知识产权，归实习生所有；8.1.2实习生在实习期间协助企业完成的、与实习任务直接相关的知识产权，归企业所有；8.1.3实习生在实习期间非独立创作、非协助企业完成的知识产权，归企业所有。8.2企业与学生之间的知识产权分配：8.2.1对于实习生在实习期间所创作的、与实习任务直接相关的知识产权，企业拥有优先使用的权利；8.2.2对于实习生在实习期间协助企业完成的、与实习任务直接相关的知识产权，企业拥有独占使用的权利。第九条保密协议9.1保密内容：9.1.1企业所有的商业秘密和技术秘密；9.1.2实习生在实习期间获得的、与企业相关的任何未公开的信息。9.2保密期限：自实习结束之日起两年。9.3泄密责任：9.3.1如果实习生违反保密协议，泄露了企业的商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿企业的损失；9.3.2如果企业违反保密协议，泄露了实习生的个人信息或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生的损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提前解除合同，需提前三十天书面通知企业；10.1.2企业提前解除合同，需提前三十天书面通知实习生；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期结束；10.2.2实习生因个人原因不能继续实习；10.3合同解除或终止后待遇：10.3.1实习生应按照企业规定办理离职手续；10.3.2企业应支付实习生合同解除或终止前的工资及福利待遇；10.3.3合同解除或终止后，双方仍需履行保密协议和知识产权条款。第十一条违约责任11.1学生违约责任：11.1.1实习生未按约定时间到岗或提前解除合同，应支付企业违约金，违约金数额为一个月工资的20%；11.1.2实习生未履行保密协议，泄露企业商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿企业的损失。11.2企业违约责任：11.2.1企业未按约定提供实习岗位或提前解除合同，应支付实习生违约金，违约金数额为一个月工资的20%；11.2.2企业未履行保密协议，泄露实习生个人信息或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：友好协商。双方应通过友好协商的方式解决在履行合同过程中发生的任何争议；12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；13.2合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；13.3合同解除条件：合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与界定1.1第三方定义：除甲乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监督机构、咨询顾问等。1.2第三方职责：第三方在本合同中的职责为提供特定的服务或报告，并对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性负责。1.3第三方选择：甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。第二条第三方介入条件2.1第三方介入条件：当甲乙方在履行本合同过程中遇到无法解决的问题，或认为需要第三方的专业意见时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入程序：甲乙方应就第三方介入达成一致意见，并明确第三方的介入范围、职责和期限。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确和完整的服务或报告。若第三方因故意或过失导致合同违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额：甲乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、责任范围等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方关系：第三方介入后，其与甲乙方的关系为合同关系，第三方应独立承担合同责任。4.2第三方与甲乙方沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，确保合同的顺利履行。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方介入变更：甲乙方如需变更第三方的服务内容、范围或期限，应签订补充协议，并经第三方同意。5.2第三方介入解除：甲乙方如需解除第三方介入，应提前书面通知第三方，并按照合同约定承担相应责任。第六条第三方违约处理6.1第三方违约处理：若第三方未能按照合同约定提供服务或报告，或提供的服务或报告存在瑕疵，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任限额：甲乙方应与第三方约定违约责任限额，以确保甲乙方的合法权益得到保障。第七条第三方权益保护7.1第三方权益保护：甲乙方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，未经第三方同意，不得泄露其提供的服务或报告。7.2第三方权益损害赔偿：若甲乙方泄露第三方服务或报告导致第三方权益受损，甲乙方应承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入的合同补充8.1第三方合同补充：甲乙方与第三方签订的合同补充条款，应明确双方的权利、义务和责任，并经甲乙方同意。8.2第三方合同补充的生效：第三方合同补充自甲乙方签字或盖章之日起生效。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方争议解决：甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自甲乙方签字或盖章之日起生效；10.2合同变更条件：合同的变更需经甲乙方协商一致，并以书面形式确认；10.3合同解除条件：合同的解除需经甲乙方协商一致，并以书面形式确认。第十一条其他约定11.1甲乙方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生基本信息表附件2：企业基本信息表附件3：实习岗位描述附件4：实习任务书附件5：实习期间工作指南附件6：实习评价标准附件7：保密协议附件8：第三方服务协议附件9：知识产权归属确认书附件10：违约金计算公式附件11：争议解决方式确认书附件详细要求和说明：附件1：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号、学校、专业、联系方式等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于企业了解和管理实习生。附件2：企业基本信息表详细要求：包含企业的名称、地址、联系方式、联系人等信息。说明：用于记录企业的基本信息，便于实习生了解和企业联系。附件3：实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于明确实习生的工作职责和期望，以便实习生了解实习内容。附件4：实习任务书详细要求：列出实习生在实习期间需要完成的任务和项目。说明：用于指导实习生在实习期间的工作，确保实习生顺利完成任务。附件5：实习期间工作指南详细要求：提供实习生在实习期间的工作指南和建议。说明：用于帮助实习生更好地适应实习环境，提高实习效果。附件6：实习评价标准详细要求：列出实习生实习评价的各项指标和评分标准。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，确保评价的公正性和准确性。附件7：保密协议详细要求：明确双方在保密方面的责任和义务。说明：用于保护双方的商业机密和技术秘密，防止泄露给第三方。附件8：第三方服务协议详细要求：明确第三方在提供服务时的职责、义务和责任限额。说明：用于规范第三方在合同中的行为，确保第三方提供优质服务。附件9：知识产权归属确认书详细要求：明确实习期间产生的知识产权归属问题。说明：用于确认实习生和企业之间知识产权的归属，避免后续纠纷。附件10：违约金计算公式详细要求：提供违约金的计算公式和计算方法。说明：用于明确违约金的具体计算方式，便于在违约情况下进行计算。附件11：争议解决方式确认书详细要求：明确双方在争议解决方式上的选择和同意。说明：用于在发生争议时，双方能够按照约定的方式进行解决。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同；2.实习生未履行保密协议，泄露企业商业秘密或技术秘密；3.企业未按约定提供实习岗位或提前解除合同；4.企业未履行保密协议，泄露实习生个人信息或知识产权；5.第三方未能按照合同约定提供服务或报告；6.第三方泄露甲乙方商业机密或技术秘密；7.甲乙方未尊重第三方知识产权和商业秘密；8.甲乙方未按照约定支付第三方服务费用。违约责任认定：1.实习生违约责任：支付违约金，赔偿企业损失；2.企业违约责任：支付违约金，赔偿实习生损失；3.第三方违约责任：支付违约金，赔偿甲乙方损失；4.知识产权侵权责任：停止侵权行为，赔偿损失；5.保密协议违约责任：支付违约金，赔偿损失；6.服务费用支付违约责任：支付违约金，赔偿损失。示例说明：若实习生未按约定时间到岗，视为违约行为，需支付违约金，并赔偿企业因未能及时招聘到合适实习生