局干部请假制度

第第页局干部请假制度A学校请假制度1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超出一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超出一天的报局紧要领导审批。3、凡请假者，必需讲清原因，请病假者必需有医生出具的证明为凭。4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批判教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。篇2:违反规定请假检讨书尊敬的***：4月2日4月8日，我没有依照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今日，我认真反思，检讨书如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自身放松要求，工作做风涣散的肯定结果。经过几天的反思，我对自身这段时间的工作成长经过进行了认真回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自身的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对自身的要求，反而认为自身已经做得特别好了。因此，这次发生的事使我不但感到是自身的耻辱，更为紧要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀同时，在这件事中，我还感到，自身在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，员工确定要有规范的行为准则，工作时间我却****，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，办事的方式方法重视起来，这也说明，我对自身的工作没有充分的责任心，也没有把自身的工作做得更好，也没给自身注入走上新台阶的思想动力。在自身的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到悔怨莫及，这是一个特别不安全的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导及时发现，并要求自身深刻反省，而放任自身连续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自身觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的变化。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。另外，我也瞧到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自身的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也由衷的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导信任我。篇3:老师请假工作制度1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。2、婚假、产假、丧假等均依照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。3、教职工不承认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必需在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。4、教职工请假半天以上（含半天）均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交