人事代理授权服务协议

人事代理授权服务协议合同编号：__________

甲方（授权方）：__________有限公司（以下简称“甲方”）

乙方（代理方）：__________人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，具备签订及履行本协议的主体资格；乙方为专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验及资源，具备提供人事代理服务的资质和能力。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成以下协议：

一、合同目的

甲方因业务发展需要，将部分人事管理工作委托乙方代理，乙方根据甲方委托事项，提供专业、高效的人事代理服务，确保甲方人事管理工作的顺利进行。

二、签订背景

1.甲方为提高人事管理效率，降低企业运营成本，拟将部分人事管理工作委托给专业的人力资源服务机构。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供人事代理服务的资质和能力，且已与甲方进行了充分沟通，了解甲方需求。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成一致，签订本协议。

本协议的签订，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利义务，确保双方合法权益得到有效保障。双方应严格按照本协议约定履行各自义务，共同推进甲方人事管理工作的顺利进行。

（以下内容省略）

主要条款：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工档案管理；

（4）社会保险及公积金缴纳；

（5）员工薪资核算及发放；

（6）劳动法律法规咨询及培训；

（7）其他双方协商确定的与人事管理相关的事项。

2.乙方在提供服务过程中，应确保服务内容符合国家法律法规及甲方的要求。

二、质量标准

1.乙方应按照甲方的要求及国家相关法律法规，为甲方提供专业、高效、优质的人事代理服务。

2.乙方应确保提供的服务达到以下标准：

（1）员工招聘及筛选：根据甲方需求，提供符合岗位要求的候选人，并完成初步筛选；

（2）员工入职、离职手续办理：及时办理相关手续，确保合法合规；

（3）员工档案管理：确保档案资料完整、准确、安全；

（4）社会保险及公积金缴纳：按时足额为员工缴纳社会保险及公积金；

（5）员工薪资核算及发放：准确无误地进行薪资核算，按时发放；

（6）劳动法律法规咨询及培训：提供专业的法律法规咨询和培训服务；

（7）其他服务：按照双方协商确定的标准执行。

三、价格支付

1.双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务价格。

2.甲方应按照本协议约定的价格及支付方式，按时向乙方支付服务费用。

3.乙方开具正规发票，甲方按国家相关规定报销。

四、保密条款

1.双方在签订及履行本协议过程中，应对所涉及的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

3.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或公开对方保密信息。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未能按照约定标准提供服务，甲方有权要求乙方进行整改，并有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准）

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.权利：

a)甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务，并确保服务质量符合约定标准。

b)甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价，并提出合理建议和改进要求。

c)甲方有权根据业务发展需要，调整委托乙方提供的服务内容，但需提前书面通知乙方。

d)甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a)甲方应向乙方提供开展人事代理服务所需的全部信息和资料，并确保信息的真实、准确和完整。

b)甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒付。

c)甲方应配合乙方完成相关工作，包括但不限于提供必要的办公条件、协助乙方处理员工关系等。

d)甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方提供违法服务。

乙方权利与义务：

1.权利：

a)乙方有权依据本协议约定向甲方收取服务费用。

b)乙方有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任。

c)乙方有权在提供服务过程中，根据业务需要向甲方提出合理建议和改进意见。

2.义务：

a)乙方应按照本协议约定的服务内容、质量标准提供人事代理服务。

b)乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及员工个人隐私，不得泄露给第三方。

c)乙方应按时足额为甲方员工缴纳社会保险和公积金，确保员工权益不受损害。

d)乙方应在合同执行过程中，及时与甲方沟通，确保甲方了解服务进度和结果。

合作方式：

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进甲方人事管理工作的高效运行。

2.双方应定期召开会议，就服务过程中出现的问题和改进措施进行沟通和协商。

3.乙方在提供服务过程中，应充分发挥专业优势，为甲方提供合理化建议，提高人事管理效率。

4.双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行或部分履行协议，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料，共同协商解决。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.除非一方提前终止本协议，或双方达成书面一致延长协议期限，否则本协议到期自动终止。

二、终止条件

1.双方同意，以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本协议：

a)一方严重违反本协议的约定，经另一方催告后仍不改正的；

b)一方因不可抗力原因，无法履行或继续履行本协议的；

c)一方申请破产、进入清算程序或被吊销营业执照的；

d)双方协商一致决定终止本协议的。

2.协议终止不影响双方依据本协议产生的权利义务的追溯。

三、合同的变更

1.双方同意，本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

2.任何未经书面确认的修改、补充或变更，对双方均不具有法律约束力。

四、合同的解除

1.双方在符合终止条件的情况下，有权解除本协议。

2.解除协议的一方应提前书面通知对方，并说明解除原因。

3.解除协议不影响双方在解除前已经产生的权利义务的履行。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本协议产生的任何争议，如协商不成，由甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准）

甲方法定代表人（或授权代表）：__