外甥聘用合同模板模板

外甥聘用合同模板模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应按照甲方要求，参加各项培训、考核及业务交流活动。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方提供的商业秘密。

三、薪酬及福利

3.1甲方同意支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行。

3.2乙方在聘用期间享受甲方规定的各类福利待遇。

四、合同解除与违约责任

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

4.4合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定支付相关费用。

五、其他约定

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.3本合同附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的绩效考核制度。

5.4本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方工作，丙方作为乙方权益保障机构，共同达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.3丙方作为乙方权益保障机构，对本合同履行情况进行监督，确保乙方权益得到保障。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应按照甲方要求，参加各项培训、考核及业务交流活动。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方提供的商业秘密。

2.4丙方有权对乙方工作情况进行监督，确保乙方履行合同义务。

三、薪酬及福利

3.1甲方同意支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行。

3.2乙方在聘用期间享受甲方规定的各类福利待遇。

3.3丙方负责监督乙方的薪酬及福利待遇，确保乙方权益不受侵害。

四、甲方的权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬及福利待遇。

4.2甲方有权要求乙方参加各类培训、考核及业务交流活动，以提升乙方的工作能力。

4.3甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密，对泄露商业秘密的乙方，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

5.3乙方在合同期内，不得与其他单位或个人从事与甲方业务相关的竞争活动。

六、丙方的责权利

6.1丙方作为乙方权益保障机构，有权监督乙方的薪酬及福利待遇，确保乙方权益得到保障。

6.2丙方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方履行合同义务。

6.3丙方有权要求甲方及时支付乙方薪酬及福利待遇。

6.4丙方在履行职责过程中，如发现乙方存在违约行为，有权通知甲方，并要求甲方采取措施。

七、合同解除与违约责任

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

7.4合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定支付相关费用。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同附件

9.1甲方提供的岗位职责说明；

9.2甲方提供的规章制度；

9.3甲方提供的绩效考核制度；

9.4丙方制定的乙方权益保障制度。

十、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的责权利，保障甲方权益，促进甲乙双方的合作。第三方丙方的介入，有利于平衡甲乙双方的利益，确保乙方权益得到保障。甲方作为主导方，通过增加权益保障条款，加强对乙方的管理，有利于提高工作效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方工作，丁方作为乙方权益保障机构，共同达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.3丁方作为乙方权益保障机构，对本合同履行情况进行监督，确保乙方权益得到保障。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应按照甲方要求，参加各项培训、考核及业务交流活动。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方提供的商业秘密。

2.4丁方有权对乙方工作情况进行监督，确保乙方履行合同义务。

三、薪酬及福利

3.1甲方同意支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行。

3.2乙方在聘用期间享受甲方规定的各类福利待遇。

3.3丁方负责监督乙方的薪酬及福利待遇，确保乙方权益不受侵害。

四、乙方的权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬及福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

4.3乙方有权参与公司的决策过程，对公司的重大决策提出意见和建议。

五、乙方的权利条款

5.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训机会，以提升个人职业能力。

5.2乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求，提出岗位调整或职业发展规划。

5.3乙方有权在合同期满后，根据自身情况和市场状况，选择是否续签合同。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按时足额支付乙方薪酬及福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和环境，导致乙方无法正常工作；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

6.2甲方不得在合同期内，单方面变更乙方的岗位或职责，影响乙方的正常工作。

6.3甲方不得限制乙方在合同期满后，寻求其他工作机会或与竞争对手合作。

七、丁方的责权利

7.1丁方作为乙方权益保障机构，有权监督甲方的履约情况，确保乙方权益得到保障。

7.2丁方有权要求甲方提供乙方的薪酬及福利待遇相关资料，以核实其真实性。

7.3丁方有权就乙方在合同履行过程中遇到的问题，与甲方进行沟通协调。

八、合同解除与违约责任

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方侵犯乙方合法权益。

8.3甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

8.4合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定支付相关费用。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.