2024年劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4其他补贴第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：福利待遇7.1holiday休假7.2年假7.3病假7.4婚假7.5产假7.6陪产假7.7丧假第八条：劳动纪律8.1遵守国家法律法规8.2遵守公司规章制度8.3保密协议第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同9.2乙方解除劳动合同9.3劳动合同到期终止第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：其他约定12.1知识产权12.2商业秘密12.3培训12.4调动第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作绩效考核办法13.3公司规章制度第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年劳动合同模板签订时的企业法人或其他组织，按照中华人民共和国法律设立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同的自然人，须具备完全民事行为能力，符合甲方招聘条件，愿意在甲方提供劳动并遵守甲方规章制度。第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起，除非依法解除或者终止，否则有效期继续延续。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任的职位为____，主要工作内容包括____。3.2工作职责：乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周工作天数为____天。4.2加班时间：乙方在法定节假日及休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。5.4其他补贴：乙方根据甲方规定，可获得相应的住房补贴、交通补贴等。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳医疗保险。6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳失业保险。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳工伤保险。6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳生育保险。第七条：福利待遇7.1休假：乙方享有带薪年休假，根据工作年限，可享受____天/年的带薪年休假。7.2年假：乙方工作满一年，可享受____天/年的带薪年假。7.3病假：乙方因病需请假，须向甲方提供有效证明，甲方按照国家规定支付病假工资。7.4婚假：乙方结婚，可享受____天/年的带薪婚假。7.5产假：乙方生育，可享受____天/年的带薪产假。7.6陪产假：乙方配偶生育，乙方可享受____天/年的带薪陪产假。7.7丧假：乙方直系亲属去世，可享受____天/年的带薪丧假。第八条：劳动纪律8.1遵守国家法律法规：乙方须遵守中华人民共和国法律、法规，不得违反国家法律、法规的规定。8.2遵守公司规章制度：乙方须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。8.3保密协议：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同：甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，解除与乙方的劳动合同。解除劳动合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作、乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。9.2乙方解除劳动合同：乙方有权根据国家法律法规，解除与甲方的劳动合同。乙方解除劳动合同的原因包括但不限于甲方未按照合同约定支付劳动报酬、甲方未按照合同约定提供劳动条件等。9.3劳动合同到期终止：本劳动合同有效期届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自动终止。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：其他约定12.1知识产权：乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。12.2商业秘密：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。12.3培训：甲方为乙方提供培训的，乙方培训期间享受培训工资，培训结束后，乙方应在甲方规定的服务期内履行工作职责。12.4调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调动安排。第十三条：附件13.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、工作职责、绩效考核标准等。13.2工作绩效考核办法：明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。13.3公司规章制度：包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：双方经协商一致，可以对本劳动合同进行修改。14.3合同解除：双方经协商一致，可以解除本劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构、政府部门等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，由于第三方的原因，导致合同执行出现争议或需要第三方提供服务的情况。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲乙方在合同执行过程中，如发生第三方介入的情况，应及时通知对方，并共同协商解决。2.2如第三方介入导致合同执行出现争议，甲乙方应尝试通过协商解决，协商不成的，可依照本合同第十条的争议解决方式处理。第三条：第三方责任3.1第三方介入的义务：第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务，确保合同的正常执行。3.2第三方介入的责任：第三方在履行合同过程中，如因其原因导致甲乙方权益受损，第三方应承担相应的责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙方承担的最高责任限制。4.2甲乙方在签订合同时，应明确第三方的责任限额，如金额、责任范围等。4.3如第三方不同意甲乙方的责任限额，甲乙方有权重新选择第三方，或与第三方协商修改合同条款。第五条：第三方权益的保障5.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故解除或终止与第三方的合同。5.2如甲乙方因第三方原因导致权益受损，甲乙方有权要求第三方承担责任，但不得影响合同的履行。第六条：第三方信息的保密6.1甲乙方应保守第三方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2第三方也应保守甲乙方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第七条：第三方违约的处理7.1第三方如违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方如因违约导致甲乙方权益受损，甲乙方有权要求第三方赔偿损失。第八条：第三方合同的变更和解除8.1甲乙方与第三方签订的合同，如需要变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。8.2如第三方不同意变更或解除合同，甲乙方有权重新选择第三方，或与第三方协商修改合同条款。第九条：第三方介入对其他各方的影响9.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方应继续履行合同约定的义务。9.2第三方介入不影响甲乙方与第三方之间的合同关系，甲乙方与第三方应按照合同约定履行各自的义务。第十条：第三方介入的合同附件10.1甲乙方与第三方签订的合同附件，应明确第三方的责任、权益、义务等。10.2甲乙方应将第三方合同附件作为本合同的组成部分，共同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、工作职责、绩效考核标准等。附件2：工作绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件3：公司规章制度包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、保密制度、奖惩制度等。附件4：培训安排明确甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件5：保密协议明确乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件6：第三方服务协议明确甲乙双方与第三方签订的服务内容、服务标准、服务费用等。附件7：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，如金额、责任范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未按照合同约定提供劳动。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。5.第三方未按照合同约定提供服务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.第三方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的示例：甲方迟延支付乙方工资，乙方据此解除劳动合同，甲方应支付违约金____元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按照合同约定提供劳动的示例：乙方无正当理由缺勤，甲方据此解除劳动合同，乙方应支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙