2024年员工试用期合同模板（三篇）

第2页共2页2024年员工试用期合同模板尊敬的公司领导：我于____年____月____日正式成为公司的试用员工，至今已满三个月的试用期。根据公司的相关规定与要求，我特此申请转为公司的正式员工。自入职以来，我深感荣幸能加入这个团队。初来乍到时，我曾对如何融入工作环境及高效完成工作感到迷茫。然而，公司融洽的工作氛围与积极向上的企业文化迅速帮助我完成了从学生到职员的转变。在试用期间，我有幸在市场部及海运操作部两个关键部门进行了实践与学习。得益于领导的悉心指导与同事们的无私帮助，我迅速适应了公司的工作环境，并深入了解了公司的整体业务流程。特别是在市场部的工作经历中，我始终秉持严谨认真的态度，积极向身边的同事学习，确保高效完成每一项领导交付的任务。面对不懂的专业问题，我始终保持虚心求教的态度，不断充实自己的业务知识，力求早日能够独立承担工作重任，为公司贡献更大的力量。在此，我衷心感谢部门领导与同事们的入职指引与帮助，以及对我工作中失误的及时提醒与指正。展望未来，我将持续致力于学习与积累，勇于提出问题并寻求解决方案，以确保工作的高质量完成。我坚信自己能够胜任工作，成为公司优秀团队的一员，不负领导的期望与栽培。这三个月的试用期对我来说意义非凡。我不仅学到了许多宝贵的职场知识与技能，更被同事们积极向上、勤勉尽责的工作态度所深深感染。因此，我更加迫切地希望能够以正式员工的身份继续在公司工作，与公司共同成长，实现自己的职业目标与人生价值。基于以上考虑，我正式提出转正申请，恳请公司领导给予我继续锻炼自己、实现职业理想并回报公司培养之恩的机会。此致敬礼！申请人：申请期：____年____月____日2024年员工试用期合同模板（二）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。甲方：乙方：_____姓名：_____年龄：性别：出生日期：有效证件：学历：专业：身份证号码：家庭住址一、甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：二、乙方在甲方部门试用，试用时间自____年____月____日起至____年____月____日，共计三个月。三、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇，基本岗位工资元，其他补助元。转正后按公司绩效考核办法发放相应奖金。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从安排，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞职亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的相关本公司的经营、财务、人事等机密，违反“保密制度”者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作业绩不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。注：公司在和个人签合同的同时，如果合同是两张纸以上一定要都有连章哦!乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理。乙方自签订合同时需同时提供有效证件、一寸免冠照_____张甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____写后的结果：2024年员工试用期合同模板（三）（一）甲方：乙方：身份证号：鉴于国家及本地劳动管理法规，以及本公司员工聘用制度，甲乙双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、试用岗位：根据甲方工作需要，乙方将担任____岗位。三、薪酬待遇：双方约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，此薪酬已包含所有补贴。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度；对乙方违法乱纪或违反公司规定的行为进行处罚；在乙方不能胜任工作或不符合录用条件时，有权提前解除本合同。2.义务：为乙方提供良好的工作环境和条件；按本合同约定支付乙方薪金；对乙方在试用期间因工伤亡负责赔偿。五、乙方的基本权利与义务：1.权利：享受国家法律法规赋予的一切公民权利；享受当地政府规定的就业保障权利；享受公司规章制度规定的福利待遇；在对试用状况不满意时，有权提出辞职。2.义务：遵守国家法律法规和当地政府的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册和行为规范；维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利、义务：试用期满后，若乙方不符合录用条件，甲方有权不与其签订正式劳动合同；乙方有突出表现时，甲方可提前结束试用期并与其签订正式劳动合同；试用期内，乙方的医疗费用由甲方承担____%（90%），乙方承担（10%）；试用期内，甲方一般不为乙方办理各项保险手续，若乙方被正式录用，可补办相关险种，自试用期起算；试用期内，乙方请长病假超过10天或事假超过7天，本合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现时，可要求甲方给予奖励；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。八、岗位变更：一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征得乙方同意。九、未尽事宜：本合同如有未尽事宜