2024年人力资源调动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源调动合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人力资源调动方）1.2乙方（调动对象）1.3丙方（接收方）第二条调动事由2.1调动原因2.2调动目的2.3调动时间第三条调动岗位及职责3.1调动岗位3.2岗位职责3.3岗位胜任要求第四条调动期间权益保障4.1工资福利4.2社会保险4.3公积金4.4原有权益保障第五条调动过程中的支持与配合5.1甲方支持事项5.2乙方配合事项5.3丙方接纳事项第六条调动结果评估6.1调动效果评估标准6.2调动成果分享6.3调动失败责任划分第七条合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期7.3合同续签条件第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖地第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更或解除的程序第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的权益处理第十三条附则13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同解除后的权利义务第十四条签署14.1甲方签署14.2乙方签署14.3丙方签署（合同结束）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人力资源调动方）是指2024年人力资源调动的发起方，具有调动员工的权利和义务。1.2乙方（调动对象）是指被甲方可调度的员工，具有接受调动和履行新岗位职责的权利和义务。1.3丙方（接收方）是指接受乙方调入的单位或部门，具有提供岗位和履行接收义务的权利和义务。第二条调动事由2.1调动原因是指因甲方业务发展需要，或者乙方个人职业发展需要，或者丙方工作需要，而发起的人力资源调动。2.2调动目的是指通过调动，实现甲方业务发展，乙方个人职业发展，丙方工作需求的有机结合。2.3调动时间是指甲方发起调动通知后，乙方向丙方报到的时间段。第三条调动岗位及职责3.1调动岗位是指乙方被调动到的具体工作岗位，由丙方提供。3.2岗位职责是指乙方在新岗位上应履行的工作职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作成果等。3.3岗位胜任要求是指乙方应具备的胜任新岗位的能力要求，包括但不限于专业知识、技能、素质等。第四条调动期间权益保障4.1工资福利是指调动期间，乙方应享受的工资、奖金、津贴等福利待遇，由甲方和丙方共同保障。4.2社会保险是指调动期间，乙方应享受的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，由甲方和丙方共同保障。4.3公积金是指调动期间，乙方应享受的住房公积金待遇，由甲方和丙方共同保障。4.4原有权益保障是指调动期间，乙方原有的权益不应受到影响，包括但不限于原有职务、职级、职称等。第五条调动过程中的支持与配合5.1甲方支持事项是指甲方应提供的支持事项，包括但不限于调动手续办理、乙方原有工作交接、乙方培训等。5.2乙方配合事项是指乙方应配合的事项，包括但不限于提供必要的个人信息、参与调动手续办理、积极配合丙方的工作等。5.3丙方接纳事项是指丙方应接纳的事项，包括但不限于为乙方提供合适的办公条件、培训、指导等。第六条调动结果评估6.1调动效果评估标准是指对乙方调动后的绩效、工作成果、工作态度等方面进行评估的标准。6.2调动成果分享是指调动成功后，甲方、乙方、丙方应共享调动成果，包括但不限于工作成果、经验教训等。6.3调动失败责任划分是指调动过程中，如发生调动失败的情况，应根据具体情况划分责任。第八条保密条款8.1保密内容是指乙方在甲方和丙方掌握的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限是指乙方需对保密内容承担保密义务的时间期限，自乙方签署本合同之日起至调动结束后两年。8.3违约责任是指乙方违反保密义务的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方的经济损失、承担违约金等。第九条违约责任9.1甲方违约责任是指甲方违反本合同约定的义务，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿乙方和丙方的经济损失、承担违约金等。9.2乙方违约责任是指乙方违反本合同约定的义务，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方的经济损失、承担违约金等。9.3丙方违约责任是指丙方违反本合同约定的义务，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的经济损失、承担违约金等。第十条争议解决10.1争议解决方式是指当甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生争议时，可以选择的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2争议解决机构是指当甲方、乙方、丙方选择仲裁或诉讼方式解决争议时，应向其申请的机构，包括但不限于甲方所在地的仲裁委员会、人民法院等。10.3诉讼管辖地是指当甲方、乙方、丙方选择诉讼方式解决争议时，应向其提起诉讼的管辖地，包括但不限于甲方所在地的中级人民法院。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件是指当甲方、乙方、丙方因特殊情况需要变更本合同时，应满足的条件，包括但不限于双方协商一致、变更事项符合法律法规等。11.2合同解除条件是指当甲方、乙方、丙方因特殊情况需要解除本合同时，应满足的条件，包括但不限于双方协商一致、解除事项符合法律法规等。11.3合同变更或解除的程序是指当甲方、乙方、丙方协商一致决定变更或解除本合同时，应遵循的程序，包括但不限于签署变更协议或解除协议、办理相关手续等。第十二条合同的终止12.1合同终止条件是指当本合同履行完毕、甲方、乙方、丙方协商一致终止合同、或者出现法律法规规定的终止条件时，本合同应终止。12.2合同终止程序是指当本合同终止时，甲方、乙方、丙方应遵循的程序，包括但不限于办理终止手续、交接工作等。12.3合同终止后的权益处理是指当本合同终止后，甲方、乙方、丙方应处理的权益事项，包括但不限于支付乙方剩余工资、福利、赔偿等。第十三条附则13.1合同附件是指本合同的附件，包括但不限于乙方的个人简历、调动申请、丙方的接收意见等。13.2合同生效条件是指本合同生效的条件，包括但不限于甲方、乙方、丙方签署本合同、乙方完成调动手续等。13.3合同解除后的权利义务是指当本合同解除后，甲方、乙方、丙方应承担的权利义务，包括但不限于支付乙方剩余工资、福利、赔偿等。第十四条签署14.1甲方签署是指甲方代表签署本合同，并加盖甲方公章。14.2乙方签署是指乙方本人签署本合同。14.3丙方签署是指丙方代表签署本合同，并加盖丙方公章。（合同结束）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲方、乙方、丙方之外，参与并影响本合同履行的一方或多方。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、咨询服务提供商等。1.3第三方介入是指第三方参与本合同的履行过程，包括但不限于提供专业服务、协调沟通、监督执行等。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲方、乙方、丙方如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的职责、权利、义务等。2.2第三方介入应符合相关法律法规的规定，并取得各方同意。2.3第三方介入前，各方应签署书面协议，明确第三方的角色、介入范围、责任限额等。第三条第三方责任界定3.1第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的服务或报告承担责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方、乙方、丙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方责任限额应根据其提供的服务类型、责任范围、合同金额等因素协商确定。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方、丙方均为独立主体，各方之间不存在隶属或委托关系。4.2甲方、乙方、丙方与第三方之间的合同关系，不影响各方之间的合同关系。4.3第三方如涉及侵权或违约行为，应独立承担法律责任，不由甲方、乙方、丙方承担。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更或解除，应经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面协议。5.2变更或解除第三方介入时，应遵循公平、公正、合理的原则，确保各方权益不受损害。5.3第三方如未按约定履行职责，甲方、乙方、丙方均有权要求其改正或解除合同。第六条第三方介入的合同补充条款6.1甲方、乙方、丙方在与第三方签订合同时，应增加额外条款，明确第三方的责任限额、违约责任等。6.2甲方、乙方、丙方应要求第三方提供担保或保证，以保障各方权益。6.3甲方、乙方、丙方应定期评估第三方的工作表现，并根据实际情况调整合同条款。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决，协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。7.2争议解决机构的选择、诉讼管辖地等，应在本合同中明确约定。7.3第三方如作为被告参与争议解决，甲方、乙方、丙方应协助第三方履行相关法律程序。第八条第三方介入后的权益处理8.1第三方介入结束后，应按照约定办理相关手续，确保各方权益的平稳过渡。8.2第三方如未按约定解除介入，甲方、乙方、丙方均有权要求其改正或承担相应责任。8.3第三方解除介入后，甲方、乙方、丙方应继续履行本合同约定的义务。（第三方介入修正条款结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等内容，以确保甲方和丙方对乙方的背景和能力有充分的了解。附件二：调动申请详细要求和说明：调动申请应包括调动原因、调动目的、调动岗位、调动时间等内容，以便甲方、乙方、丙方共同了解并协商调动事宜。附件三：丙方的接收意见详细要求和说明：丙方的接收意见应包括对乙方调入的岗位、职责、工作条件等方面的明确意见，以确保乙方能够顺利适应新岗位。附件四：第三方提供的专业服务协议详细要求和说明：第三方提供的专业服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款，明确双方的权利义务和违约责任。附件五：第三方提供的报告或评估结果说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供岗位、工资福利、社会保险、公积金等权益。2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、提供必要信息、参与调动手续办理等义务。3.丙方未按照本合同约定提供合适的办公条件、培训、指导等支持。4.第三方未按照约定提供专业服务、报告或评估结果。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方应按照损失金额的一定比例支付违约金。3.违约方如故意或过失导致损失，应承担全责。示例说明：假设甲方未按照本合同约定提供乙方的工资福利，导致乙方经济损失。根据本合同的违约责任条款，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方经济损失的