2024劳动仲裁申请书未签订劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动权益方面存在纠纷，现甲方向乙方提出劳动仲裁申请，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本仲裁申请书，共同遵守。一、仲裁请求1.甲方承认未与乙方签订书面劳动合同的事实。2.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自仲裁申请之日起向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资差额。3.甲方同意依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。4.甲方承诺今后与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定履行合同义务。二、仲裁事实与理由（部分，甲方应详细陈述未签订劳动合同的事实、理由及双方在劳动关系中的具体情况。）三、仲裁协议1.本仲裁协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本仲裁协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本仲裁协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同内容真实、完整、准确，避免出现虚假陈述或故意隐瞒重要信息。解决办法：双方应本着诚实守信的原则，如实提供相关信息，并对提供的信息负责。2.注意合同条款的合法性，确保合同内容符合我国相关法律法规的规定。解决办法：在签订合同前，双方应认真了解相关法律法规，必要时可咨询专业律师意见，确保合同合法有效。3.明确合同双方的权利和义务，避免因模糊不清导致的纠纷。解决办法：合同中应详细列明甲乙双方的权利和义务，明确双方的责任和义务范围。4.注意保护个人隐私和商业秘密，避免泄露敏感信息。解决办法：在合同中加入保密条款，明确双方对隐私和商业秘密的保护责任，违反者应承担相应法律责任。5.及时履行合同义务，避免因延迟履行导致的违约责任。解决办法：双方应严格按照合同约定的时间、地点、方式履行合同义务，确保合同顺利实施。6.在合同履行过程中，如发生纠纷，应及时沟通解决，避免影响合同的正常履行。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的公民。4.劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决。5.书面劳动合同：指以书面形式订立的，明确双方权利和义务的劳动合同。6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所应得的报酬。8.劳动关系：劳动关系是劳动者与用人单位之间因提供劳动而建立的社会经济关系。9.仲裁申请：指当事人向劳动争议仲裁委员会提出的解决劳动争议的请求。10.仲裁裁决：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的具有法律效力的裁决。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间存在劳动权益纠纷时。2.甲方承认未与乙方签订书面劳动合同，并愿意按照相关法律法规补签劳动合。3.甲方愿意为乙方支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并补缴社会保险费时。4.双方需要明确各自权利义务，避免劳动争议时。补充条款：1.争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.合同的变更和解除：合同的变更或解除应遵循双方协商一致的原则，并符合相关法律法规的规定。3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。4.合同的生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件列表：1.甲方（用