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文档简介
营养科实习生实习规范与管理制度第一章总则为提升营养科实习生的实习质量，确保实习生在实践中获得系统的专业知识和技能，制定本制度。实习生在实习期间的表现是其未来职业发展的重要基础，规范的实习管理制度有助于培养合格的营养专业人才。第二章适用范围本制度适用于所有在营养科进行实习的学生，包括本科、研究生及其他相关专业的实习生。所有参与实习的人员及指导教师均应遵守本制度。第三章实习目标实习的主要目标是使实习生在真实的工作环境中，掌握营养学的基本理论与实践技能，提高分析和解决实际问题的能力。通过参与日常工作，了解营养科的运作流程，培养团队合作精神与沟通能力。第四章实习生的职责与要求实习生应遵守以下职责与要求：1.积极参与营养科的日常工作，完成指导教师布置的各项任务。2.尊重科室内的工作纪律，遵守医院的各项规定，维护良好的工作秩序。3.积极学习和请教，及时向指导教师反馈实习过程中的问题与困惑。4.保持良好的职业形象，穿着整洁的工作服，佩戴工作证，维护科室的卫生与整洁。5.在实习期间，严守保密原则，保护患者的隐私和医院的商业秘密。第五章实习生的培训与考核实习生在实习期间需接受系统的培训与考核，具体内容包括：1.入职培训：实习生入职后需参加为期一天的入职培训，内容涵盖医院规章制度、营养科的工作流程、相关法律法规等。2.定期考核：实习期间，指导教师应每月对实习生进行一次考核，考核内容包括实习生的工作态度、专业知识、实践能力等。3.实习总结：实习结束前，实习生需撰写一份实习总结，内容应包括实习收获、存在的问题及改进建议。第六章指导教师的职责指导教师在实习生的培养过程中发挥重要作用，其职责包括：1.制定实习生的实习计划，明确实习目标与内容。2.负责实习生的日常指导，提供专业知识和技能的培训。3.定期评估实习生的表现，给予及时的反馈和建议。4.协助实习生解决在实习过程中遇到的问题，提供必要的支持。第七章实习记录与反馈机制实习生在实习期间应保持详细的实习记录，包括每日的工作内容、学习体会、问题反馈等。实习记录的填写应准确、及时，作为考核的重要依据。指导教师应定期与实习生沟通，了解其学习进度与困难，给予指导与支持。第八章监督与评估机制为确保本制度的有效实施，需建立相应的监督与评估机制：1.定期检查：医院人事部门应定期对实习生的实习情况进行检查，确保实习生遵守相关规章制度。2.反馈渠道：设立专门的反馈渠道，实习生可匿名反馈在实习过程中遇到的问题与建议，促进制度的完善与改进。3.持续改进：根据实习生的反馈与考核结果，定期对实习制度进行评估与修订，以提高实习生的培养质量。第九章附则本制度由营养科负责解释，自颁布之日起实施。所有实习生及指导教师应认真阅读并遵守本制度，确保实习过程的
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