2024年医院聘用合同参考模板（二篇）

第2页共2页2024年医院聘用合同参考模板甲方：毕节市妇幼保健院乙方：（姓名），身份证号码：（填写身份证号码）鉴于工作需要，经甲方院务会研究决定，特聘请乙方作为我单位病房护士。为确保双方权益，现拟定以下合同条款，望双方共同遵守并执行。一、乙方在聘用期间，必须严格遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德规范等。二、乙方若在聘用期间有违反法律、法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除本聘用合同。三、乙方应秉持和蔼可亲的服务态度，提供周到细致的服务，对待工作需认真、严肃，展现高度的敬业精神。四、乙方需严格遵守各项操作规程，确保工作安全有序进行。同时，乙方必须坚守工作岗位，如因玩忽职守导致不良后果，一切损失将由乙方自行承担。五、乙方应积极配合甲方的工作安排，完成本职工作，同时与单位其他职工保持良好的沟通与协作，实现分工合作、共同进步。六、乙方在执行医疗护理任务时，必须严格遵循医生的医嘱，做好各类护理记录，并严格执行交接班制度，确保医疗护理工作的连续性和安全性。七、乙方因病、事请假时，其工资奖金将按照实际请假天数的比例进行扣发。若乙方事假连续超过三个月或病假连续超过半年，甲方将视具体情况有权解除本聘用合同。八、乙方在聘用期间，享有甲方节假日为职工提供的福利待遇。九、如因工作需要，乙方在节假日加班的，甲方将以基础工资为基数，按规定标准向乙方支付加班费。十、乙方的月基础工资为（填写具体金额）元，并享有在职职工绩效奖金的80%。自合同生效之日起，甲方将按有关规定为乙方计算并加发购买养老保险和失业保险的费用至其工资中，由乙方自行办理相关保险事宜。十一、若乙方在聘用期间因病恢复后无法继续胜任原工作，甲方有权解除本聘用合同。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为一年。自双方签字盖章之日起生效执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________2024年医院聘用合同参考模板（二）一、合作终止鉴于行期已届满，且甲乙双方均无意继续当前合作，甲方需将先前所保管的证件完整交还乙方。二、工作时间乙方的工作时间应严格遵循医院现行的相关制度与规定执行。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方的薪酬标准依据甲方既定的工资体系执行，月基本工资为____元（具体数额以职工报到表为准），并设有保底工资____元。2.除基本工资外，乙方还将获得手术提成、病历书写及夜班补贴等额外报酬，具体计算方式另行约定。四、甲方对乙方的原则性要求1.乙方需严格遵守医院制定的各项规章制度，确保行为合规。2.在临床医疗实践中，乙方应严格遵循操作规范，以保障医疗安全。3.乙方应爱护医院财产，对医院机密信息予以保密，未经医院许可，不得擅自使用、泄露或转让与医院知识产权相关的内容。4.乙方应具备良好的职业道德、敬业精神及团队协作精神，热爱本职工作，具备强烈的事业心和责任感。5.乙方不得假借医院名义进行个人经济活动，亦不得参与任何损害医院声誉和形象的行为。6.乙方应自觉接受甲方的管理，按照岗位职责要求服从工作安排，确保按时按质完成工作任务。7.乙方在本院期间所取得的与本职工作相关的医疗成果，其所有权、使用权等事宜将参照国家相关法律法规执行。五、合同的变更、解除与违约责任1.本合同的任何变更均需经甲乙双方协商一致，并在变更后的合同内容或相关条款上签章确认后生效。2.在下列情形之一发生时，甲方有权单方面解除本合同，并书面通知乙方：a)乙方严重违反国家法律法规或医院规章制度；b)乙方因严重失职给医院造成重大损失；c)乙方在合同期内未能完成双方议定的工作任务；d)乙方提供虚假资格证件；e)乙方违反工作规定或操作规程，导致责任事故或严重后果；f)乙方严重扰乱工作秩序，影响单位或其他岗位的正常工作；g)乙方被判处有期徒刑以上刑罚并被收监执行或被劳动教养；h)符合法律法规规定的其他解除条件；i)双方经协商一致同意解除合同。3.在下列情形之一发生时，甲方可提前30天书面通知乙方后解除聘用合同：a)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作且无法胜任其他工作；b)乙方在年度考核或聘期考核中不合格，且不同意调整工作岗位或调整后仍不合格。4.乙方在下列情形之一发生时或出于其他原因，可提前30天向甲方提出书面申请解除本合同：a)甲方未按合同约定支付工资报酬；b)乙方因健康原因无法继续工作并提供有效证明；c)甲方以暴力威胁或非法手段限制乙方人身自由并强迫劳动。5.若乙方因严重失职给医院造成重大损失（如医疗差错、医疗事故等），医院将依法追究其经济赔偿责任。6.在下列情形之一发生时，甲方不得解除本合同：a)乙方在规定的医疗期内患病或负伤；b)乙方因公负伤并被鉴定为1至4级丧失劳动能力。六、合同期内双方约定的其他事项1.根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院的工作调动安排。2.甲方有权根据实际情况调整工资标准、福利待遇及绩效提成分配比例。3.乙方在合同期内的身体健康与安全问题由本人自行负责；其违法行为所产生的刑事和民事责任由本人承担（工作时间内因工作原因受伤的情况除外）。4.医院不承担乙方的医疗费用；乙方在本院就诊时享受职工优惠政策并按规定交费。5.若甲方为乙方所做的广告宣传在合同终止后因客观原因无法立即停止，甲方有权继续执行相关宣传。6.乙方如需解除合同应提前通知甲方并办理正式离职手续；未经甲方同意擅自离职者需承担培训费用等违约责任。7.乙方提出解除合同后至正式交接手续完成前不得消极怠工；否则甲方有权视情况扣减其部分工资。七、经济补偿双方任何一方违约给对方造成经济损失的均应承担相应的经济责任；违约金标准为一个月工资。八、争议解决甲乙双方因合同终止或解除发生的人