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文档简介
临时工个人合同模板第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):____________________
乙方(临时工):____________________
鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方担任临时工,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
1.2乙方在合同期限内,如需继续履行工作职责,双方应提前一个月协商续签本合同。
二、工作内容
2.1乙方应在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事以下工作:____________________。
2.2乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家有关规定,按时足额支付乙方工资。
4.2乙方工资标准为:每月人民币__元。
4.3甲方每月支付乙方工资时间为:每月__日。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利:____________________。
六、合同解除与终止
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,甲方给予警告后仍不改正的;
(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)乙方因个人原因提出解除合同的。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.甲方营业执照复印件;
4.其他相关文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):____________________
乙方(临时工):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方担任临时工,并委托丙方提供人力资源服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
1.2乙方在合同期限内,如需继续履行工作职责,双方应提前一个月协商续签本合同。
二、工作内容
2.1乙方应在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事以下工作:____________________。
2.2乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的管理和安排。
2.3丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理,并确保乙方符合甲方的工作要求。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬及支付
4.1甲方应按照国家有关规定,按时足额支付乙方工资。
4.2乙方工资标准为:每月人民币__元。
4.3甲方每月支付乙方工资时间为:每月__日。
4.4丙方负责代发乙方工资,并承担相应的财务风险。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利:____________________。
5.3丙方负责协助乙方办理社会保险手续,并承担相应的社会责任。
六、甲方的权益与责任
6.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料,包括但不限于个人简历、工作表现、培训记录等。
6.2甲方有权对乙方的表现进行考核,并根据考核结果决定是否续签本合同。
6.3甲方有权要求丙方在乙方违约时采取措施,包括但不限于解除合同、追偿损失等。
6.4甲方有权要求丙方在乙方离职时,提供乙方的离职证明及相关手续。
七、乙方的权益与责任
7.1乙方应按照合同约定,完成甲方交办的工作任务。
7.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度。
7.3乙方不得泄露甲方商业秘密,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
7.4乙方如有违约行为,应承担相应的法律责任。
八、丙方的权益与责任
8.1丙方应按照甲方的要求,负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理。
8.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求,并对其工作表现负责。
8.3丙方应协助甲方处理乙方的劳动争议,并承担相应的社会责任。
8.4丙方如有违约行为,应承担相应的法律责任。
九、违约责任
9.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违约,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任。
9.3丙方违约,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
11.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商解决。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.甲方营业执照复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.其他相关文件。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方提供的人力资源服务,甲方能够更好地控制人力资源成本,降低招聘和培训风险,提高工作效率。同时,丙方能够为乙方提供职业发展机会,保障其合法权益。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为用人单位,有权对乙方的表现进行考核,确保乙方的工作质量和效率,维护甲方的合法权益。通过本合同,甲方能够明确自身的权益与责任,保障自身的利益不受损害。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):____________________
乙方(临时工):____________________
丙方(第三方劳务派遣公司):____________________
鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方担任临时工,并委托丙方作为劳务派遣公司提供派遣服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
1.2乙方在合同期限内,如需继续履行工作职责,双方应提前一个月协商续签本合同。
二、工作内容
2.1乙方应在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事以下工作:____________________。
2.2乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的管理和安排。
2.3丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理,并确保乙方符合甲方的工作要求。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬及支付
4.1丙方应按照国家有关规定,按时足额支付乙方工资。
4.2乙方工资标准为:每月人民币__元。
4.3丙方每月支付乙方工资时间为:每月__日。
五、社会保险和福利
5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2丙方为乙方提供以下福利:____________________。
六、乙方的权益与责任
6.1乙方有权要求丙方提供工作环境的安全保障,确保乙方的人身安全。
6.2乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和继续教育机会。
6.3乙方有权要求丙方提供合理的劳动条件和工资待遇。
6.4乙方有权要求丙方在合同期满或解除合同时,提供相应的离职证明和相关手续。
六、甲方的权益与责任
6.5甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,确保工作质量和效率。
6.6甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
6.7甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时,根据情况给予警告或解除合同。
七、丙方的权益与责任
7.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作任务和职责说明。
7.2丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
7.3丙方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时,根据情况给予警告或解除合同。
7.4丙方有权要求甲方在乙方离职后,提供乙方的工作评价和推荐信。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违约,甲方有权要求丙方采取相应措施,并可能影响丙方的信誉。
8.3丙方违约,乙方有权要求甲方协助解决,并可能影响甲方的业务运作。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商解决。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.甲方营业执照复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.其他相关文件。
乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为劳动者,有权维护自身的合法权益,确保工作条件和生活待遇的合理性和公正
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