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文档简介

食堂员工考勤与请假制度第一章总则为了规范食堂员工的考勤管理与请假流程，提高员工工作效率，维护食堂正常运营，根据国家相关法律法规及组织内部管理规定，特制定本制度。考勤与请假制度是确保员工按时工作的基本保障，也是合理安排工作、控制人力资源成本的重要依据。第二章适用范围本制度适用于所有在食堂工作的员工，包括全职、兼职及临时工。各类员工在考勤与请假方面应遵循本制度的相关规定，确保制度的有效实施。第三章考勤管理规范考勤管理的主要任务是记录员工的上班、下班时间及缺勤情况。考勤记录将作为员工薪资发放、绩效考核及其他管理决策的重要依据。1.考勤方式食堂员工应通过考勤系统进行打卡，打卡时间应在规定的上班时间内。考勤系统应确保数据的准确性和完整性，由专人负责维护。2.考勤时间员工的上班时间为早上8:00，下午5:00，下班时间为下午5:30。午餐时间为12:00至13:00，员工在此期间应按时返回工作岗位。3.迟到与早退处理员工如未能在规定时间内打卡，视为迟到。迟到超过15分钟的，需填写《迟到说明书》，并由直接上级审核。早退同样适用此规定。4.缺勤记录员工如因病、事假等原因缺勤，需提前向直接上级请假并填写请假申请表。缺勤的记录将纳入考勤管理，并影响绩效考核。第四章请假申请流程请假申请是员工因特殊情况需要暂时离岗的必要程序。请假流程应简明易行，确保员工能够及时、有效地申请请假。1.请假种类请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等。不同的请假类型需遵循相应的请假规定。2.请假申请员工需提前向直接上级提交请假申请，填写《请假申请表》。申请表中需说明请假原因、请假时间及联系方式。3.请假审批直接上级应在收到请假申请后的24小时内进行审批。若请假时间超过三天，需由部门经理审核并报人事部备案。4.请假期间的工作安排请假员工应提前安排好工作交接，确保工作不受影响。交接情况应在请假申请表中注明。5.请假记录人事部负责请假记录的存档管理，确保所有请假申请均有据可依。请假记录将作为员工考勤的补充依据。第五章考勤与请假监督机制为了确保考勤与请假制度的有效实施，需建立监督机制，定期检查考勤记录与请假情况。1.监督职责人事部负责考勤与请假制度的监督和管理，对考勤记录进行定期审核。各部门应指定专人负责本部门员工的考勤管理。2.考勤数据分析人事部应定期对考勤数据进行分析，发现异常情况及时进行调查。数据分析结果应反馈给各部门，以便于改进和优化管理。3.违规处理对于未按照规定进行考勤或请假的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣减工资等。4.反馈机制员工可通过正式渠道向人事部反馈考勤与请假制度的实施情况，提出建议和意见。人事部应定期汇总反馈信息，进行制度改进。第六章附则本制度自发布之日起实施，所有员工应认真学习并遵守。如需对本制度进行修改，须由人事部提出，并经管理层审批后生效。相关解释权归人事部所有。通过建立详细的考勤与请假制度，不仅可

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