2024年个体户与雇工劳动报酬协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体户与雇工劳动报酬协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1雇员的工作岗位及主要职责2.2雇员的工作地点2.3雇员的工作时间第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3试用期工资3.4工资发放时间及方式第四条试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核及转正第五条劳动保护与保险5.1雇主为雇员提供的劳动保护措施5.2雇主为雇员缴纳的社会保险第六条劳动合同的解除与终止6.1双方协商一致解除劳动合同6.2雇员单方面解除劳动合同6.3雇主单方面解除劳动合同6.4劳动合同到期终止第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2雇员违反保密协议的责任第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2争议解决的时效第九条其他约定9.1加班工资9.2节假日工资9.3培训及进修第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除第十一条双方的权利与义务11.1雇主的权利与义务11.2雇员的权利与义务第十二条保密协议12.1雇员对雇主商业秘密的保密义务12.2保密协议的期限第十三条知识产权13.1雇员在工作中创造的知识产权归属13.2雇主的知识产权保护措施第十四条附则14.1合同的签订地点和时间14.2合同的附件14.3合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1雇员的工作岗位及主要职责雇员同意在甲方处担任________岗位，其主要职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的日常工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）按照甲方的要求，完成其他相关工作。2.2雇员的工作地点雇员的工作地点为甲方所在地，即________________。2.3雇员的工作时间雇员的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：09:0018:00；（2）周六日及法定节假日：根据甲方实际需要安排加班。第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴（1）雇员根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，甲方给予相应的绩效奖金；（2）雇员享受国家法定节假日补贴及相关福利待遇；（3）雇员加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。3.3试用期工资雇员在试用期的工资为基本工资的____%。3.4工资发放时间及方式（1）工资发放时间为每月____日前；（2）工资发放方式为银行转账，账号为________________。第四条试用期4.1试用期的长度雇员的试用期为____个月。4.2试用期的工资待遇雇员在试用期的工资待遇按照本合同第三条第3.3款的规定执行。4.3试用期的考核及转正（1）甲方在试用期结束前对雇员进行考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、业务技能等；（2）雇员试用期满，经甲方考核合格的，双方签订正式劳动合同；（3）雇员试用期满，经甲方考核不合格的，甲方有权解除本合同。第五条劳动保护与保险5.1雇主为雇员提供的劳动保护措施甲方为雇员提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障雇员的人身安全和健康。5.2雇主为雇员缴纳的社会保险甲方依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动合同的解除与终止6.1双方协商一致解除劳动合同双方协商一致，可以解除本合同。6.2雇员单方面解除劳动合同雇员提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3雇主单方面解除劳动合同（1）雇员严重违反甲方的规章制度；（2）雇员严重失职，给甲方造成重大损失；（3）雇员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）雇员以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的情形。6.4劳动合同到期终止本合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2雇员违反保密协议的责任雇员违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决的时效双方在发生劳动争议时，应当在本事项发生之日起一年内提出仲裁申请，逾期不再受理。第九条其他约定9.1加班工资雇员加班的，甲方应当按照国家规定和甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。9.2节假日工资雇员在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定和甲方制定的节假日工资支付标准支付工资。9.3培训及进修甲方有权根据业务需要安排雇员参加培训及进修，雇员应当予以配合。培训及进修期间，雇员的工资待遇按照甲方的规定执行。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更事项应当书面签署，作为本合同的附件。10.3合同的解除本合同的解除应当遵循合同约定和法律法规的规定。任何一方解除合同的，应当提前书面通知对方。第十一条双方的权利与义务11.1雇主的权利与义务（1）按时足额支付雇员的工资；（2）为雇员提供劳动保护和安全；（3）为雇员缴纳社会保险；（4）依法为雇员提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假；（5）尊重雇员的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打雇员；（6）不得强迫或者变相强迫雇员从事违法劳动；（7）依法应当承担的其他义务。11.2雇员的权利与义务（1）按照甲方的要求，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保守甲方的商业秘密；（4）不得违反法律法规和甲方规定，从事兼职或者与甲方利益冲突的活动；（5）不得损坏甲方的财物；（6）法律、法规规定的其他权利和义务。第十二条保密协议12.1雇员对雇主商业秘密的保密义务雇员在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、财务数据、技术秘密等。12.2保密协议的期限雇员的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同解除或者终止后两年内有效。第十三条知识产权13.1雇员在工作中创造的知识产权归属雇员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律、法规规定属于国家所有或者甲方所有外，均归雇员所有。13.2雇主的知识产权保护措施甲方对自身的知识产权进行保护，对于侵害甲方知识产权的行为，甲方有权依法追究其法律责任。第十四条附则14.1合同的签订地点和时间本合同签订地点为________________，签订时间为________________。14.2合同的附件本合同附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方简历、保密协议、知识产权协议等。14.3合同的修改和补充本合同的修改和补充，应当经双方协商一致，并以书面形式签署。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方以外的其他自然人、法人或者其他组织。1.2第三方介入，是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到第三方权益的情况下，第三方参与合同的履行或者对合同的履行产生影响。第二条第三方介入的情况2.1第三方介入的情况包括但不限于：（1）甲乙方在履行合同过程中，需要使用第三方的产品或者服务；（2）甲乙方在履行合同过程中，涉及到第三方的知识产权、商业秘密等权益；（3）甲乙方在履行合同过程中，需要第三方提供担保、履行辅助等支持。第三条第三方责任的确定3.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的权益，甲乙方应当与第三方明确责任限额。3.2甲乙方与第三方约定责任限额的方式包括但不限于：（1）在合同中明确第三方的责任范围和责任限额；（2）甲乙方与第三方签订单独的协议，明确第三方的责任范围和责任限额；（3）甲乙方与第三方在合同履行过程中，通过书面方式明确第三方的责任范围和责任限额。第四条第三方责任限额的界定4.1第三方责任限额，是指甲乙方在履行本合同过程中，就第三方应当承担的责任，向甲乙方或者雇员承担的赔偿责任的上限。4.2第三方责任限额的界定方式包括但不限于：（1）按照第三方与甲乙方或者雇员签订的协议确定；（2）按照甲乙方与第三方之间的协商确定；（3）按照相关法律法规的规定确定。第五条第三方介入对合同履行影响的规定5.1如第三方介入导致本合同不能履行或者不能完全履行，甲乙方应当及时协商解决。5.2如第三方介入导致本合同的履行费用增加，增加的费用由甲乙方按照约定承担。5.3如第三方介入导致本合同的履行时间延误，甲乙方应当根据实际情况顺延履行时间。第六条第三方介入下的合同变更6.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的权益，可以协商一致变更本合同。6.2合同变更的内容应当明确、具体，并经甲乙方书面确认。6.3合同变更不影响甲乙方与第三方之间的责任关系。第七条第三方介入下的合同解除7.1如第三方介入导致本合同不能履行或者不能完全履行，甲乙方可以协商一致解除本合同。7.2合同解除不影响甲乙方与第三方之间的责任关系。7.3甲乙方在合同解除后，应当根据实际情况协商确定双方的赔偿责任。第八条第三方介入下的争议解决8.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的权益，发生争议的，可以协商解决。8.2如协商不成，甲乙方可以依法向人民法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁。8.3甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方与雇员之间的合同履行。第九条第三方介入下的其他规定9.1甲乙方在履行本合同过程中，应当妥善处理与第三方的关系，避免因第三方原因导致合同履行障碍。9.2甲乙方在与第三方签订合同时，应当注意合同条款的合法性、合规性，避免因合同条款不合法合规导致合同履行风险。9.3甲乙方在与第三方履行合同过程中，应当注意保管好与第三方有关的合同文件、证据等，以备不时之需。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本修正条款与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。10.3本修正条款的修改、补充或者解除，应当经双方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方公司的内部管理制度，包括考勤制度、晋升制度、福利制度等。附件二：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件三：保密协议明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：知识产权协议规定乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以及甲方对自身知识产权的保护措施。附件五：第三方服务协议明确甲乙双方与第三方签订的服务协议内容，包括服务范围、服务标准、责任限额等。附件六：培训及进修协议描述甲方为乙方提供的培训及进修机会，包括培训内容、进修方式、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按时足额支付乙方工资；2.甲方未能为乙方提供劳动保护和安全；3.甲方未能为乙方缴纳社会保险；4.甲方未能尊重乙方的人格尊严，进行侮辱、体罚、殴打等行为；5.甲方强迫或者变相强迫乙方从事违法劳动；6.乙方未能完成甲方分配的工作任务；7.乙方违反甲方的规章制度；8.乙方泄露甲方的商业秘密；9.乙方违反法律法规和甲方规定，从事兼职或者与甲方利益冲突的活动；10.乙方损坏甲方的财物。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的____%加上赔偿金；2.甲方未能提供劳动保护和安全，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为____元；3.甲方未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的赔偿金；4.甲方侵犯乙方人格尊严，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并支付赔偿金，赔偿金金额为____元；5.甲方强迫或者变相强迫乙方从事违法劳动，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为____元；7.乙方违反规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元；8.乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金金额为____元；9.乙方从事兼职或者与甲方利益冲突的活动，甲方有权要求乙方停止此类行为，并支付赔偿金，赔偿金金额为____元；10.乙方损坏甲方财物，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，赔偿金额为____元。示例说明：假设甲方未能按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的100%加上赔偿金。赔偿金金额根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位等组织。3.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力，获取报酬的自然人。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解、考核