早教中心招聘合同模板

早教中心招聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（被招聘者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方早教中心从事教育教学工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方规定的教学大纲进行课程设计与教学实施；

（2）负责班级管理，维护教学秩序；

（3）与其他教师合作，共同完成教学任务；

（4）参加甲方组织的教研活动，提高自身教育教学水平。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的时间上班，每周工作日为________________。

2.乙方应在甲方指定的地点工作，不得擅自离岗。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类假期，如法定节假日、年休假、产假、婚假等。

3.乙方在合同期内如因甲方原因被辞退，甲方应按照国家法律规定支付经济补偿。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在合同期内如有变动，甲方应及时办理相关社会保险的转移手续。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫乙方劳动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证副本

4.甲方税务登记证副本

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（被招聘者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（中介机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方早教中心从事教育教学工作，具体工作内容为：

（1）按照甲方规定的教学大纲进行课程设计与教学实施；

（2）负责班级管理，维护教学秩序；

（3）与其他教师合作，共同完成教学任务；

（4）参加甲方组织的教研活动，提高自身教育教学水平。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的时间上班，每周工作日为________________。

2.乙方应在甲方指定的地点工作，不得擅自离岗。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币________________元，由第三方负责支付。

2.乙方享有国家规定的各类假期，如法定节假日、年休假、产假、婚假等。

3.第三方应确保按时足额支付乙方工资，如有延误，乙方有权要求甲方进行监督。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、面试、合同签订等事宜。

2.第三方应确保乙方具备从事教育教学工作的资格和能力。

3.第三方应对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录。

4.第三方应对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守甲方规章制度。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行评估，如乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和活动，提高教育教学水平。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方离职后，两年内不得在同类早教机构从事教育教学工作。

八、甲方权利条款

1.甲方有权根据市场情况调整乙方工资待遇。

2.甲方有权对乙方的工作进行年度考核，根据考核结果进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方参加甲方举办的各类比赛和活动。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同解除

1.本合同在下列情况下自动解除：

（1）合同期限届满；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方根据实际情况，认为有必要解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证副本

4.甲方税务登记证副本

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，负责乙方的招聘、面试、合同签订等事宜，有利于甲方更好地选拔和培养优秀人才。同时，第三方对乙方进行背景调查和职业道德教育，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款明确乙方的职责和权利，保障自身的合法权益。同时，甲方通过设定权利条款，提高乙方的工作积极性和教学质量，为甲方创造更大的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（培训教师）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（人力资源服务公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的培训课程中担任教师，负责教授特定科目或技能。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方提供的课程大纲和教学材料，设计并实施教学计划；

（2）监控学生的学习进度，提供必要的辅导和评估；

（3）参与甲方的教学研讨和评估活动，不断优化教学方法。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的时间在指定地点上课。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到或缺席。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币________________元，由第三方负责支付。

2.乙方享有国家规定的各类假期，如法定节假日、年休假、病假等。

3.第三方应确保按时足额支付乙方工资。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、面试、合同签订等事宜。

2.第三方应确保乙方的权益得到妥善处理。

3.第三方应提供必要的工作培训和职业发展机会。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。

2.乙方有权参与甲方的教师培训和发展计划。

3.乙方有权要求甲方对其工作进行公正的评价和反馈。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的教学标准和规章制度。

3.甲方有权在乙方违约的情况下解除合同。

八、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供教学材料和资源。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的教学支持和服务。

3.乙方有权在合同期满后，根据甲方提供的评价和反馈，选择是否续签合同。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未付款项的________________%。

2.甲方如未提供必要的教学资源，应承担相应的责任。

3.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的工作时间或地点，乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同解除

1.本合同在下列情况下自动解除：

（1）合同期限届满；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方根据实际情况，认为有必要解除合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日