就业协议书保证书范本

就业协议书保证书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（就业者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业协议书保证书。第一条就业岗位及职责（具体岗位）1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项规定。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。2.2乙方享有法定的节假日、休息日以及甲方规定的福利。第三条试用期及合同期限3.1乙方就业时间为____个月的试用期，自双方签订劳动合同之日起计算。3.2试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。如正式录用，双方签订无固定期限劳动合同。第四条保密协议4.1乙方同意在就业期间以及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.3如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。甲方（用人单位）：乙方（就业者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司章程8.甲方人力资源部门相关规章制度9.甲方与乙方签订的劳动合同10.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方在劳动合同期间，违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按照约定向乙方支付工资、福利等。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、岗位等。5.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一定时期，用以考察劳动者是否符合岗位要求。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，应得的报酬。4.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在就业期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意：严格按照劳动合同的相关规定，要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。3.甲方未按照约定向乙方支付工资、福利等：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、岗位等：乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，如甲方仍不履行，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。5.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度：甲方有权根据规章制度，对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业条件。2.甲方与乙方明确双方在试用期的权利和义