劳务合同包括些合同模板

劳务合同包括些合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方处从事（具体劳务内容）工作。

1.2乙方从事劳务工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。

2.2如有特殊原因需要延长劳务期限，经双方协商一致，可签订补充协议。

三、劳务报酬

3.1乙方在甲方处提供劳务，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为（具体金额）。

3.2甲方应在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

3.3乙方在甲方处提供劳务期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按国家相关规定支付乙方加班费。

四、劳动保护与福利待遇

4.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假（具体天数）；

（2）婚假、产假、陪产假：按照国家规定执行；

（3）节日福利：在传统节日，甲方为乙方提供节日福利。

五、保密条款

5.1乙方在甲方处提供劳务期间，对甲方业务、技术、市场等信息负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

六、违约责任

6.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付（具体金额）的违约金。

6.2乙方未履行保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害甲方利益。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，确保劳务工作的高效、安全、合规完成，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方处从事（具体劳务内容）工作，并接受甲方及丙方的管理。

1.2乙方从事劳务工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方及丙方的管理。

二、第三方责任

2.1丙方作为第三方责任主体，负责对乙方在劳务过程中的工作质量、安全及合规性进行监督和管理。

2.2丙方应确保乙方具备完成劳务工作的相应资质和能力，并对乙方进行必要的培训和指导。

2.3丙方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.4丙方应协助甲方处理乙方在劳务过程中产生的纠纷，并承担相应的法律责任。

三、劳务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。

3.2如有特殊原因需要延长劳务期限，经甲方、乙方及丙方协商一致，可签订补充协议。

四、劳务报酬

4.1乙方在甲方处提供劳务，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为（具体金额）。

4.2甲方应在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方在甲方处提供劳务期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按国家相关规定支付乙方加班费。

五、劳动保护与福利待遇

5.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假（具体天数）；

（2）婚假、产假、陪产假：按照国家规定执行；

（3）节日福利：在传统节日，甲方为乙方提供节日福利。

六、保密条款

6.1乙方在甲方处提供劳务期间，对甲方业务、技术、市场等信息负有保密义务。

6.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

七、违约责任

7.1乙方未履行保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2丙方未能履行监督和管理职责，导致乙方在劳务过程中出现重大安全事故或违规行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

八、甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

8.2甲方有权对丙方的监督和管理工作进行监督，确保丙方履行其责任。

8.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

9.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与甲方同行业内的其他单位或个人合作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

11.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害甲方利益。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲方、乙方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方丙方，旨在强化劳务过程中的监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责，保障甲方的合法权益。丙方作为责任主体，将承担起对乙方工作的监督和管理职责，从而降低甲方在劳务过程中的风险。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳务过程中的权益，确保劳务工作的顺利进行。甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督检查，调整乙方的岗位职责和工作内容，以确保甲方利益最大化。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身权益，确保在甲方（以下简称“甲方”）处从事的劳务工作能够得到充分保障，特与甲方及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方处从事（具体劳务内容）工作。

1.2乙方从事劳务工作期间，应遵守甲方规章制度，同时享有丙方提供的额外保障服务。

二、第三方责任

2.1丙方作为第三方责任主体，负责对甲方的工作环境、工作流程及支付体系进行监督，确保乙方权益得到妥善处理。

2.2丙方应确保甲方按照合同约定支付乙方工资，并对支付过程进行记录和审核。

2.3丙方应提供必要的法律咨询和纠纷调解服务，协助乙方解决与甲方之间的争议。

三、劳务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。

3.2如有特殊原因需要延长劳务期限，经乙方、甲方及丙方协商一致，可签订补充协议。

四、劳务报酬

4.1乙方在甲方处提供劳务，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为（具体金额）。

4.2甲方应在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方在甲方处提供劳务期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按国家相关规定支付乙方加班费。

五、劳动保护与福利待遇

5.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假（具体天数）；

（2）婚假、产假、陪产假：按照国家规定执行；

（3）节日福利：在传统节日，甲方为乙方提供节日福利。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付（具体金额）的违约金。

7.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.3甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前（具体期限）通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

9.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未能提供安全、健康的工作环境；

（2）甲方未按时足额支付工资及福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，乙方、甲方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.住房公积金缴纳证明。

乙方