劳动合同正规劳动合同

劳动合同正规劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同所称“甲方”指甲乙双方共同签署本合同的用人单位。1.1.2本合同所称“乙方”指甲乙双方共同签署本合同的劳动者。1.2合同目的1.2.1甲乙双方为明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿签订本合同。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方同意按照甲方的工作安排，承担以下工作职责：____________________________。2.1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：____________________________。2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。第三章劳动报酬3.1薪资待遇3.1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.1.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.2奖金与福利3.2.1乙方在合同期限内，根据工作表现，可享受甲方给予的奖金、提成及其他福利待遇。第四章劳动保障与保险4.1劳动保障4.1.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。4.1.2甲方应按时为乙方支付社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险4.2.1甲方应在乙方入职之日起30日内，为乙方办理社会保险登记，并按月缴纳社会保险费用。4.2.2乙方在合同期内发生意外伤害或疾病，甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理相应的工伤保险或医疗保险。第五章劳动合同解除与终止5.1劳动合同解除5.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.1.2乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.2劳动合同终止5.2.1合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。5.2.2乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：a)乙方达到法定退休年龄的；b)乙方死亡或者宣告失踪的；c)乙方非因工死亡或者宣告失踪的；d)法律、法规规定的其他情形。第六章培训与发展6.1培训6.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。6.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力完成培训任务。6.2发展6.2.1甲方应尊重乙方的职业发展意愿，为乙方提供职业晋升的机会和条件。6.2.2乙方应努力提高自身能力，争取在工作中取得优异成绩，以获得甲方提供的职业晋升机会。第七章纪律与违规处理7.1纪律7.1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。7.2违规处理7.2.1乙方违反本合同或甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度，给予乙方警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。7.2.2乙方对甲方的处理决定有异议的，可以向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后15日内给予答复。第八章劳动争议解决8.1协商解决8.1.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。8.2调解8.2.1如果协商不成，甲乙双方可以共同请求所在地的劳动争议调解机构进行调解。8.3仲裁8.3.1如果调解不成，甲乙任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼8.4.1如果仲裁不支持甲乙任何一方的请求，甲乙任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九章其他约定9.1保密9.1.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得向第三方披露。9.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.2知识产权9.2.1乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权，归甲方所有，但双方另有约定的除外。9.3补充协议9.3.1甲乙双方可以根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同的变更与终止10.1合同变更10.1.1甲乙双方同意，本合同任何条款的变更，均需双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.1.2任何一方未经另一方书面同意，不得单方面变更本合同的内容。10.2合同终止10.2.1除本合同规定的解除和终止情形外，甲乙双方可以协商一致终止本合同。10.2.2合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，办理相应的手续。第十一章劳动合同的续签11.1续签条件11.1.1本合同期满前30日，甲乙双方均可向对方提出续签劳动合同的意向。11.1.2双方同意续签劳动合同的，应在本合同期满前签订新的劳动合同。11.2续签程序11.2.1甲乙双方应在续签意向达成后15日内，按照本合同的规定，协商确定新劳动合同的条款。11.2.2新劳动合同应在本合同期满前生效，替代本合同。第十二章非全日制用工12.1非全日制用工的适用12.1.1本合同双方同意，根据工作性质和实际需要，可以采取非全日制用工方式。12.1.2非全日制用工的具体工作时间、工作内容、工资待遇等由双方另行约定。12.2非全日制用工的终止12.2.1非全日制用工的劳动合同，双方可以随时解除，但应提前通知对方。12.2.2非全日制用工的终止，不影响本合同的继续履行。第十三章违约责任13.1甲方违约责任13.1.1甲方违反本合同，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。13.1.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的__%支付滞纳金。13.2乙方违约责任13.2.1乙方违反本合同，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。13.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反保密义务期间甲方损失的实际金额。第十四章法律适用与争议管辖14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖14.2.1本合同项下发生的争议，应首先通过友好协商解决。14.2.2若协商无果，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五章其他事项15.1合同的副本15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。15.2合同的附件15.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同