2024年人力资源外包协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包协议本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务范围与内容2.1招聘与人才选拔2.2培训与发展2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工关系与合规3.服务期限4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式与周期5.双方职责与义务5.1甲方职责与义务5.2乙方职责与义务6.保密条款7.违约责任8.争议解决方式9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止与解除10.法律适用与争议解决11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件12.合同的签订日期13.合同双方盖章与签字14.合同编号第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.2甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的经营权和人力资源管理需求。1.3乙方是一家具备合法经营资质的人力资源外包服务提供商，具备为甲方提供外包服务的专业能力和经验。2.服务范围与内容2.1招聘与人才选拔2.1.1乙方负责为甲方提供招聘流程外包服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估等。2.1.2乙方根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔，提供相应的评估工具和方法。2.2培训与发展2.2.1乙方负责为甲方员工提供培训与发展服务，包括为新员工提供入职培训、在职员工的专业技能提升培训等。2.2.2乙方根据甲方需求，制定培训计划，提供专业的培训师和培训资源。2.3薪酬福利管理2.3.1乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪资结构设计、薪酬调查、福利政策制定等。2.3.2乙方协助甲方实施薪酬福利方案，确保甲方员工享受到相应的薪酬福利。2.4绩效管理2.4.1乙方负责为甲方提供绩效管理服务，包括绩效指标设定、绩效考核流程设计等。2.4.2乙方协助甲方进行绩效评估，提供绩效评估报告和改进建议。2.5员工关系与合规2.5.1乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工满意度调查等。2.5.2乙方协助甲方遵守相关法律法规，确保甲方人力资源管理的合规性。3.服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自协议生效之日起计算。3.2除非双方达成书面一致意见，否则在本协议约定的服务期限内，任何一方不得单方面解除协议。4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元整（大写：____元整），用于支付乙方提供本协议项下服务所产生的费用。4.1.2服务费用的支付不含税，如发生税费，由乙方承担。4.2支付方式与周期4.2.1甲方应按照本协议约定的服务期限，按照每月的实际服务天数，以银行转账的方式支付服务费用。4.2.2甲方应在每个付款周期内支付全部应付款项，否则乙方有权暂停提供服务。5.双方职责与义务5.1甲方职责与义务5.1.1甲方应提供乙方所需的工作场所、办公设备等必要的条件，以确保乙方能够顺利提供服务。5.1.2甲方应按照本协议的约定支付服务费用，并按照约定的时间支付。5.2乙方职责与义务5.2.1乙方应按照本协议的约定，全面、及时、准确地提供人力资源外包服务。5.2.2乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露甲方任何商业信息。6.保密条款6.1乙方同意对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和隐私信息予以保密。6.2保密义务在本协议终止后仍然有效，乙方同意继续承担保密义务。8.违约责任8.1如果乙方未能按照本协议的约定提供服务，或者提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在合理期限内改正。8.2如果乙方未能在合理期限内改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.3如果甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。9.争议解决方式9.1对于因本协议引起的或与本协议有关争议，双方应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1通知与送达11.1.1任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.1.2如果对方未能在收到通知后五个工作日内提出异议，该通知即视为已送达。11.2合同的附件11.2.1本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.2.2附件包括双方确认的ServiceDescription，详细描述了乙方应提供的服务内容、标准和流程。12.合同的签订日期本协议于2024年____月____日由双方代表签署。13.合同双方盖章与签字13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本协议的签字盖章页为本协议的组成部分。14.合同编号本协议的编号为：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入是指第三方在本合同执行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，参与部分或全部服务内容的行为。16.第三方介入的程序与条件16.1甲乙双方同意，第三方介入必须经过双方的书面同意，并明确介入的第三方、介入的时间、范围和职责。16.2第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的基本信息、资质证明等相关文件，以确保第三方具备提供服务的资格和能力。16.3乙方应根据甲方提供的第三方信息，评估第三方的专业能力，并有权拒绝不符合要求的第三方介入。17.第三方介入后的责任分配17.1第三方介入的服务内容和责任由甲乙双方与第三方共同协商确定，并在书面协议中明确。17.2第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。17.3乙方应协助甲方与第三方进行沟通与协调，确保服务的顺利进行。18.第三方介入的额外条款与说明18.1如果第三方介入导致合同执行发生变更，甲乙双方应就变更内容达成书面一致，并作为本合同的附件。18.2甲乙双方应确保第三方介入不会损害对方的核心利益和商业秘密。18.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。19.第三方责任限额19.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非法律有明确规定。19.2第三方介入所引起的损失赔偿责任，应由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。19.3如果第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担无限责任。20.第三方与甲方、乙方的关系界定20.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何雇佣、代理或合作伙伴关系。20.2第三方介入的行为不代表甲方或乙方的行为，第三方独立承担其行为产生的法律后果。20.3甲方、乙方与第三方之间的沟通和协商，不代表甲方、乙方对第三方的认可或授权。21.第三方介入的终止21.1第三方介入在合同约定的服务期限内，如因故需要终止，甲乙双方应书面通知第三方。21.2第三方介入终止后，第三方应立即停止提供服务，并协助甲方、乙方处理后续事宜。21.3第三方介入终止后，甲方应按照约定向第三方支付相关费用。22.第三方介入的记录与存档22.1甲乙双方应对第三方介入的所有书面协议、沟通记录等进行归档保存。22.2归档材料应包括第三方介入的申请、同意书、服务内容、费用支付等相关文件。22.3归档材料应由甲乙双方共同保管，未经对方同意，不得泄露给第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：ServiceDescription详细描述了乙方应提供的服务内容、标准和流程。附件二：薪酬福利管理方案详细说明了甲方员工的薪酬福利结构、调查报告和政策制定。附件三：绩效管理流程详细阐述了绩效指标设定、考核流程设计和评估工具。附件四：培训与发展计划详细列出了甲方员工的培训计划、专业技能提升方案和培训资源。附件五：保密协议明确了乙方对甲方商业秘密和隐私信息的保密义务和保密期限。附件六：第三方评估报告如果合同中涉及第三方评估服务，应提供评估报告作为附件。附件七：费用支付明细表详细列出了服务费用的支付明细，包括支付方式、周期和金额。附件八：违约行为记录表用于记录双方在合同执行过程中的违约行为，包括违约的具体情况和处理结果。附件九：争议解决协议详细说明了争议解决的方式、地点和适用法律。附件十：合同修正案用于记录合同的有效期、服务范围和费用的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定支付服务费用。2.乙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。3.第三方未能按照约定提供评估或咨询等服务。4.任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密或隐私信息。5.任何一方未履行合同中的其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。2.违约方应承担因违约造成的直接经济损失。3.违约方应支付合同总额一定比例的违约金。4.违约方应承担因违约引起的其他相关费用。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方有权暂停提供服务。如果因此导致乙方损失，甲方应承担相应的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和服务的行为。2.服务费用：指甲方支付给乙方的，为提供本合同项下服务而产生的费用。3.违约金：指违约方