2024年修订版：人力资源服务居间合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：人力资源服务居间合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（需求方）1.2乙方（服务方）1.3甲方候选人1.4乙方候选人2.服务内容2.1乙方候选人提供给甲方候选人的服务内容2.2乙方提供的其他服务内容3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.费用及支付4.1甲方应支付给乙方的费用4.2费用的支付方式和支付时间5.候选人的权利和义务5.1甲方候选人的权利和义务5.2乙方候选人的权利和义务6.乙方的义务6.1乙方对甲方候选人的义务6.2乙方对乙方候选人的义务7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和法院10.合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的处理事项12.一般条款12.1合同的适用法律12.2合同的解释13.附加条款13.1附加条款的内容14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（需求方）甲方是指需要乙方提供人力资源服务的一方，具有明确的招聘需求和招聘条件。1.2乙方（服务方）乙方是指具备提供人力资源服务能力，协助甲方完成招聘工作的一方，乙方应具备合法的人力资源服务资质。1.3甲方候选人甲方候选人是指甲方在招聘过程中所招聘的目标人员，甲方应对候选人的资质、能力、背景等进行全面的了解和评估。1.4乙方候选人乙方候选人是指乙方在招聘过程中所推荐的目标人员，乙方应对候选人的资质、能力、背景等进行全面的了解和评估。第二条服务内容2.1乙方候选人提供给甲方候选人的服务内容乙方候选人应根据甲方的招聘需求和招聘条件，为甲方提供合适的人力资源服务，包括候选人的筛选、推荐、面试安排等。2.2乙方提供的其他服务内容乙方还应提供与招聘相关的其他服务，如招聘广告的设计和发布、人才市场的调研和分析、招聘流程的优化等。第三条合同期限3.1合同的开始日期合同的开始日期为双方签字盖章之日起。3.2合同的结束日期合同的结束日期为甲方确认乙方候选人提供的服务内容满足本合同约定，且甲方支付乙方服务费用后的十五个工作日内。第四条费用及支付4.1甲方应支付给乙方的费用甲方应支付给乙方的费用包括乙方的服务费用、乙方的候选人推荐费用等。4.2费用的支付方式和支付时间甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付费用。费用支付的具体时间和方式由双方在合同中另行约定。第五条候选人的权利和义务5.1甲方候选人的权利和义务甲方候选人有权根据本合同约定接受乙方的服务，并对乙方候选人的推荐人员进行评估和选择。甲方候选人应遵守法律法规，不得侵犯乙方候选人的合法权益。5.2乙方候选人的权利和义务乙方候选人有权根据本合同约定接受甲方的服务，并对甲方的招聘需求和招聘条件进行评估和反馈。乙方候选人应遵守法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。第六条乙方的义务6.1乙方对甲方候选人的义务乙方应对甲方候选人的招聘需求和招聘条件进行全面了解，并为甲方提供合适的人力资源服务。乙方应对甲方候选人的个人信息和隐私进行严格保密。6.2乙方对乙方候选人的义务乙方应对乙方候选人的资质、能力、背景等进行全面了解，并对其进行真实的推荐。乙方应对乙方候选人的个人信息和隐私进行严格保密。第八条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指在本合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于招聘需求、招聘条件、候选人信息、商业计划等。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十条争议解决9.1争议解决的方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院本合同签订地为中华人民共和国省市区，任何因本合同引起的争议均应提交至该法院解决。第十一条合同的变更和解除10.1合同变更的条件经双方协商一致，可以变更本合同的条款。变更事项应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。10.2合同解除的条件在合同履行过程中，如因不可抗力导致无法继续履行本合同，双方均有权解除合同。解除事项应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。第十二条合同的终止11.1合同终止的条件本合同在履行完毕、双方协商一致解除或依法终止的情况下终止。11.2合同终止后的处理事项合同终止后，乙方应向甲方交付所有与招聘相关的文件、资料、报告等，并按照本合同约定处理未支付的费用。第十三条一般条款12.1合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。除非本合同另有规定，本合同条款应按照通常意义进行解释，不应过度解释。第十四条签字盖章13.1甲方签字盖章甲方应在本合同下方签字盖章，以证明甲方对本合同内容的认可和同意。13.2乙方签字盖章乙方应在本合同下方签字盖章，以证明乙方对本合同内容的认可和同意。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念及责任1.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙方直接参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审查机构、监管部门等。1.2第三方责任第三方应根据本合同约定及相关法律法规，依法履行职责，确保甲乙双方的权益得到保障。1.3第三方权利第三方在本合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以确保其能够正常履行职责。第二章第三方介入情形及处理2.1第三方介入情形如甲乙双方的履行过程中需要第三方的介入，包括但不限于中介机构提供招聘信息、评估机构对候选人进行评估等，甲乙双方应与第三方协商一致，并明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入处理甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的职责、权利、义务以及违约责任等。2.3第三方责任限额如第三方在本合同履行过程中存在过错，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的费用。第三章第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲方的关系第三方应独立于甲方，不代表甲方行使任何权利，第三方对甲方的候选人推荐和招聘过程仅提供协助和服务。3.2第三方与乙方的关系第三方应独立于乙方，不代表乙方行使任何权利，第三方对乙方的候选人推荐和招聘过程仅提供协助和服务。3.3第三方与甲方候选人的关系第三方与甲方候选人之间不存在任何直接的合同关系，甲方候选人的权益受法律保护。3.4第三方与乙方候选人的关系第三方与乙方候选人之间不存在任何直接的合同关系，乙方候选人的权益受法律保护。第四章附加条款及说明4.1甲乙双方应确保与第三方签订的补充协议不与本合同相冲突，如存在冲突，以本合同为准。4.2甲乙双方应审慎选择第三方，确保第三方具备相应的资质和能力，以保证本合同的顺利履行。4.3如甲乙双方因与第三方的补充协议产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.4本章所述第三方介入情形及处理，如在合同履行过程中发生变化，甲乙双方应与第三方及时沟通，并签订相应的补充协议，以确保本合同的履行。4.5本章所述第三方与其他各方的关系，如在合同履行过程中发生变化，甲乙双方应与第三方及时沟通，并签订相应的补充协议，以确保本合同的履行。第五章合同的变更、解除和终止5.1合同变更如本章所述第三方介入情形及处理、第三方与其他各方的关系等内容需要变更，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，并报本合同签字盖章方审批。5.2合同解除如本章所述第三方介入情形及处理、第三方与其他各方的关系等内容需要解除，甲乙双方应与第三方签订相应的解除协议，并报本合同签字盖章方审批。5.3合同终止本合同履行完毕、双方协商一致解除或依法终止的情况下，本章所述第三方介入情形及处理、第三方与其他各方的关系等内容同时终止。第六章违约责任6.1甲乙双方违反本章约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2第三方违反本章约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七章争议解决7.1如甲乙双方因本章约定的内容产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2如第三方与甲乙双方因本章约定的内容产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本章所述内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘需求说明书详细说明甲方的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。附件二：乙方服务内容说明书详细说明乙方提供的服务内容，包括候选人筛选标准、推荐流程、面试安排等。附件三：第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件四：候选人评估报告详细说明乙方对甲方候选人的评估结果，包括候选人资质、能力、背景等评估内容。附件五：费用支付凭证详细说明甲方支付给乙方的服务费用、第三方费用的支付凭证。附件六：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、百分比等。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径，包括友好协商、诉讼等方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.第三方未按约定提供服务。4.甲方未按约定接受乙方推荐的人员。5.乙方未按约定向甲方推荐合适的人员。责任认定标准：1.违约金：按照附件六中的违约金计算公式，计算违约金金额。2.赔偿损失：根据甲方和乙方因违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才推荐、面试安排、候