2024年北京劳动争议解决合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年北京劳动争议解决合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3争议解决机构第二条：适用范围2.1劳动争议类型2.2不适用争议类型第三条：争议解决方式3.1协商解决3.2调解解决3.3仲裁解决3.4诉讼解决第四条：协商程序4.1协商请求提出4.2协商会议召开4.3协商结果达成第五条：调解程序5.1调解请求提出5.2调解组织确认5.3调解过程进行5.4调解结果达成第六条：仲裁程序6.1仲裁请求提出6.2仲裁委员会确认6.3仲裁庭组成6.4仲裁过程进行6.5仲裁裁决作出第七条：诉讼程序7.1诉讼请求提出7.2法院受理7.3审判程序进行7.4判决结果作出第八条：证据提交8.1证据种类8.2证据提交期限8.3证据真实性保证第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条：合同效力10.1合同生效条件10.2合同无效情形10.3合同终止第十一条：违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担第十二条：争议解决费用12.1费用承担主体12.2费用支付方式第十三条：合同的变更、解除和终止13.1变更条件13.2解除条件13.3终止条件第十四条：争议解决外文版本14.1合同语言14.2外文版本解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工。1.3争议解决机构：指根据中国法律设立的劳动争议仲裁委员会或人民法院。第二条：适用范围2.1劳动争议类型：本合同适用于因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。2.2不适用争议类型：本合同不适用于因甲方经营决策、企业改制等导致的争议。第三条：争议解决方式3.1协商解决：甲乙双方在发生劳动争议后，应通过友好协商的方式解决。3.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解组织申请调解。3.3仲裁解决：调解不成或达成调解协议后不履行的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四条：协商程序4.1协商请求提出：发生劳动争议时，乙方应以书面形式向甲方提出协商请求。4.2协商会议召开：甲方应在收到乙方协商请求后五日内组织协商会议。4.3协商结果达成：双方通过协商达成一致意见的，应签订书面协议。第五条：调解程序5.1调解请求提出：发生劳动争议时，乙方应以书面形式向调解组织提出调解请求。5.2调解组织确认：调解组织应在收到调解请求后五日内进行确认。5.3调解过程进行：调解组织应组织甲乙双方进行调解，并制作调解书。5.4调解结果达成：调解书经甲乙双方签字盖章后生效。第六条：仲裁程序6.1仲裁请求提出：乙方应向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁请求。6.2仲裁委员会确认：仲裁委员会收到仲裁请求后，应在五日内决定是否受理。6.3仲裁庭组成：仲裁委员会应组成三人仲裁庭审理争议案件。6.4仲裁过程进行：仲裁庭应按照法定程序进行仲裁审理。6.5仲裁裁决作出：仲裁庭应在收到仲裁请求之日起四十五日内作出裁决。第八条：证据提交8.1证据种类：包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。8.2证据提交期限：双方应在仲裁庭指定的期限内提交证据。8.3证据真实性保证：双方保证提交的证据真实、合法，否则承担相应法律责任。第九条：保密条款9.1保密内容：双方在争议解决过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等。9.2保密期限：自争议解决完毕之日起两年。9.3泄密责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方损失。第十条：合同效力10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效情形：违反法律法规、强制性规定的，或一方以欺诈、胁迫手段订立的合同。10.3合同终止：争议解决完毕，双方权利义务履行完毕后，本合同终止。第十一条：违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按约定履行合同义务、拒绝履行协商、调解、仲裁或诉讼义务等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第十二条：争议解决费用12.1费用承担主体：根据争议解决方式的不同，费用承担主体相应变动。12.2费用支付方式：包括但不限于现金、转账等方式。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1变更条件：双方协商一致，且符合法律法规规定。13.2解除条件：双方协商一致，且符合法律法规规定。13.3终止条件：争议解决完毕，双方权利义务履行完毕。第十四条：争议解决外文版本14.1合同语言：本合同以中文为准，如有外文版本，应以中文版本为准。14.2外文版本解释权归属：如有外文版本，解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方定义：本合同所述第三方指在争议解决过程中介入的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、专业调解员、仲裁员、法官等。15.2第三方介入条件：当甲乙双方在争议解决过程中无法达成一致，或协商、调解、仲裁、诉讼等程序需要时，可邀请第三方介入。15.3第三方选择：第三方应由甲乙双方共同选择，或根据争议解决机构的规定产生。第十六条：第三方职责16.1第三方职责：第三方应秉持中立、公正的原则，协助甲乙双方解决劳动争议。16.2第三方权利：第三方在争议解决过程中有权了解案件事实、查阅相关证据，并要求甲乙双方提供必要的协助。16.3第三方义务：第三方应保密双方在争议解决过程中提供的商业秘密、个人隐私等信息，不得泄露给外部无关人员。第十七条：第三方责任17.1第三方责任限制：第三方在履行协助解决争议的职责过程中，因其故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿责任限额为其收费的十倍以内。17.2第三方责任豁免：第三方在尽到合理注意义务的情况下，仍无法阻止争议发生的，第三方不承担赔偿责任。17.3第三方责任追究：甲乙双方对第三方的责任追究，应依照中国法律及相关规定进行。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方在争议解决过程中，应保持与甲方独立的关系，不受甲方操控或影响。18.2第三方与乙方：第三方在争议解决过程中，应保持与乙方独立的关系，不受乙方操控或影响。18.3第三方与甲乙双方：第三方在争议解决过程中，不得与甲乙双方发生任何利益冲突，确保中立公正。第十九条：第三方收费及支付19.1第三方收费：第三方在提供争议解决服务时，有权收取服务费用。收费标准由甲乙双方协商确定。19.2第三方收费支付：甲方应在第三方提供服务后七个工作日内支付服务费用。19.3第三方收费退还：如第三方未能完成争议解决服务，甲方有权要求退还部分或全部服务费用。第二十条：第三方介入的书面协议20.1书面协议：甲乙双方与第三方就争议解决事项达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务。20.2书面协议内容：书面协议应包括但不限于第三方职责、责任限制、收费标准等事项。20.3书面协议生效：书面协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第二十一条：第三方退出21.2第三方退出的程序：第三方退出时，应提前十个工作日通知甲乙双方，并办理相关手续。21.3第三方退出后的责任：第三方退出后，仍应承担因其过错导致的赔偿责任。第二十二条：第三方评价与监督22.1甲乙双方有权对第三方的工作进行评价，并提出意见和建议。22.2甲乙双方应遵守第三方的工作纪律，不得干预第三方的独立判断。22.3第三方应接受争议解决机构的监督，确保争议解决过程的公正、公平。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：工资条附件3：工作记录附件4：同事证言附件5：调解协议书附件6：仲裁请求书附件7：仲裁裁决书附件8：诉讼起诉状附件9：证据清单附件10：第三方介入协议附件11：第三方收费标准附件12：第三方服务评价表附件详细要求和说明：附件1：劳动合同要求：双方签订的书面劳动合同，明确双方的权利义务。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的基础文件，双方应严格按照合同约定履行各自义务。附件2：工资条要求：反映乙方工资待遇的详细清单。说明：工资条用于证明乙方的工资收入情况，确保甲方按时足额支付工资。附件3：工作记录要求：反映乙方工作内容、工作时间、工作成果等信息的记录。说明：工作记录用于证明乙方的实际工作情况，作为评价乙方工作performance的依据。附件4：同事证言要求：与乙方同部门的同事出具的书面证言。附件5：调解协议书要求：经调解组织确认的调解协议书。说明：调解协议书是调解程序结束后，甲乙双方达成一致的书面文件，具有法律效力。附件6：仲裁请求书要求：乙方提交的仲裁请求书。说明：仲裁请求书是乙方请求仲裁委员会介入争议解决的书面文件，应明确争议事项和请求。附件7：仲裁裁决书要求：仲裁委员会作出的裁决书。说明：仲裁裁决书是仲裁程序结束后，对争议作出的具有法律效力的书面文件。附件8：诉讼起诉状要求：乙方提交的诉讼起诉状。说明：诉讼起诉状是乙方请求法院介入争议解决的书面文件，应明确争议事项和请求。附件9：证据清单要求：双方提交的证据清单。说明：证据清单用于明确争议解决过程中双方提交证据的详细情况，便于仲裁庭或法庭审查。附件10：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的书面协议。说明：第三方介入协议明确了第三方在争议解决过程中的职责、权利、义务以及收费标准等事项。附件11：第三方收费标准要求：明确的第三方收费标准。说明：第三方收费标准用于规定第三方提供服务时的收费金额，确保双方权益。附件12：第三方服务评价表要求：甲乙双方对第三方服务进行评价的表格。说明：第三方服务评价表用于甲乙双方对第三方服务进行评价，以便于监督和改进第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未按照合同约定提供劳动。4.乙方未遵守甲方制定的劳动纪律。5.双方未按照调解协议书约定履行义务。6.甲方未按照仲裁裁决书履行义务。7.乙方未按照诉讼判决书履行义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定或法律规定，违约方应支付给对方一定数额的违约金。2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。3.合同解除：违约行为严重导致合同无法履行，双方可协商解除合同。4.法律责任：违反法律法规的违约行为，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。2.若乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释