2024年公司船员合同休假权益说明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司船员合同休假权益说明本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1公司定义1.2船员定义第二条休假权益概述2.1休假类型2.2休假时间计算2.3休假权益保障第三条休假安排3.1休假申请流程3.2休假批准流程3.3休假时间调整第四条休假待遇4.1休假工资支付4.2休假福利保障4.3休假期间保险第五条休假交通安排5.1休假交通补贴5.2休假交通方式5.3休假交通时间第六条休假期间职责6.1休假期间工作交接6.2休假期间职责限制6.3休假期间紧急情况处理第七条休假权益的变更和终止7.1休假权益变更7.2休假权益终止第八条公司义务与责任8.1保障船员休假权益8.2休假待遇保障8.3休假权益纠纷解决第九条船员义务与责任9.1遵守公司规章制度9.2及时申请休假9.3休假期间的职责履行第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构选择11.3法律适用第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄密责任第十四条其他条款14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1公司定义1.2船员定义第二条休假权益概述2.1休假类型2.1.1船员享有带薪年休假、法定节假日休假、病假、事假等休假类型。2.2休假时间计算2.2.1船员的带薪年休假按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定计算。2.2.2船员的法定节假日休假按照国家和公司规定执行。2.2.3病假、事假等其他休假类型按照公司规章制度执行。2.3休假权益保障2.3.1公司保障船员依法享有休假权益，不得随意扣除船员休假时间。2.3.2船员在休假期间享有与在职期间相同的工资福利待遇。第三条休假安排3.1休假申请流程3.1.1船员如需休假，应提前向公司提交书面休假申请，并注明休假类型、时间、地点等。3.1.2公司应在收到休假申请后，根据实际情况进行审批。3.1.3休假申请经批准后，船员应按照公司要求进行工作交接。3.2休假批准流程3.2.1公司应在收到休假申请后，根据船舶运行计划、船员工作强度等因素进行审批。3.2.2公司应在收到休假申请后的一定工作日内作出批准或否决的决定，并通知船员。3.3休假时间调整3.3.1如因特殊情况需调整休假时间的，公司应与船员协商一致。3.3.2休假时间调整后，公司应确保船员休假权益不受损害。第四条休假待遇4.1休假工资支付4.1.1船员在休假期间，公司应按约定支付工资。4.1.2休假期间的工资支付标准不得低于船员在职期间的平均工资。4.2休假福利保障4.2.1船员在休假期间，享有公司规定的福利保障待遇。4.2.2休假期间的福利保障待遇与在职期间相同。4.3休假期间保险4.3.1船员在休假期间，公司应继续为其缴纳社会保险。4.3.2休假期间的保险待遇与在职期间相同。第五条休假交通安排5.1休假交通补贴5.1.1船员在休假期间，公司可根据实际情况给予一定的交通补贴。5.1.2休假交通补贴的标准和发放方式由公司制定并通知船员。5.2休假交通方式5.2.1船员在休假期间，公司可提供包括但不限于公共交通、自驾等方式的交通安排。5.2.2船员应按照公司的要求，合理使用休假交通工具。5.3休假交通时间5.3.1休假交通时间应根据船员的休假地点、公司实际情况等因素确定。5.3.2休假期间，公司应确保船员有足够的时间进行交通安排。第六条休假期间职责6.1休假期间工作交接6.1.1船员在休假前，应将与工作有关的事务向代理人员交代清楚。6.1.2休假期间，船员应确保与工作相关的事务得到妥善处理。6.2休假期间职责限制6.2.1船员在休假期间，不得以公司名义从事任何营利性活动。6.2.2船员在休假期间，不得违反国家法律法规和公司规章制度。6.3休假期间紧急情况处理6.3.1船员在休假期间遇到紧急情况，应及时与公司联系。6.3.2公司应在接到船员的紧急情况报告后，尽快采取相应措施。第八条公司义务与责任8.1保障船员休假权益8.1.1公司应确保船员按照法律法规和本合同的规定享有休假权益。8.1.2公司不得随意扣除船员的休假时间，除非因特殊情况经双方协商一致。8.2休假待遇保障8.2.1公司应按照本合同的规定，按时足额支付船员休假期间的工资及福利待遇。8.2.2公司应为船员休假期间缴纳社会保险，确保船员的保险待遇不受影响。8.3休假权益纠纷解决8.3.1对于船员休假权益的争议，双方应通过友好协商解决。8.3.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条船员义务与责任9.1遵守公司规章制度9.1.1船员在休假期间应遵守国家法律法规和公司的规章制度。9.1.2船员在休假期间不得以公司名义从事任何违法活动。9.2及时申请休假9.2.1船员如需休假，应按照公司的规定提前提交休假申请。9.2.2船员应按照公司的要求，配合休假审批和工作交接流程。9.3休假期间的职责履行9.3.1船员在休假期间应确保与工作相关的事务得到妥善处理。9.3.2船员在休假期间不得违反国家法律法规和公司规章制度。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定执行。10.1.2合同解除不得损害船员的休假权益。10.2合同终止条件10.2.1合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定执行。10.2.2合同终止不得损害船员的休假权益。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁机构选择11.2.1双方同意选择省市劳动争议仲裁委员会作为争议仲裁机构。11.2.2双方应遵守仲裁机构的仲裁规则和程序。11.3法律适用11.3.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3.2本合同未涉及的事项，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2合同修改后的内容不得违反国家法律法规。12.3合同解除程序12.3.1合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定执行。12.3.2合同解除不得损害船员的休假权益。第十三条保密条款13.1保密内容13.1.1船员在休假期间应保守公司的商业秘密和机密信息。13.1.2保密内容包括但不限于公司运营、技术、财务等敏感信息。13.2保密期限13.2.1船员在休假期间的保密义务自合同生效之日起至合同解除或终止之日起的一定时间内有效。13.2.2保密期限的具体时间由公司根据实际情况确定。13.3泄密责任13.3.1如船员违反保密义务，导致公司遭受损失的，船员应承担相应的赔偿责任。13.3.2赔偿责任的具体金额和方式由双方协商确定。第十四条其他条款14.1合同的解释权14.1.1本合同的解释权归公司所有。14.1.2公司对合同的解释不得违反国家法律法规。14.2合同的适用范围14.2.1本合同第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、仲裁机构、政府部门等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由于客观需要或甲乙方协商一致，第三方参与合同的履行、监督、争议解决等活动。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序应由甲乙方协商一致，并以书面形式进行。2.2第三方介入的条件包括但不限于：合同履行出现争议、甲乙方协商一致需要第三方参与、法律规定第三方介入等。第三条第三方介入的具体活动3.1第三方介入的具体活动包括但不限于：合同履行情况的监督、争议解决的调解或仲裁、合同条款的解释等。3.2第三方介入时，应保持中立立场，公正客观地处理相关事务。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任限额是指第三方在介入过程中，对于合同履行、争议解决等事务承担的责任范围和额度。4.2第三方介入的责任限额应由甲乙方在合同中明确约定，包括但不限于责任范围、责任额度、责任承担方式等。第五条第三方介入的权益保障5.1第三方介入时，应保障甲乙方的合法权益，不得损害甲乙方的利益。5.2第三方介入后，甲乙方仍有权按照本合同的规定享有休假权益。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用包括但不限于：第三方的工作报酬、差旅费用、其他相关费用等。6.2第三方介入的费用承担方式由甲乙方协商一致，并在合同中明确约定。第七条第三方介入的合同变更7.1如甲乙方协商一致，需要第三方介入进行合同变更的，应按照本合同的修改程序进行。7.2合同变更后的内容应由甲乙方和第三方共同签署，并具备法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1如在本合同执行过程中出现争议，甲乙方均可选择第三方进行争议解决。8.2甲乙方选择第三方进行争议解决时，应遵守本合同争议解决的有关规定。第九条第三方介入的法律效力9.1第三方介入的事务应具备法律效力，包括但不限于合同履行、争议解决等。9.2第三方介入的法律效力应由甲乙方在合同中明确约定。第十条第三方介入的义务与责任10.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本合同的规定，履行相关义务。10.2第三方在介入过程中，应对甲乙方的商业秘密和机密信息保密。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、争议解决完毕、甲乙方协商一致终止等。11.2第三方介入的终止应由甲乙方协商一致，并以书面形式进行。第十二条第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙方应继续按照本合同的规定履行合同义务。12.2第三方介入不影响甲乙方根据本合同享有的休假权益。第十三条第三方介入的赔偿责任13.1如第三方在介入过程中违反法律法规和本合同的规定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。13.2赔偿责任的具体金额和方式由甲乙方协商确定。第十四条第三方介入的其他事项14.1甲乙方与第三方之间因介入事项产生的纠纷，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本部分是针对本合同的第三方介入情况进行的修正和补充，旨在明确第三方的概念、责权利以及第三方与其他各方的划分等事项，以确保合同的顺利履行和甲乙方的合法权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同主体信息表附件二：休假权益详细规定附件三：第三方介入协议附件四：保密协议附件五：争议解决方式说明附件六：工作交接指南附件七：休假申请流程图附件八：休假批准流程图附件九：第三方责任限额确认书附件十：合同修改记录附件一：合同主体信息表详细要求和说明：包含甲乙方的基本信息，如公司名称、地址、联系人等。包含合同签订日期、合同期限等信息。附件二：休假权益详细规定详细要求和说明：详细列出船员的休假类型、休假时间计算方法、休假权益保障等内容。明确公司保障船员休假权益的具体措施和义务。附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的范围、程序、责任限额等事项。规定第三方介入的费用承担方式和责任。附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、泄密责任等事项。规定保密义务的履行方式和违约责任。附件五：争议解决方式说明详细要求和说明：详细说明争议解决的方式，如友好协商、调解、仲裁等。明确仲裁机构的选择和仲裁规则的遵守。附件六：工作交接指南详细要求和说明：明确工作交接的具体流程和要求，包括交接内容、时间、方式等。规定工作交接过程中双方的义务和责任。附件七：休假申请流程图详细要求和说明：以图表形式直观展示休假申请的流程，包括申请、审批、批准等步骤。明确各步骤的责任人和时间要求。附件八：休假批准流程图详细要求和说明：以图表形式直观展示休假批准的流程，包括审批、批准、通知等步骤。明确各步骤的责任人和时间要求。附件九：第三方责任限额确认书详细要求和说明：明确第三方的责任限额，包括责任范围、责任额度、责任承担方式等。由甲乙方和第三方共同签署，具有法律效力。附件十：合同修改记录详细要求和说明：记录合同的修改历史，包括修改日期、修改内容、修改人等信息。用于追溯合同修改的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付乙方休假工资。2.甲方未按约定提供乙方休假福利保障。3.甲方未履行合同约定的保密义务。4.甲方未按