文职聘用合同模板

文职聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____

民族：____

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方担任____岗位。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位要求，合理分配工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间制度，每日工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）严重违反国家法律法规。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）强迫乙方从事违法活动；

（3）严重侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方应聘材料；

4.其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____

民族：____

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为提高工作效率，优化人力资源配置，特委托第三方对乙方进行选拔、培训和管理，并就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方担任____岗位。

2.甲方根据乙方的工作能力、经验和岗位要求，委托第三方合理分配工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间制度，每日工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的选拔、培训和管理，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权解除与乙方的聘用关系，但应提前通知甲方。

4.第三方应保证乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身安全和劳动权益。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行监督和考核。

2.甲方有权要求乙方完成特定的工作任务，并对乙方的完成情况进行评估。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权解除本合同，但应提前通知第三方和乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）严重违反国家法律法规。

2.乙方在合同期间不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方离职前应提前____个月通知甲方，否则应支付违约金____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方应聘材料；

4.第三方资质证明材料；

5.其他双方约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方对乙方进行选拔、培训和管理，甲方可以确保乙方具备胜任岗位的能力，提高工作效率。

2.第三方的专业管理可以优化人力资源配置，降低甲方的管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，拥有对乙方工作绩效的监督和考核权，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过控制合同条款，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____

民族：____

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的工作能力和经验，甲方同意委托第三方对乙方进行选拔、培训和管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并签订本合同。双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任____岗位。

2.甲方根据乙方的能力和岗位要求，委托第三方对乙方进行选拔。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如乙方和甲方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方的指导下，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间制度，每日工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.甲方委托第三方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责对乙方进行选拔、培训和管理工作，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.第三方有权对乙方的工作绩效进行考核，并提出奖惩意见。

3.第三方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和岗位。

七、乙方的权益

1.乙方享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作条件和培训机会。

3.乙方有权对甲方和第三方的管理行为提出意见和建议。

八、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）严重违反国家法律法规。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）强迫乙方从事违法活动；

（3）严重侵害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方应聘材料；

4.第三方资质证明材料；

5.其他双方约