2024年兼职培训师与公司合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼职培训师与公司合作协议本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条兼职培训师职责2.1培训课程开发2.2培训教学执行2.3培训资料准备第三条公司义务3.1培训安排与通知3.2培训场地与设备提供3.3培训费用支付第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定第五条培训内容与标准5.1培训课程内容5.2培训教学质量5.3培训效果评估第六条兼职培训师报酬6.1报酬构成6.2报酬支付时间6.3报酬支付方式第七条保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限第八条知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权使用许可第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿金额第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3适用法律第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与优先性12.3合同的份数第十三条附件13.1培训课程大纲13.2培训时间表13.3报酬明细表第十四条签字页14.1兼职培训师签字14.2公司代表签字14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确兼职培训师与公司之间在培训项目中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的利益得到保障。1.3协议范围本协议范围包括但不限于兼职培训师为公司提供培训服务，以及公司为兼职培训师提供相关支持和报酬等。第二条兼职培训师职责2.1培训课程开发兼职培训师应根据公司的要求和培训目标，开发符合课程大纲要求的培训课程，并提供相应的教材和教学资源。2.2培训教学执行兼职培训师应按照课程安排和教学大纲，进行培训教学活动，确保教学质量，并完成培训任务。2.3培训资料准备兼职培训师应准备培训所需的教材、案例、测试题等资料，并提供给公司。第三条公司义务3.1培训安排与通知公司应根据培训计划，提前安排培训课程，并及时通知兼职培训师有关培训的时间、地点和内容。3.2培训场地与设备提供公司应提供合适的培训场地和必要的教学设备，以支持兼职培训师的培训教学活动。3.3培训费用支付公司应按照本协议的约定，按时支付兼职培训师的报酬，包括培训费、交通费和住宿费等。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排公司应根据培训计划，提前与兼职培训师协商确定培训时间，并在培训前通知兼职培训师。4.2培训地点确定公司应根据培训需求和资源情况，确定培训地点，并提供给兼职培训师。第五条培训内容与标准5.1培训课程内容兼职培训师应根据公司的要求和培训目标，制定详细的课程大纲，并提供给公司审查。5.2培训教学质量兼职培训师应保证培训教学质量，按照教学大纲进行培训，并满足公司的培训要求。5.3培训效果评估公司应对兼职培训师的培训效果进行评估，包括学员的满意度、培训成果等，并根据评估结果进行改进和调整。第六条兼职培训师报酬6.1报酬构成兼职培训师的报酬包括培训费、交通费和住宿费等，具体金额和支付方式在本协议的其他条款中明确规定。6.2报酬支付时间公司应在本协议约定的支付日期前，将兼职培训师的报酬支付给兼职培训师。6.3报酬支付方式公司应通过银行转账或其他双方约定的方式，将兼职培训师的报酬支付给兼职培训师。第七条保密条款7.1保密信息定义保密信息是指在本协议有效期间，公司向兼职培训师提供的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括公司商业秘密、客户信息、培训资料等。7.2保密义务兼职培训师应对公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。7.3保密期限兼职培训师的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。第八条知识产权8.1知识产权归属兼职培训师保证，其提供的培训课程、教材和教学资源不侵犯他人的知识产权，所有知识产权归公司所有。8.2知识产权保护公司应对兼职培训师提供的培训课程、教材和教学资源进行知识产权保护，防止第三方侵犯。8.3知识产权使用许可公司享有对兼职培训师提供的培训课程、教材和教学资源的使用、复制、发行等权利，未经兼职培训师书面同意，公司不得授权第三方使用。第九条违约责任9.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。9.3违约赔偿金额违约金的计算方式按照双方约定或依法计算，具体金额在本协议的其他条款中明确规定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。10.2争议解决机构如选择调解，双方可共同选择调解机构；如选择仲裁，应提交至约定的仲裁机构进行。10.3适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。11.3合同终止条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违约导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他终止条件。第十二条其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式发送通知，送达对方指定的联系地址。12.2合同的完整性与优先性本协议的内容是完整和相互优先的，除非双方书面同意，否则本协议外的任何口头承诺或陈述无效。12.3合同的份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1培训课程大纲13.2培训时间表13.3报酬明细表第十四条签字页14.1兼职培训师签字14.2公司代表签字14.3日期记录第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本协议所称的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本协议过程中，涉及到第三方的事务处理或利益关系。第二条第三方介入的处理2.1甲乙双方应尽量避免第三方介入本协议的履行。如确有需要第三方介入的情况，应事先协商一致，并以书面形式明确第三方介入的范围、条件和责任。2.2甲乙双方在第三方介入的事务中，应保持独立自主的权利和义务，第三方不应影响甲乙双方之间的合作关系。第三条第三方责任3.1第三方介入的事务应由第三方承担相应的责任。第三方应履行其在本协议中的义务，并承担因未能履行义务而产生的损失和费用。3.2第三方如未能履行其在本协议中的义务，或因第三方的行为导致甲乙双方的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的赔偿责任应限于第三方介入的事务范围内。4.2第三方对甲乙双方的赔偿责任金额不得超过第三方从本协议中获得的好处。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合作关系应以本协议为准。第三方不应单独与甲方、乙方建立与本协议相冲突的关系。5.2第三方如与甲方、乙方建立与本协议相冲突的关系，应视为违约，并承担相应的违约责任。第六条第三方介入的变更6.1如第三方介入的事务发生变更，甲乙双方应重新协商第三方介入的条件和责任，并以书面形式进行修改。6.2甲乙双方如未能就第三方介入的变更达成一致，应视为本协议的违约，并承担相应的违约责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的事务完成后，第三方应立即退出本协议的履行。7.2第三方如未能在约定时间内退出本协议的履行，甲乙双方有权解除本协议，并要求第三方承担违约责任。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应对本协议的内容和履行过程中获得的信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2第三方如未能履行保密义务，应视为违约，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。9.2争议解决机构的选择、仲裁地点和适用法律在本协议的其他条款中明确规定。第十条合同的生效、变更与终止10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议的变更和终止应按照本协议的约定和法律规定进行。第十一条其他条款11.1本协议的内容是完整和相互优先的，除非双方书面同意，否则本协议外的任何口头承诺或陈述无效。11.2本协议的份数、通知与送达、合同的完整性与优先性等条款按照本协议的其他条款执行。第十二条签字页12.1兼职培训师签字12.2公司代表签字12.3日期记录第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲附件2：培训时间表附件3：报酬明细表附件4：保密信息清单附件5：知识产权许可协议附件6：第三方介入协议附件7：争议解决协议附件1：培训课程大纲本附件详细列出兼职培训师需要教授的培训课程的内容、目标、培训方法和评估标准。附件2：培训时间表本附件详细列出培训课程的时间安排，包括培训日期、培训时间、培训地点等信息。附件3：报酬明细表本附件详细列出兼职培训师的报酬构成，包括培训费、交通费、住宿费等的金额和支付方式。附件4：保密信息清单本附件列出公司需要保密的信息，包括商业秘密、客户信息、培训资料等，以及保密义务的具体要求。附件5：知识产权许可协议本附件详细列出公司对兼职培训师提供的培训课程、教材和教学资源的知识产权许可协议，包括知识产权归属、使用许可和保护措施等。附件6：第三方介入协议本附件详细列出第三方介入的事务范围、条件和责任，以及第三方与甲乙双方的关系和保密义务等。附件7：争议解决协议本附件详细列出争议解决的方式、机构和适用法律，以及争议解决的具体程序和timeout。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职培训师未能按照培训大纲和教学大纲进行培训，导致培训质量下降。2.兼职培训师未能按照约定的时间完成培训任务，延迟培训进度。3.兼职培训师泄露公司的保密信息，造成公司经济损失。4.公司未能按照约定支付兼职培训师的报酬，延迟支付或减少支付金额。5.公司未能提供合适的培训场地和必要的教学设备，影响培训教学活动。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所造成的直接经济损失。2.违约方应支付相应的违约金，计算方式按照双方约定或依法计算。3.违约方应承担因违约所产生的相关费用，如律师费、诉讼费等。示例说明：如果兼职培训师未能按照培训大纲进行培训，导致培训质量下降，公司将根据培训课程的费用扣除相应的违约金，并要求兼职培训师赔偿因培训质量下降所造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方之间签订的兼职培训协议，明确了双方的权利、义务和责任。2.违约：违约是指一方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.知识