新媒体中心规章制度_第1页
新媒体中心规章制度_第2页
新媒体中心规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新媒体中心规章制度一、总则为了规范新媒体中心的管理，提高新媒体工作人员的工作效率，制定本规章制度。本规章制度适用于新媒体中心的所有工作人员。二、工作岗位1.岗位设定新媒体中心设有以下岗位：新媒体编辑栏目运营社交媒体管理视频编辑设计师2.岗位职责新媒体编辑负责编写新媒体内容，栏目运营负责管理网站栏目，社交媒体管理负责管理公司社交账号，视频编辑负责制作和编辑视频，设计师负责设计图文。三、工作流程1.内容发布新媒体编辑在发布稿件前，需要进行稿件编辑和审核，审核通过后，方可发布。栏目运营需要对栏目进行整体规划和管理，包括推广、更新、调整等。社交媒体管理需要制定社交媒体运营计划，定期更新社交账号，增加粉丝数量和增强公司社会影响力。2.视频制作进行视频制作前，视频编辑需要制定视频拍摄计划、剪辑计划、音乐计划等，以保证产品质量。视频编辑需要在制作视频时，注意美学品味、创意思维和专业素养，持续提高视频制作水平。3.设计制作设计师需要对公司宣传资料、产品形象、产品包装等进行设计，提升公司品牌形象和产品价值。设计师要遵守版权法，尽量避免利用他人设计作品。四、工作纪律1、基本要求所有新媒体工作人员应当遵守公司制度和法律法规，勤奋努力，认真负责，具备良好的职业操守和高度的团队合作意识。2、工作时间根据公司规定，新媒体工作人员应当遵守正常工作时间，不得迟到早退。3、禁止行为公司禁止从事任何违法违纪行为，如利用公司职务谋取私利、泄密、散布谣言等。新媒体工作人员不得利用公司的电子设备存储不良信息、传播色情信息，更不能利用公司资源开展任何不恰当的活动。同时，新媒体工作人员还需避免在工作中出现盗版行为。五、工作考核为了检验新媒体工作人员的工作效果，公司会不定期检查新媒体的内容质量和运营效果。同时，根据新媒体编辑、栏目运营、社交媒体管理、视频编辑及设计师

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论