2024常州劳动合同电子化改革

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024常州劳动合同电子化改革本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同标的第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限2.3：试用期第三条：工作内容和工作地点3.1：工作内容3.2：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效工资5.3：奖金5.4：五险一金第六条：合同的变更、解除和终止6.1：变更6.2：解除6.3：终止第七条：违约责任7.1：甲方违约7.2：乙方违约第八条：争议解决8.1：协商解决8.2：调解解决8.3：仲裁解决8.4：诉讼解决第九条：其他约定9.1：保密协议9.2：知识产权归属9.3：商业秘密保护9.4：竞业限制第十条：合同的生效、变更和解除10.1：生效条件10.2：变更条件10.3：解除条件第十一条：合同的附件11.1：附件一：劳动合同书11.2：附件二：保密协议11.3：附件三：竞业限制协议第十二条：其他12.1：甲方、乙方因履行本合同而产生的费用，按照国家有关规定承担。12.2：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条：合同的份数13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的签订日期14.1：本合同签订日期为2024年。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方单位名称：常州有限公司甲方单位地址：常州市区路号甲方单位联系人：联系电话：1381.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：乙方身份证号：3202X乙方联系方式：1395678乙方应聘岗位：软件工程师1.3：合同标的本合同的标的为乙方在甲方单位从事软件工程师岗位的工作，并按照甲方的要求完成相关工作任务。第二条：合同期限2.1：固定期限本合同期限为自2024年1月1日至2029年12月31日，共计五年。2.2：无固定期限自合同到期后，如甲方继续聘用乙方，且乙方同意继续履行劳动合同的，本合同将无固定期限继续有效。2.3：试用期本合同的试用期为自合同生效之日起六个月。第三条：工作内容和工作地点3.1：工作内容乙方在甲方单位担任软件工程师岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责软件项目的需求分析、设计、开发和测试；（2）参与项目讨论，提供技术支持；（3）协助项目经理完成项目进度控制和质量保证；（4）完成甲方单位领导交办的其他相关工作。3.2：工作地点乙方的工作地点为常州市区路号，甲方单位办公地点。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方单位的实际工作需要和乙方的个人情况协商确定。4.2：休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方单位规定的年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。第五条：劳动报酬5.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。5.2：绩效工资乙方的绩效工资按照甲方单位的相关规定和乙方的实际工作表现确定。5.3：奖金乙方根据甲方单位的规定，有资格获得年终奖金等其他奖金。5.4：五险一金甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2：解除合同的解除应符合国家法律法规的规定，以及双方在合同中的约定。6.3：终止合同的终止应符合国家法律法规的规定，以及双方在合同中的约定。第八条：违约责任8.1：甲方违约甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2：乙方违约乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除劳动合同、违反保密协议等，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1：协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2：调解解决如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3：仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交至常州市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4：诉讼解决如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向常州市人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：保密协议乙方同意签订保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。10.2：知识产权归属乙方同意，在工作中创作的任何知识产权归甲方所有。10.3：商业秘密保护乙方同意，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。10.4：竞业限制协议乙方同意，在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作。第十一条：合同的附件11.1：附件一：劳动合同书11.2：附件二：保密协议11.3：附件三：竞业限制协议第十二条：其他12.1：甲方、乙方因履行本合同而产生的费用，按照国家有关规定承担。12.2：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条：合同的份数13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的签订日期14.1：本合同签订日期为2024年。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方介入在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与甲方或乙方存在合同关系或业务往来的其他个人或实体。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方权益的情况下，需要第三方参与解决或协调的事宜。15.2：第三方范围第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴、咨询服务提供商等。第十六条：第三方介入的处理机制16.1：通知义务当甲乙双方在履行本合同时遇到第三方介入的情况，应及时通知对方，并共同商讨解决方案。16.2：协商解决甲乙双方应尽力通过协商解决涉及第三方介入的问题，确保本合同的履行不受影响。16.3：第三方协调如协商不成，甲方或乙方可以寻求第三方的协调帮助，包括但不限于行业协会、专业调解机构等。第十七条：第三方合同的签订与执行17.1：第三方合同签订甲乙双方在与第三方签订合同时，应确保合同内容不与本合同相冲突，并遵守相关法律法规。17.2：第三方合同执行甲乙双方应按照与第三方签订的合同条款履行各自的义务，并确保第三方履行其义务。第十八条：第三方责任限额18.1：第三方责任第三方对甲乙双方的责任限于第三方与甲乙双方签订合同的约定范围，以及第三方在履行合同过程中的实际行为。18.2：责任限额第三方对甲乙双方的责任限额应根据第三方与甲乙双方签订合同的具体条款确定，包括但不限于赔偿限额、责任免除等。18.3：第三方赔偿当第三方因履行合同导致甲乙双方损失时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但不得超过约定的责任限额。第十九条：第三方介入与合同变更19.1：合同变更当本合同的履行涉及到第三方介入，需要变更合同时，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。19.2：第三方同意如合同变更涉及第三方权益，甲乙双方应取得第三方的同意，并在合同中予以明确。第二十十条：第三方介入与合同解除和终止20.1：合同解除和终止本合同的解除和终止不影响甲乙双方与第三方签订合同的效力，甲乙双方应按照与第三方签订合同的约定履行相关义务。20.2：第三方义务第二十一条：第三方介入与违约责任21.1：第三方违约当第三方未履行其与甲乙双方签订合同的义务时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。21.2：违约责任限额甲乙双方要求第三方承担的违约责任，不得超过第三方与甲乙双方签订合同中约定的违约责任限额。第二十二条：争议解决22.1：第三方争议当本合同履行过程中出现涉及第三方的争议时，甲乙双方应通过协商解决。22.2：第三方调解如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解，包括但不限于行业协会、专业调解机构等。22.3：仲裁或诉讼如调解不成，甲乙双方可以根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十三条：其他23.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方签订补充协议，以明确双方的权利义务。23.2：本合同的第三方介入条款对甲乙双方与第三方均具有约束力。第二十四条：合同的份数24.1：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第二十五条：合同的签订日期25.1：本合同签订日期为2024年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方合同范本附件五：工资条附件六：考勤记录附件七：绩效评估表附件八：社会保险缴纳证明附件九：公积金缴纳证明附件十：加班工资支付证明附件十一：出差费用报销单附件十二：培训协议附件十三：离职证明附件十四：合同解除或终止证明附件一：劳动合同书的详细要求和说明本附件是甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务和违约责任。合同内容包括工作职位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、公积金、保密协议、竞业限制等条款。附件二：保密协议的详细要求和说明本附件是甲乙双方签订的保密协议，规定了乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及保密期限和保密义务的履行方式。附件三：竞业限制协议的详细要求和说明本附件是甲乙双方签订的竞业限制协议，规定了乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作，以及竞业限制的期限和违约责任。附件四：第三方合同范本的详细要求和说明本附件是甲乙双方与第三方签订合同的范本，明确了双方的权利义务和违约责任，以及合同的履行方式和期限。附件五：工资条的详细要求和说明本附件是甲乙双方支付工资的证明，明确了工资的金额、支付时间和支付方式。附件六：考勤记录的详细要求和说明本附件是甲乙双方的考勤记录，用于记录乙方的工作时间、加班时间、请假时间等。附件七：绩效评估表的详细要求和说明本附件是甲乙双方对乙方的工作绩效进行评估的表格，用于记录乙方的绩效表现和评估结果。附件八：社会保险缴纳证明的详细要求和说明本附件是甲乙双方为乙方缴纳社会保险的证明，用于证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件九：公积金缴纳证明的详细要求和说明本附件是甲乙双方为乙方缴纳公积金的证明，用于证明甲方履行了公积金的缴纳义务。附件十：加班工资支付证明的详细要求和说明本附件是甲乙双方支付乙方加班工资的证明，用于证明甲方履行了加班工资的支付义务。附件十一：出差费用报销单的详细要求和说明本附件是甲乙双方报销乙方出差费用的证明，用于记录乙方的出差费用和报销情况。附件十二：培训协议的详细要求和说明本附件是甲乙双方签订的培训协议，明确了乙方参加培训的权利义务、培训内容、培训时间和培训费用等。附件十三：离职证明的详细要求和说明本附件是甲乙双方为乙方出具的离职证明，用于证明乙方已与甲方解除劳动合同。附件十四：合同解除或终止证明的详细要求和说明本附件是甲乙双方为乙方出具的合同解除或终止证明，用于证明甲方与乙方解除或终止劳动合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.乙方未按照合同约定完成工作任务或未达到工作标准。5.乙方提前解除劳动合同或违反保密协议、竞业限制约定。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.