劳动合同模板个体

劳动合同模板个体第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

1.2乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方休息休假的时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方处工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为人民币____________________元。

3.2甲方支付乙方工资的支付时间为每月____________________日。

3.3甲方支付乙方工资的形式为__________________________。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方在乙方入职后，应办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3甲方为乙方提供__________________________等福利待遇。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前____________________日通知甲方。

5.3乙方在试用期内因下列原因提出解除本合同的，甲方应当予以批准：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

5.4甲方在试用期内因下列原因提出解除本合同的，应当提前____________________日通知乙方：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

5.5甲方在乙方工作期间因下列原因提出解除本合同的，应当提前____________________日通知乙方：

（1）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.6双方解除或者终止本合同时，应当按照国家有关规定办理手续。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同，未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付赔偿金。

6.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）甲方规章制度；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）甲方规章制度；

（3）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方需要进行一定的业务活动，需要乙方提供劳动力支持，同时甲方希望通过第三方主体进行劳务派遣，以优化人力资源管理，降低用工风险，特此甲乙双方及第三方主体经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与派遣协议

1.1乙方同意在甲方处从事__________________________工作，乙方的工作内容、工作地点等由甲方指定。

1.2乙方与第三方主体签订劳务派遣协议，乙方的工作关系隶属于第三方主体，甲方与乙方之间不直接存在劳动关系。

1.3第三方主体负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方休息休假的时间。

第三条劳动报酬与支付

3.1乙方在甲方处工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为人民币____________________元。

3.2甲方支付乙方工资的支付时间为每月____________________日。

3.3甲方支付乙方工资的形式为__________________________。

第四条社会保险与福利

4.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2第三方主体在乙方入职后，应办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3第三方主体为乙方提供__________________________等福利待遇。

第五条甲方权益与责任

5.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点等。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现，与第三方主体协商调整乙方的工资待遇。

5.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

第六条乙方责任与义务

6.1乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

6.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得违反社会公德。

6.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同第六条规定的，甲方有权解除乙方工作，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.2甲方违反本合同第五条规定的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前____________________日通知甲方。

8.3甲方在试用期内因乙方不符合录用条件等法定情形提出解除本合同的，应当提前____________________日通知乙方。

8.4甲方在乙方工作期间因乙方严重违反规章制度等法定情形提出解除本合同的，应当提前____________________日通知乙方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）甲方规章制度；

（3）第三方主体与乙方签订的劳务派遣协议；

（4）其他有关文件。

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）甲方规章制度；

（3）第三方主体与乙方签订的劳务派遣协议；

（4）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于甲方优化人力资源管理，降低用工风险，同时为乙方提供更加稳定的工作环境。通过劳务派遣的方式，甲方可以更灵活地调整人力资源配置，提高企业的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过签订本合同，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，同时维护甲方的合法权益。甲方通过加强对乙方工作表现的考核和监督，保障甲方业务的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（服务提供方）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务外包公司）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方需要将特定服务项目外包给专业的外包公司，以实现成本节约和专业化管理，同时乙方希望与甲方建立长期稳定的合作关系，特此甲乙双方及第三方主体经协商一致，达成如下协议：

第一条服务内容与外包协议

1.1乙方同意按照甲方要求，通过第三方主体提供__________________________服务。

1.2乙方与第三方主体签订服务外包协议，乙方为服务的实际执行者，甲方与乙方之间不直接存在服务关系。

1.3第三方主体负责协调和管理乙方的工作，确保服务质量和进度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方休息休假的时间。

第三条服务报酬与支付

3.1乙方在甲方处提供服务期间，甲方按月支付乙方服务报酬，具体金额为人民币____________________元。

3.2甲方支付乙方服务报酬的支付时间为每月____________________日。

3.3甲方支付乙方服务报酬的形式为__________________________。

第四条社会保险与福利

4.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2第三方主体在乙方入职后，应办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3第三方主体为乙方提供__________________________等福利待遇。

第五条乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务报酬。

5.2乙方有权要求第三方主体提供必要的工作条件和支持。

5.3乙方有权对甲方提出的服务需求提出合理意见和建议。

第六条甲方责任与义务

6.1甲方应按照协议约定支付乙方服务报酬，不得拖欠。

6.2甲方应保证乙方在提供服务过程中的人身安全。

6.3甲方应配合乙方进行服务质量控制和改进。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同第六条规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

7.2乙方违反本合同第五条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前____________________日通知甲方。

8.3甲方在试用期内因乙方不符合服务要求等法定情形提出解除本合同的，应当提前____________________日通知乙方。

8.4甲方在乙方工作期间因乙方严重违反服务规范等法定情形提出解除本合同的，应当提前____________________日通知乙方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方服务外包协议；

（2）甲方服务需求说明书；

（3）其他有关文件。

附件：

（1）乙方服务外包协