圆通快递员工合同模板

圆通快递员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：圆通快递有限公司

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事快递业务的企业，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满前，如甲方和乙方均无违约行为，双方均有意愿续签劳动合同，则经协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位及工作时间，按照甲方的工作要求，从事快递业务的相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资发放明细

4.乙方社会保险缴纳明细

5.乙方休假记录

6.其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：圆通快递有限公司

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事快递业务的企业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为乙方所在团队的运营管理方，为保障甲方权益，维护快递业务运营的稳定性，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满前，如甲方、乙方和丙方均无违约行为，且均有意愿续签劳动合同，则经协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位及工作时间，按照甲方的工作要求，从事快递业务的相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方所在团队的运营管理，确保团队工作高效、有序。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

3.丙方负责乙方的绩效考核，根据绩效考核结果，对乙方进行相应奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.丙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）丙方未履行运营管理职责，导致乙方工作环境恶劣、工作秩序混乱的；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（3）丙方存在欺诈行为，严重损害甲方利益的。

3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、第三方责任

1.丙方应保证乙方的工作环境、劳动条件符合国家法律法规和甲方要求。

2.丙方应对乙方进行定期培训，提高其业务能力和服务水平。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方工作表现符合甲方要求。

十、保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.丙方有义务监督乙方履行保密义务，确保保密信息的保密性。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方权益，维护快递业务运营的稳定性。通过丙方的运营管理，甲方能够更好地控制业务流程，提高服务质量，降低运营风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作环境、劳动条件符合国家法律法规和甲方要求，提高乙方的工作表现，实现甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：圆通快递有限公司

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事快递业务的企业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为乙方所在团队的运营管理方，为保障乙方权益，提高乙方的工作满意度，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满前，如甲方、乙方和丙方均无违约行为，且均有意愿续签劳动合同，则经协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位及工作时间，按照甲方的工作要求，从事快递业务的相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方所在团队的运营管理，提供必要的培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障，并监督甲方执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

3.丙方应协助甲方进行工资发放，确保乙方工资及时、准确支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜，并监督甲方的履行情况。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

2.丙方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除与丙方的合作关系：

（1）丙方未履行运营管理职责，导致乙方工作环境恶劣、工作秩序混乱的；

（2）丙方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失的；

（3）丙方存在欺诈行为，严重损害乙方利益的。

3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、丙方责任

1.丙方应保证乙方的工作环境、劳动条件符合国家法律法规和甲方要求。

2.丙方应对乙方进行定期培训，提高其业务能力和服务水平。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方工作表现符合甲方要求，并保障乙方的合法权益。

十、其他

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