2024年人力资源服务合同：企业委托人力资源公司招聘员工

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同：企业委托人力资源公司招聘员工本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3员工2.招聘任务2.1招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方制定招聘计划3.3乙方进行招聘活动3.4甲方审核候选人3.5双方确定最终录用人员4.招聘时间4.1甲方提供招聘需求的期限4.2乙方完成招聘任务的期限5.费用及支付5.1甲方应支付的费用5.2支付方式和时间6.乙方的义务和责任6.1乙方应按照甲方提供的招聘需求进行招聘6.2乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开6.3乙方应对候选人的资料保密6.4乙方应对录用人员进行背景调查和资质审核7.甲方的义务和责任7.1甲方应提供真实的招聘需求和职位信息7.2甲方应对乙方提供的候选人进行公正的评价和审核7.3甲方应对乙方的工作进行合理的监督和指导8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1甲方违约的责任9.2乙方违约的责任10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的续签条件12.保密条款12.1双方应对合同内容和招聘过程中的商业秘密保密13.法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2双方应遵守国家的法律法规和政策14.其他条款14.1双方应共同遵守合同的约定14.2合同未尽事宜，双方可签订补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条招聘任务（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。第三条招聘流程3.2乙方制定招聘计划：乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘计划，包括但不限于招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。3.3乙方进行招聘活动：乙方按照招聘计划进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。3.4甲方审核候选人：甲方应对乙方筛选出的候选人进行审核，包括但不限于面试、考察等。3.5双方确定最终录用人员：甲方根据审核结果，与乙方确定的候选人签订劳动合同，乙方协助甲方完成录用手续。第四条招聘时间4.1甲方提供招聘需求的期限：甲方应自合同签订之日起____________日内向乙方提供完整的招聘需求。4.2乙方完成招聘任务的期限：乙方应自甲方提供招聘需求之日起____________日内完成招聘任务。第五条费用及支付5.2支付方式和时间：甲方应按照乙方提供的费用明细，通过____________方式支付费用，支付时间为____________。第六条乙方的义务和责任6.1乙方应按照甲方提供的招聘需求进行招聘：乙方应严格按照甲方的招聘需求，开展招聘活动，确保招聘过程的公平、公正、公开。6.2乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开：乙方应确保招聘过程中，候选人的权益得到充分保障，避免任何形式的不公正行为。6.3乙方应对候选人的资料保密：乙方应对候选人的个人信息、简历等资料保密，不得泄露给第三方。6.4乙方应对录用人员进行背景调查和资质审核：乙方应对甲方确定的录用人员进行背景调查和资质审核，确保录用人员符合甲方要求。第七条甲方的义务和责任7.1甲方应提供真实的招聘需求和职位信息：甲方应对乙方提供的招聘需求和职位信息真实性负责，确保乙方根据真实需求开展招聘活动。7.2甲方应对乙方提供的候选人进行公正的评价和审核：甲方应对乙方推荐的候选人进行客观、公正的评价和审核，不得歧视或偏袒任何候选人。7.3甲方应对乙方的工作进行合理的监督和指导：甲方应根据合同约定，对乙方的工作进行合理的监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成招聘任务。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：（1）甲方变更招聘需求，包括但不限于职位、人数、薪资待遇等，乙方应根据变更后的需求，调整招聘计划并及时通知甲方。（2）乙方因不可抗力原因招聘任务，应立即通知甲方，双方协商解决。8.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力原因导致合同无法履行，双方协商解除合同；（3）一方违反合同约定，严重违约，对方有权解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约的责任：（1）甲方未按约定时间提供招聘需求，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的____________%。（2）甲方提供虚假招聘需求，导致乙方招聘任务，甲方应支付乙方因此产生的损失。9.2乙方违约的责任：（1）乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____________%。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼：双方同意将未能解决的争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）双方履行完合同约定的招聘任务；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。11.3合同的续签条件：合同终止后，如甲方仍有招聘需求，双方可协商续签合同。第十二条保密条款12.1双方应对合同内容和招聘过程中的商业秘密保密：未经对方同意，双方不得向第三方泄露本合同内容及招聘过程中的商业秘密。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应遵守国家的法律法规和政策：双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规和政策。第十四条其他条款14.1双方应共同遵守合同的约定：双方在履行合同过程中，应共同遵守本合同的约定。14.2合同未尽事宜，双方可签订补充协议：本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与招聘过程的其他各方，包括但不限于中介机构、候选人、背景调查机构等。1.2第三方介入是指在招聘过程中，第三方参与并提供一定服务或信息的情况。第二条第三方服务的范围和条件2.1第三方服务范围：第三方提供的服务包括但不限于候选人推荐、背景调查、面试安排等。2.2第三方服务条件：第三方应具备相应的资质和能力，能够提供专业、高效的服务。第三条甲乙方的义务和责任3.1甲方应协助乙方与第三方沟通：甲方应协助乙方与第三方进行沟通，提供必要的招聘信息和支持。3.2乙方应选择合格的第三方：乙方应选择具备资质和良好信誉的第三方，确保招聘过程的顺利进行。3.3甲方应对第三方提供的服务进行监督：甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合甲方的要求。第四条第三方介入的协调和管理4.1乙方负责第三方介入的协调：乙方应负责与第三方的协调工作，确保第三方按照招聘计划提供服务。4.2甲方参与第三方服务的管理：甲方有权参与第三方服务的管理，对第三方的服务进行评价和监督。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的服务内容、服务质量等因素确定。5.2第三方责任限额的告知：乙方应在合同中明确告知甲方第三方的责任限额。5.3第三方责任限额的调整：双方可根据实际情况，协商调整第三方的责任限额。第六条第三方违约责任6.1第三方违约的情形：第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。6.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。6.3第三方违约的处理：甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，第三方不承担甲乙方的合同责任。7.2第三方与甲乙方的划分：第三方应按照约定提供服务，甲方、乙方不承担第三方服务的风险和责任。第八条第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更：双方如需变更第三方服务内容或更换第三方，应提前协商一致，并书面通知对方。8.2第三方介入的解除：双方如需解除第三方服务，应提前协商一致，并书面通知对方。第九条争议解决9.1第三方介入的争议解决：双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼：双方同意将未能解决的争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条合同的生效、终止和续签10.1第三方介入的合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）第三方服务完成；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。10.3第三方介入的合同续签：合同终止后，如甲方仍有招聘需求，双方可协商续签合同。第十一条保密条款11.1第三方保密义务：第三方应对与甲方、乙方之间的合同内容及招聘过程中的商业秘密保密。第十二条法律适用和争议解决12.1第三方介入的法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入的争议解决：双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1第三方介入的其他条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2第三方介入的告知义务：乙方应在合同中明确告知甲方第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、责任限额等。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书附件二：招聘计划表附件三：第三方服务协议附件四：候选人筛选标准附件五：面试评价表附件六：背景调查报告附件七：薪资福利方案附件八：合同履行时间表附件九：保密协议附件十：违约金计算公式附件一：招聘需求说明书的详细要求和说明本附件应详细描述甲方所需求的招聘职位的职责、任职资格、工作条件等信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职条件、薪资待遇、工作地点等。附件二：招聘计划表的详细要求和说明本附件应详细列出招聘活动的计划，包括但不限于招聘渠道、招聘时间、招聘预算、面试安排等。附件三：第三方服务协议的详细要求和说明本附件应明确乙方向第三方支付的服务费用、服务内容、服务期限等条款，并约定第三方的责任限额。附件四：候选人筛选标准的详细要求和说明本附件应详细说明乙方在筛选候选人时应遵循的标准，包括但不限于候选人资质要求、工作经验、技能条件等。附件五：面试评价表的详细要求和说明本附件应明确面试官在面试过程中应评价的指标和权重，以及评价结果的运用。附件六：背景调查报告的详细要求和说明本附件应明确乙方在进行背景调查时应核查的内容，包括但不限于候选人学历、工作经历、信用记录等。附件七：薪资福利方案的详细要求和说明本附件应详细描述甲方向新员工提供的薪资待遇、福利政策等信息。附件八：合同履行时间表的详细要求和说明本附件应明确合同各阶段的履行时间节点，包括但不限于招聘需求提供、招聘活动开展、候选人筛选等。附件九：保密协议的详细要求和说明本附件应明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务和责任。附件十：违约金计算公式的详细要求和说明本附件应详细说明违约金的计算方式，包括但不限于违约金的计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间提供招聘需求；2.甲方提供虚假招聘需求；3.乙方未按约定时间完成招聘任务；4.乙方违反合同约定，导致甲方损失；5.第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。违约责任认定标准：1.违约金：双方应根据违约行为的严重程度，约定违约金的具体金额。2.赔偿损失：违约方应赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违约方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。示例说明：若甲方未按约定时间提供招聘需求，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式如下：违约金=合同金额×违约比例其中，违约比例由双方在合同中约定，例如10%。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024年人力资源服务合同，由甲方（委托方）与乙方（受托方）签订。2.第三方：指除甲方和乙方之外的，参与招聘过程的其他各方，