人事经理聘用合同模板

人事经理聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方系一家从事_________________________业务的合法企业，乙方具备相关从业资格，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方人事经理一职。

1.2乙方应全面负责甲方的人事管理工作，包括但不限于以下职责：

（1）制定和完善公司人事管理制度；

（2）组织、实施员工招聘、培训、考核等工作；

（3）管理员工薪酬福利，确保员工权益；

（4）协调各部门之间的劳动关系；

（5）执行国家有关劳动法律法规，维护公司利益；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自年月日至年月日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意继续聘用，可另行签订书面合同。

三、聘用条件及待遇

3.1乙方须具备以下条件：

（1）具备相关人事管理专业学历或相关工作经验；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）身体健康，能胜任本职工作。

3.2甲方将为乙方提供以下待遇：

（1）月薪人民币____元；

（2）按照国家规定缴纳社会保险；

（3）提供带薪年假、病假、婚假等福利；

（4）提供必要的办公设备和用品。

四、合同解除与终止

4.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患有严重疾病，无法胜任本职工作；

（3）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；

（4）法律法规规定或政策调整等原因，甲方需要解除合同。

4.2下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供必要的办公设备和用品；

（3）甲方未按照国家规定履行劳动法律法规义务；

（4）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

丙方（人事管理顾问机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为一家合法企业，乙方具备相关人事管理能力，丙方作为人事管理顾问机构，愿意提供专业的人事管理服务，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方人事经理一职，由丙方提供人事管理顾问服务。

1.2乙方应全面负责甲方的人事管理工作，具体职责如下：

（1）制定和完善公司人事管理制度；

（2）组织、实施员工招聘、培训、考核等工作；

（3）管理员工薪酬福利，确保员工权益；

（4）协调各部门之间的劳动关系；

（5）执行国家有关劳动法律法规，维护公司利益；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方责任

2.1丙方负责为甲方提供人事管理顾问服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助乙方制定和实施人事管理制度；

（2）提供招聘、培训、考核等方面的专业建议；

（3）协助乙方处理劳动争议；

（4）提供人事管理相关的培训课程；

（5）协助乙方进行人力资源规划。

三、甲方权益

3.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对人事管理制度的制定和实施拥有最终决定权；

（3）根据公司需要调整乙方的岗位职责；

（4）要求乙方在规定时间内完成工作任务；

（5）根据工作表现和公司发展需要，决定乙方的聘用续约或解除合同。

四、乙方责任

4.1乙方应遵守国家有关劳动法律法规，履行人事经理的职责，确保工作质量。

4.2乙方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益，不得泄露公司商业秘密。

4.3乙方应按时向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督和指导。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反国家有关劳动法律法规，造成公司不良影响的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、限制条款

6.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在甲方竞争对手处工作或为其提供服务。

6.2乙方离职后，一年内不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

七、合同解除与终止

7.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患有严重疾病，无法胜任本职工作；

（3）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；

（4）法律法规规定或政策调整等原因，甲方需要解除合同。

七、保密条款

8.1三方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人事管理服务，提高人事管理效率，降低人力资源管理成本，确保人事管理工作的合规性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过合同明确各方的权利义务，保障自身权益，确保人事管理工作的顺利进行，促进公司稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（项目经理）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

丙方（项目管理顾问公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要实施一个特定的项目，乙方具备相关项目管理能力，丙方作为项目管理顾问公司，愿意提供专业的项目管理服务，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、项目范围及目标

1.1乙方同意接受甲方委托，担任项目经理，负责项目的具体实施。

1.2项目范围包括但不限于以下内容：

（1）项目规划与设计；

（2）项目团队组建与管理；

（3）项目进度控制与风险管理；

（4）项目成本控制与预算管理；

（5）项目沟通与协调。

二、丙方责任

2.1丙方负责为乙方提供项目管理顾问服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助乙方制定项目计划，包括时间表、预算和资源分配；

（2）提供项目管理最佳实践和工具；

（3）进行项目风险评估，并提出应对策略；

（4）定期对项目进度、成本和质量进行审查；

（5）提供项目管理培训和支持。

三、乙方权益

3.1乙方享有以下权利：

（1）在丙方的指导下，独立决定项目管理决策；

（2）根据项目需求，调整项目团队结构和人员配置；

（3）在合同约定范围内，对项目进度、成本和质量进行控制；

（4）要求丙方提供必要的技术支持和咨询服务；

（5）在项目完成后，获得甲方支付的项目管理服务费用。

四、甲方责任

4.1甲方应按照合同约定，提供项目所需的资源和支持，包括但不限于资金、设备和技术；

4.2甲方应配合乙方和丙方的工作，确保项目顺利进行；

4.3甲方应按照合同约定，按时支付乙方和丙方的服务费用。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付乙方或丙方服务费用的，应向乙方或丙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；

5.2丙方未能按照合同约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为应提供服务费用的_____%；

5.3乙方未能按照合同约定完成项目目标的，应向甲方支付违约金，违约金为项目合同总金额的_____%。

六、限制条款

6.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得为甲方竞争对手提供服务；

6.2乙方离职后，六个月内不得加入与甲方有竞争关系的公司。

七、合同解除与终止

7.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方或丙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）项目因不可抗力原因无法继续实施；

（3）甲方决定终止项目。

八、保密条款

8.1三方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.2本