企业员工手机使用管理协议书

企业员工手机使用管理协议书甲方：____________________乙方：____________________身份证号：____________________身份证号：____________________为规范企业员工在工作期间对手机的使用，保障企业信息安全，保护员工合法权益，进一步提升工作效率，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特制定本协议书。各方同意共同遵守本协议的条款。一、协议目的本协议旨在明确员工在工作期间手机使用的相关管理规定，保障公司信息安全，提高工作效率，维护良好的工作秩序。二、适用范围本协议适用于所有在甲方公司工作的员工（以下简称“员工”），包括全职员工、兼职员工及实习生。三、手机使用管理1.所有员工在工作期间使用手机应遵循以下原则：a)不得在工作时间内进行与工作无关的手机操作，包括但不限于社交媒体、游戏和个人邮件等；b)在会议、培训等重要工作场合中，员工应关闭手机或将其调至静音，不得影响他人；c)员工在工作期间如需使用手机进行工作相关的沟通，需保证信息的准确性和及时性。2.员工在工作期间使用个人手机时，需严格遵守公司信息安全相关规定，确保不泄露公司机密信息。员工应对手机内存储的公司信息和数据负责，任何因故意或过失导致的信息泄露，员工需承担相应的法律责任。四、手机使用的责任与义务1.员工应妥善保管个人手机，不得将手机借予他人使用。员工对手机及其内存储的信息承担责任。因手机遗失或损坏导致公司信息泄露，员工需承担相应责任。2.员工如需使用公司提供的工作手机，需遵循公司相关管理规定，确保手机用于工作目的，不得用于个人用途。3.员工在工作期间如发现手机存在安全隐患（如病毒、恶意软件等），应及时向公司信息安全部门报告，并采取相应措施予以处理。五、信息安全与保密条款1.员工在工作期间使用手机所涉及的所有信息均属于公司所有，员工应对该信息进行保密。未经公司同意，员工不得向外部泄露、传播或使用公司信息。2.在员工离职后，仍需继续履行保密义务，任何因泄露公司信息而导致的损失，员工需承担相应的赔偿责任。3.员工在工作期间不得将公司客户、交易、合作等信息通过手机分享给非公司相关人员。六、违规处理1.员工如违反本协议相关规定，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。2.若因员工违反本协议导致公司遭受损失，员工需承担相应的赔偿责任。3.对于情节严重的违规行为，甲方有权依法追究员工的法律责任。七、争议解决本协议如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议的修改与解除1.本协议一经签署后，任何一方需变更协议内容，须提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致后方可进行修改。2.若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议，互不承担违约责任。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.如有未尽事宜，双方可另行商议并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________通过本协议的