做生意雇人合同模板

做生意雇人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年____月____日签订，合同编号为：__________，以下简称“本合同”。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在本合同期限内，因工作需要，可提前一个月向甲方提出书面辞职申请，甲方应予批准。

3.甲方在合同期满前一个月，应书面通知乙方续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及岗位从事相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在正常工作时间内，享有加班工资，加班工资标准为：____元/小时。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

3.乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家规定及时给予救治，并承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年____月____日签订，合同编号为：__________，以下简称“本合同”。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在本合同期限内，因工作需要，可提前一个月向甲方提出书面辞职申请，甲方应予批准。

3.甲方在合同期满前一个月，应书面通知乙方续签或终止合同。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及岗位从事相关工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应对乙方的工作表现进行监督，并对乙方的工作质量承担连带责任。

三、劳动报酬与丙方支付

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.丙方应在每月____日前向甲方支付乙方工资，并承担相应的支付责任。

3.丙方应确保工资支付及时、足额，如发生延迟或不足，甲方有权要求丙方承担违约责任。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有法定休息休假权利。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

3.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

七、违约责任与限制条款

1.丙方未按照约定支付乙方工资，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月工资的____%。

2.丙方未对乙方进行专业培训，导致乙方无法胜任工作，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义与目的

1.第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方丙方的介入，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。

十、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在人力资源管理方面的权益，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。

2.甲方权益主导，有助于明确各方责任，减少合同履行过程中的纠纷。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年____月____日签订，合同编号为：__________，以下简称“本合同”。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方有权在本合同期限届满前一个月提出书面续签申请，甲方应根据乙方表现决定是否续签。

3.丙方应在合同期满前一个月通知甲方，如无特殊情况，将乙方工作交接给甲方。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点、时间及岗位从事相关工作。

2.丙方负责乙方的入职培训、职业发展规划及技能提升，确保乙方能够适应岗位需求。

3.丙方对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

三、劳动报酬与丙方支付

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.丙方应在每月____日前向乙方支付工资，并承担相应的支付责任。

3.丙方应确保工资支付及时、足额，如发生延迟或不足，乙方有权要求丙方承担违约责任。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有法定休息休假权利，并监督甲方遵守相关法律法规。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

3.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未保障乙方的人身安全和健康；

（3）甲方未遵守国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

七、违约责任与限制条款

1.甲方未按照约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为每月工资的____%。

2.甲方未保障乙方的人身安全和健康，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、乙方权益主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳动过程中的合法权益，确保乙方在合同履行过程中的利益得到充分保障。

2.乙方权益主导，有助于提高乙方的工作积极性和满意度，促进双方和谐劳动关系。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方为主导，旨在平衡双