学校员工雇佣合同模板

学校员工雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方的权利、义务及责任。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于：

1.甲方为从事教育事业的单位，现需招聘乙方担任其员工。

2.乙方愿意接受甲方的工作邀请，同意加入甲方工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方____部门____岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

3.甲方按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.任何一方需解除本合同时，应提前____个月书面通知对方。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未按时足额缴纳社会保险、住房公积金的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务及责任，确保甲方在教育事业发展中的合法权益得到充分保障。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为从事教育事业的单位，现需招聘乙方担任其员工。

2.丙方作为乙方的人力资源服务机构，同意为乙方提供职业介绍及管理服务。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方____部门____岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.丙方负责乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。

3.丙方应确保乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

3.丙方负责安排乙方的休息时间，确保乙方享有合法权益。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

3.甲方按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

4.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时足额领取工资。

五、合同解除与终止

1.任何一方需解除本合同时，应提前____个月书面通知对方。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未按时足额缴纳社会保险、住房公积金的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

4.以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）乙方违反丙方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方违反国家法律法规，给丙方造成损害的；

（3）乙方违反保密协议，泄露丙方商业秘密的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能履行职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未能履行支付劳动报酬、社会保险及住房公积金等义务的，应承担相应的法律责任。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.丙方作为乙方的人力资源服务机构，应承担保密义务，不得泄露乙方的个人信息及工作秘密。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供人力资源服务，确保乙方合法权益得到保障，同时降低甲方的管理成本。本合同以甲方权益为主导，强化了甲方的权利条款，增加了甲方的多种利益条款。同时，增加了乙方的违约及限制条款，以确保乙方在履行合同过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准，为甲方提供优质的教育服务。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护教育事业的稳定发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务及责任，确保乙方在为甲方提供服务过程中的合法权益得到充分保障。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为某建筑工程公司，现需乙方担任其项目现场管理人员。

2.丙方作为乙方的人力资源服务机构，同意为乙方提供职业介绍及管理服务。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.乙方同意担任甲方项目现场管理人员，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方负责乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

二、工作职责

1.乙方负责项目现场的管理工作，包括但不限于人员调配、进度控制、质量控制等。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，确保乙方权益得到保障。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

3.丙方负责安排乙方的休息时间，确保乙方享有合法权益。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

3.甲方按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

4.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时足额领取工资。

五、合同解除与终止

1.任何一方需解除本合同时，应提前____个月书面通知对方。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未按时足额缴纳社会保险、住房公积金的；

（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

3.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

4.以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）乙方违反丙方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方违反国家法律法规，给丙方造成损害的；

（3）乙方违反保密协议，泄露丙方商业秘密的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能履行职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.丙方作为乙方的人力资源服务机构，应承担保密义务，不得泄露乙方的个人信息及工作秘密。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解