2024年人力资源咨询服务专用条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源咨询服务专用条款本合同目录一览1.定义与术语1.1人力资源咨询服务1.2客户1.3咨询师1.4服务期1.5咨询报告2.服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务流程2.3咨询服务时间表2.4客户提供的支持与配合3.服务费用3.1咨询费用3.2费用支付方式3.3额外费用的计算与支付3.4发票开具与税务事宜4.双方责任与义务4.1咨询师的义务4.2客户的义务4.3保密义务4.4知识产权保护5.合同的有效期与终止5.1合同有效期5.2提前终止合同的条件5.3合同终止后的权利与义务6.违约责任6.1咨询师的违约责任6.2客户的违约责任6.3违约赔偿金额的计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖法院8.一般条款8.1合同的修改与补充8.2通知与送达8.3适用法律8.4合同的生效与解除9.附录9.1咨询项目详细说明9.2咨询服务费用明细表9.3客户提供的资料清单10.其他条款10.1咨询师推荐人才政策10.2客户推荐咨询师政策10.3合作推广与宣传11.附件11.1咨询服务协议书11.2咨询服务成果交付时间表12.签字页12.1客户代表签字12.2咨询师代表签字13.附件说明13.1附件一：咨询服务项目范围说明13.2附件二：咨询服务时间表13.3附件三：咨询服务费用支付明细表14.补充协议14.1咨询师与客户就具体咨询服务内容达成的补充协议14.2补充协议的签订与生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1人力资源咨询服务1.2客户1.3咨询师1.4服务期服务期是指咨询师根据本合同约定为客户提供服务的期限，自合同生效之日起至合同约定服务内容全部完成之日止。1.5咨询报告咨询报告是指咨询师根据服务过程中所收集的数据和信息，为客户编制的关于人力资源管理各个方面的分析、评估和建议性报告。第二条服务内容2.1咨询服务范围（1）人力资源战略规划与执行；（2）组织结构设计与优化；（3）薪酬福利体系设计与管理；（4）绩效管理体系构建与实施；（5）员工培训与发展计划；（6）劳动争议处理与合规建议；（7）其他与人力资源管理相关的事宜。2.2咨询服务流程（1）需求分析：咨询师应与客户充分沟通，了解客户的人力资源管理需求，明确服务范围和目标；（2）方案制定：咨询师根据需求分析结果，为客户制定详细的服务方案，包括但不限于服务内容、时间表、人员配置、费用预算等；（3）方案实施：咨询师按照服务方案为客户提供咨询服务，包括但不限于开展内部调研、分析评估、提供专业建议等；（4）成果交付：咨询师应按照约定时间向客户提交咨询报告及相关资料；（5）跟踪优化：咨询师应对客户提供一段时间的跟踪服务，以确保客户对咨询成果的满意度和咨询效果的持续性。2.3咨询服务时间表咨询师应根据客户需求和实际情况，制定详细的服务时间表，并按照时间表为客户提供服务。2.4客户提供的支持与配合（1）为咨询师提供必要的办公条件和设施；（2）安排咨询师与相关人员开展沟通和调研；（3）提供真实、完整、准确的资料和信息；（4）按照约定时间和方式支付咨询费用；（5）积极落实咨询师提出的改进意见和建议。第三条服务费用3.1咨询费用咨询费用是指咨询师为客户提供服务所收取的费用，包括但不限于咨询师的劳务费、差旅费、资料费等。3.2费用支付方式客户应按照咨询师提供的费用明细表，通过银行转账等非现金方式支付咨询费用。3.3额外费用的计算与支付如在服务过程中发生额外费用，如差旅费、资料费等，客户应按照咨询师提供的费用明细表，及时支付。3.4发票开具与税务事宜咨询师应按照客户的要求，开具正规发票，并协助客户处理税务事宜。第四条双方责任与义务4.1咨询师的义务（1）咨询师应按照本合同约定，为客户提供专业、高效的人力资源咨询服务；（2）咨询师应保证咨询报告的质量和准确性，并对咨询过程中的相关信息和资料保密；（3）咨询师应尊重客户的知识产权，不得侵犯客户的商业秘密和其他合法权益；（4）咨询师应按照约定时间提交咨询报告和相关资料。4.2客户的义务（1）客户应按照本合同约定，支付咨询费用，并配合咨询师开展服务工作；（2）客户应真实、完整、准确地提供咨询所需的资料和信息；（3）客户应积极落实咨询师提出的改进意见和建议；（4）客户应按照约定时间和方式接收咨询报告和相关资料。4.3保密义务双方应对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。4.4知识产权保护双方同意，咨询师在提供服务过程中产生的智力成果，包括但不限于咨询报告、方案、建议等，归客户所有。咨询师应协助客户维护知识产权。第五条合同的有效期与终止5.1合同有效期本第八条一般条款8.1合同的修改与补充本合同的任何修改和补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，自双方签字盖章之日起生效。8.2通知与送达任何一方按照本合同约定通知对方时，可以采取书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式。通知和送达均以对方实际收到为生效。8.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.4合同的生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同有效期内，除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除合同。第九条附录9.1咨询项目详细说明本附录详细说明了咨询项目的具体内容、目标、预期成果等。9.2咨询服务费用明细表本附录列出了咨询服务的各项费用明细，包括咨询师的劳务费、差旅费、资料费等。9.3客户提供的资料清单本附录列出了客户在合同履行过程中需要提供的资料和信息清单。第十条其他条款10.1咨询师推荐人才政策咨询师应根据客户的需求，提供人才推荐服务。具体政策详见本附录。10.2客户推荐咨询师政策客户应根据咨询师的需求，提供咨询师推荐服务。具体政策详见本附录。10.3合作推广与宣传双方同意，在合同履行期间，可以相互推广和宣传，提高双方知名度。具体合作方式详见本附录。第十一条附件说明11.1附件一：咨询服务项目范围说明本附件详细说明了咨询服务项目的具体范围和内容。11.2附件二：咨询服务时间表本附件列出了咨询服务的详细时间表，包括各阶段的起止日期。第十二条签字页12.1客户代表签字客户代表在本合同签字页签字，以示对合同内容的确认。12.2咨询师代表签字咨询师代表在本合同签字页签字，以示对合同内容的确认。第十三条附件13.1咨询服务协议书本附件详细列出了咨询服务的具体条款，包括服务内容、费用、期限等。13.2咨询服务成果交付时间表本附件列出了咨询师应按期交付的咨询成果时间表。第十四条补充协议14.1咨询师与客户就具体咨询服务内容达成的补充协议本附件列出了咨询师与客户就具体咨询服务内容达成的补充协议。14.2补充协议的签订与生效条件本附件详细说明了补充协议的签订条件和生效条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲乙方之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、专业顾问等。15.2第三方介入的条件当本合同执行过程中需要第三方的介入时，包括但不限于专业技能支持、技术咨询、数据核实等，甲乙方应事先书面同意第三方的介入。15.3第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质、能力和良好信誉。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担有限责任，其责任限额根据甲乙方的协议确定，并在本合同或相关补充协议中明确。16.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、及时、准确的服务。第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙方信息保密，并不得泄露给任何无关方。16.3第三方违约如第三方未能履行其obligationsunderthisAgreement或违反了甲乙方的要求，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付额外费用等。17.甲乙方的权利与义务17.1甲乙方的监督权甲乙方有权对第三方的工作进行监督，以确保其符合本合同的要求。17.2甲乙方的配合义务甲乙方应提供必要的支持和配合，以确保第三方能够顺利履行其职责。17.3甲乙方的保密义务甲乙方应对第三方提供的所有信息保密，并不得向任何无关方泄露。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方之间的合同关系第三方与甲乙方之间的合同关系应在本合同的框架下建立。任何涉及第三方的补充协议或修改都需得到甲乙方的书面同意。18.2第三方与甲乙方之间的权利义务划分第三方对甲乙方承担的责任不应超过甲乙方的约定。甲乙方之间的权利义务划分应在本合同中明确。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入的书面协议甲乙方与第三方就介入的具体事宜应签订书面协议，并明确第三方的责任、权利和义务。19.2第三方介入的生效条件第三方介入的补充协议或修改需得到甲乙方的书面同意，并在签字盖章后生效。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议如第三方介入引起任何争议，甲乙方应尝试通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。22.合同的生效与解除本合同自甲乙方签字盖章之日起生效。在合同有效期内，除非甲乙方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除合同。23.签字页甲乙方代表在本合同签字页签字，以示对合同内容的确认。24.附件本附件包括甲乙方与第三方签订的书面协议、第三方责任限额约定等。25.补充协议甲乙方与第三方就具体介入事宜达成的补充协议，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务项目范围说明本附件详细说明了咨询服务项目的具体范围和内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动争议处理等领域的专业咨询服务。附件二：咨询服务费用明细表本附件列出了咨询服务的各项费用明细，包括咨询师的劳务费、差旅费、资料费等，并明确了费用支付方式和时间。附件三：客户提供的资料清单本附件列出了客户在合同履行过程中需要提供的资料和信息清单，包括但不限于公司政策、员工信息、财务报表等。附件四：咨询服务时间表本附件列出了咨询服务的详细时间表，包括各阶段的起止日期，以及咨询师应按期交付的咨询成果时间表。附件五：咨询服务协议书本附件详细列出了咨询服务的具体条款，包括服务内容、费用、期限等，并与甲乙方签订的书面协议具有同等法律效力。附件六：第三方介入书面协议本附件包括甲乙方与第三方签订的书面协议，明确了第三方的责任、权利和义务，以及第三方责任限额约定。说明二：违约行为及责任认定：1.咨询师未能按照约定时间提交咨询报告和相关资料；2.咨询师提供的咨询成果不符合约定的质量标准；3.客户未能按照约定时间和方式支付咨询费用；4.客户未能提供真实、完整、准确的资料和信息；5.第三方未能按照约定提供专业、及时、准确的服务；6.任何一方未经对方同意，单方面解除合同。违约责任认定标准：1.违约方应承担守约方的直接损失，包括但不限于额外费用、利润损失等；2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式在本合同中明确；3.违约方应承担守约方因违约所导致的间接损失，包括但不限于声誉损失、业务中断等；4.守约方有权要求违约方继续履行合同，或解除合同并追究违约方的违约责任。示例说明：如果咨询师未能在约定时间内提交咨询报告，客户可以要求咨询师支付迟延履行违约金，并赔偿因迟延履行导致的客户损失。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.人力资源咨询服务：指咨询师根据客户需求提供的专业服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化等。2.咨询服务费用：指咨询师为客户提供