2024年学校教职工代表大会制度（三篇）

第1页共1页2024年学校教职工代表大会制度一、教职工代表大会应坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，致力于提升教职工队伍的整体素质及教育教学质量，并积极开展相关工作。二、教职工代表大会应坚持民主集中制原则，在形成决议、决定及审议重要议案时，遵循少数服从多数的原则。三、教职工代表大会的代表由教职工群众通过民主程序推选产生，并需报请学校党支部审查批准。四、教职工代表大会每四年举行一届，每学年至少召开一次全体会议。如遇重大事项，且经三分之一以上代表提议，可召开临时会议。五、教职工代表大会在闭会期间，委托学校工会委员会作为其常设工作机构，负责处理日常事务，由工会主席具体负责。六、教职工代表大会所通过的决议、决定，对全体教职工均具有约束力，应得到全体教职工的遵守。七、教职工代表大会应尊重并支持校长依法行使职权，同时校长也应尊重并支持教代会参与学校管理的民主权利，为教代会的正常活动提供必要条件，并自觉接受教代会的民主监督。此规定适用于镇固中心校初中部。2024年学校教职工代表大会制度（二）学校实施了教职工代表大会制度，作为教职工行使其民主权利、实现民主管理的基本形式，以及展现教职工主人翁精神的重要标志。此制度接受校党委的领导，并全力支持校长负责制的执行。校长需在每学期初及末向教职工代表大会汇报工作，并需对代表大会提出的教学、行政及后勤方面的建议和议案作出相应回应。一、教职工代表大会的职权范围：1.听取校长的工作报告，对学校的发展规划、年度计划、改革方案及教职工队伍建设等重大议题进行审议，并提出建设性意见与建议。2.讨论并确定教职工奖惩措施及各项关键规章制度，经校长签发后付诸实施。3.审议教职工住房、福利费管理使用办法等关乎教职工切身利益的事项，并作出相应决策。4.履行监督职责，对表现优异、贡献突出的教职工，建议学校或上级机关予以表彰奖励；对工作不力、失职渎职者，则建议给予相应批评或惩处。二、教职工的权利：1.在教职工代表大会上享有选举权、被选举权及表决权。2.有权监督教职工代表大会决议、决定的执行情况，并可参与对学校领导人的质询会议。3.积极维护教职工的合法权益，如实反映教职工的建议与需求。4.若因正当行使民主权利而遭受不公待遇，有权向相关部门提出申诉或控告。三、常设机构：教职工代表大会的常设机构为学校工会委员会，其主要职责包括：1.接受并处理教职工个人或小组提出的建议与申诉，确保代表权益得到有效维护。2.负责召集并主持临时性工作会议。3.承担提案的征集、整理及处理工作。2024年学校教职工代表大会制度（三）本校实行教职工代表大会制度，此制度为教职工行使其民主权利、实现民主管理的基本途径，亦是彰显教职工主人翁精神的显著标志。教职工代表大会在校党委的引领下运作，同时支持校长负责制的顺利执行。校长需于每学期初及期末向教职工代表大会汇报工作，并针对其在教学、行政及后勤方面所提出的建议及议案给予回复。（一）教职工代表大会之职权范畴1.听取校长工作报告，对学校的发展规划、年度计划、改革方案、教职工队伍建设等重大议题进行审议，并提出相关意见和建议。2.审议并决定教职工奖惩办法及各项重要规章制度，经校长签发后付诸实施。3.审议并决定教职工住房、福利费管理使用办法及其他涉及教职工切身利益的问题。4.发挥监督职能，对工作勤勉、表现优异、成绩突出或有特殊贡献的教职工，建议学校或上级机关予以表彰奖励；对工作懈怠、失职渎职造成不良影响的教职工，建议学校或上级机关予以批评惩处。（二）教职工之权利1.在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权。2.有权监督教职工代表大会决议、决定的执行情况，并有权参加对学校领导人的质询会议。3.有权维护教职工的合法权益，并如实反映教职工的建议和要求。4.因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。（三）常设机构教职工代表大会的常设机构为学校工会委员会，其主要