学员培训就业合同

学员培训就业合同合同编号：__________

甲方（以下简称“培训方”）：__________

乙方（以下简称“学员方”）：__________

鉴于培训方为依法成立的教育培训机构，具备提供专业培训及就业服务的资质与能力；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，有意接受培训方的培训及就业服务。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加培训方的培训及就业服务事宜，达成如下合同：

一、合同目的

1.1培训方为乙方提供专业、系统的培训课程，帮助乙方提高职业技能，提升就业竞争力。

1.2培训方为乙方提供就业推荐服务，协助乙方在培训结束后顺利就业。

二、签订背景

2.1培训方在教学、管理、就业等方面具有丰富的经验和良好的业绩，受到社会各界的认可。

2.2乙方认同培训方的教学质量和就业推荐能力，愿意接受培训方的培训及就业服务。

2.3双方基于共同的目标和利益，达成合作意向，签订本合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1培训方应向乙方提供以下培训服务：

（1）专业课程培训；

（2）实操技能培训；

（3）职业素养培训；

（4）就业指导服务。

3.2培训方应确保培训内容符合行业标准和市场需求，并根据行业发展及时更新培训课程。

四、质量标准

4.1培训方应保证培训质量，确保乙方在培训结束后达到约定的技能水平。

4.2培训方应定期对乙方进行考核，考核结果作为培训质量评估的依据。

4.3培训方应建立完善的学员反馈机制，及时解决乙方在培训过程中遇到的问题。

五、价格支付

5.1乙方应按照培训方的收费标准支付培训费用。

5.2培训费用包括：课程费、教材费、证书费等。

5.3乙方应在签订本合同后五个工作日内支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后五个工作日内支付。

六、保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的保密信息。

6.3保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后三年内继续有效。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2培训方未能按照约定提供培训服务或就业推荐服务，乙方有权要求培训方退还部分或全部培训费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向培训方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更和终止

9.1双方同意，本合同的变更、补充或终止，应以书面形式进行。

9.2在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权提前终止本合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、培训方的权利与义务

11.1权利

（1）按照本合同约定收取乙方培训费用；

（2）要求乙方遵守培训纪律，服从教学管理；

（3）对乙方的考核结果进行评价，并提供相应的培训建议；

（4）在乙方就业过程中提供就业推荐服务。

11.2义务

（1）按照本合同约定提供专业、系统的培训服务；

（2）确保培训质量，使乙方达到约定的技能水平；

（3）为乙方提供就业指导和推荐服务，帮助乙方顺利就业；

（4）对乙方的个人信息和培训过程予以保密；

（5）及时解决乙方在培训过程中遇到的问题。

十二、学员方的权利与义务

12.1权利

（1）按照培训方的教学安排参加培训；

（2）获得培训方提供的就业推荐服务；

（3）在培训过程中提出意见和建议，监督培训质量；

（4）在合同约定的条件下，获得退还部分或全部培训费用的权利。

12.2义务

（1）按照本合同约定支付培训费用；

（2）遵守培训纪律，积极参加培训，完成培训任务；

（3）尊重培训方的知识产权，不得擅自传播或使用培训方的教学资源；

（4）在就业过程中，积极配合培训方的就业推荐工作；

（5）对培训方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

十三、合作方式

13.1培训方式

（1）面授课程：培训方提供现场教学；

（2）线上课程：培训方提供网络教学平台；

（3）实操课程：培训方提供实际操作环境，乙方在指导下进行实操练习。

13.2就业推荐

（1）培训方根据乙方的培训成果、技能水平和就业意愿，向合作企业推荐就业；

（2）乙方在就业过程中，应积极配合培训方的推荐工作，并如实提供个人相关信息；

（3）培训方对乙方的就业情况进行跟踪，并提供必要的就业指导。

十四、其他

14.1双方应保持密切沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。

14.2双方在合作过程中，应遵循诚实信用、平等互利的原则，共同维护双方合法权益。

14.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十五、合同有效期限

15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

15.2在合同有效期届满前，如双方均无书面提出终止或变更本合同的意向，本合同自动续期____年，以此类推。

十六、合同的终止条件

16.1在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同有效期届满，且双方未达成续期协议；

（2）双方协商一致，书面同意终止本合同；

（3）一方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行；

（4）因不可抗力事件导致合同无法履行；

（5）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

16.2合同终止后，双方应按本合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。

十七、合同的变更

17.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。

17.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。

17.3任何一方不得单方面变更本合同内容，否则视为违约。

十八、合同的解除

18.1在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方发生重大违约行为，且在合理期限内未予以纠正；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）依据法律规定，一方有权解除合同的其他情形。

18.2合同解除后，双方应按本合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。

十九、争议解决机制

19.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

19.2如协商无果，任何一方均有权向培训方所在地的人民法院提起诉讼。

19.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

二十、法律适用和管辖法院

20.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

20.2双方同意，如发生诉讼，由培训方所在地的人民法院管辖。

二十一、合同效力

21.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

21.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

21.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务。

（以下内容略）

合同结尾部分：

二十二、签字盖章

22.1本合同以下空白处分别为甲乙双方的签字及盖章位置。

甲方（培训方）：__________

授权代表：___