劳务派遣服务合同签定流程

劳务派遣服务合同签定流程合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国__________省__________市__________区__________路__________号

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国__________省__________市__________区__________路__________号

鉴于：

1.派遣方是一家在中国合法成立并具有独立法人资格的企业，专业从事人力资源服务，具备提供劳务派遣服务的资质和丰富经验；

2.接受方是一家在中国合法成立并具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式聘请部分员工；

3.双方经友好协商，同意按照平等、自愿、互利的原则，就劳务派遣服务事宜签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同目的

本合同旨在规范双方在劳务派遣过程中的行为，确保接受方获得符合要求的劳动力，同时保障派遣员工的合法权益。

二、签订背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方在遵循法律法规规定的前提下，通过友好协商，达成以下劳务派遣服务合同。

本合同签订背景系基于以下事实：

1.接受方因业务发展需要，需通过劳务派遣方式补充部分岗位的劳动力；

2.派遣方具备提供劳务派遣服务的条件和能力，愿意为接受方提供符合要求的劳务派遣服务；

3.双方为共同实现合作共赢，提高企业管理效率和员工满意度，达成本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效，具体条款另行商定。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务，共同推进劳务派遣服务的顺利实施。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方应根据接受方的具体需求，提供符合岗位要求的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、筛选、培训、派遣、管理及支持等服务。

2.派遣方应确保派遣员工具备相应的职业资格和技能，符合接受方提出的岗位职责要求。

3.派遣方负责办理派遣员工的劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳等手续，并确保符合国家法律法规的规定。

4.接受方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果要求派遣方调整或替换派遣员工。

5.派遣方应确保服务质量，提供及时、专业的客户服务支持。

二、价格与支付

1.双方根据服务内容、岗位要求等因素，协商确定劳务派遣服务的价格。

2.接受方应按照约定的价格和支付方式，按时足额支付派遣方的服务费用。

3.派遣方应向接受方开具合法有效的税务发票。

4.双方可根据市场变化及合作情况，协商调整服务价格。

三、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。

3.本保密条款在合同终止或解除后仍然有效。

四、违约责任

1.任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

2.派遣方未能按约定提供合格派遣员工的，应负责及时更换或调整，并承担因此给接受方造成的损失。

3.接受方未按时足额支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向派遣方支付违约金。

五、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方仍应继续履行合同约定的其他条款。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方同意，合同的变更、解除与终止应符合国家法律法规的规定，并书面签署确认。

2.在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，对方有权书面通知解除合同。

3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的退工、社会保险及公积金转移等。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）要求接受方提供必要的岗位信息和工作环境，以便招募合适的派遣员工；

（3）对接受方不当对待派遣员工的行为提出异议，并要求接受方改正；

（4）在合同约定的范围内，对派遣员工进行管理和指导。

2.义务

（1）按照接受方的岗位需求，提供符合要求的派遣员工；

（2）负责派遣员工的劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳等手续；

（3）对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备岗位所需技能；

（4）维护派遣员工的合法权益，及时解决劳动争议；

（5）在合同约定的服务期间，对派遣员工进行跟踪管理，确保服务质量。

二、接受方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定，获得派遣方提供的劳务派遣服务；

（2）对派遣员工的工作表现进行评估，要求派遣方调整或替换不合适的员工；

（3）在合同约定范围内，指挥、调度派遣员工的工作；

（4）在合同终止或解除时，要求派遣方协助办理相关手续。

2.义务

（1）向派遣方提供真实、完整的岗位需求信息，以便派遣方招募合适的派遣员工；

（2）按照约定的时间和金额支付服务费用；

（3）为派遣员工提供合适的工作环境和条件，保障其合法权益；

（4）配合派遣方进行派遣员工的培训和管理工作；

（5）在合同终止或解除时，协助办理派遣员工的退工、社会保险及公积金转移等手续。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同努力提高劳务派遣服务的质量和效率；

2.双方定期进行沟通，分享相关信息，确保合同的顺利履行；

3.双方在合同执行过程中，如遇到问题，应积极寻求解决方案，共同推进合作；

4.双方在合同约定的范围内，相互支持、配合，共同维护派遣员工的合法权益。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。

3.在合同有效期内，双方均有权根据实际情况提出合同变更或解除的请求。

二、合同终止条件

1.合同到期且双方未签订续约协议的，合同自动终止；

2.双方通过书面协议，一致同意提前终止合同的；

3.一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权书面通知解除合同；

4.因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止；

5.法律法规规定的其他合同终止条件。

三、合同的变更

1.双方在合同有效期内，如需变更合同条款，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件；

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力；

3.任何一方不得单方面变更合同条款，否则视为违约。

四、争议解决机制

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行合同的其他条款；

4.争议解决方式及结果，不影响双方在合同项下的其他权利义务。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，因本合同引起的任何争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同及其补充协议的签订、变更、解除和终止，均应采用书面形式，口头协议无效；

4.本合同的签订、变更、解除和终止，不影响双方在合同项下的其他权利义务。

（以下内容略）

合同签字盖章及日期：

甲方（派遣方）：