2024年公司设计师聘用协议模板

2024年公司设计师聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金3.3社保福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.知识产权5.1作品归属5.2保密义务6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1设计师违约7.2公司违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.其他约定10.1信息保密10.2法律适用10.3合同的副本11.附件11.1设计师个人简历11.2岗位职责描述12.合同签署日期13.合同签署人14.合同份数第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：公司设计师1.2岗位职责：1.2.1负责公司设计项目的创意和设计工作；1.2.2参与设计项目的讨论和策划；1.2.3按照项目要求完成设计任务，并按时提交设计作品；1.2.4协助团队完成设计项目的实施和推广；1.2.5遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他相关工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。2.2试用期：试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。3.劳动报酬3.1薪资待遇：设计师的月工资为人民币____元整（税前）。3.2奖金：设计师根据完成的项目的质量、难度和进度，可获得相应的奖金。3.3社保福利：公司依法为设计师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定为设计师缴纳住房公积金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：设计师按照公司的规定实行标准工时制，每周工作____小时，每周休息日为____天。4.2休息休假：设计师享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。5.知识产权5.1作品归属：设计师在职期间所创作的设计作品，除非属于个人创作的例外，均属于公司所有。5.2保密义务：设计师应对公司在设计项目中所提供的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，未经公司同意不得向第三方泄露。6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。6.2解除条件：6.2.1双方协商一致解除合同的，应书面签订解除协议；6.2.2设计师严重违反公司规章制度，公司有权解除合同；6.2.3设计师发生依法追究解除合同的情况，公司有权解除合同。6.3终止条件：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。7.违约责任7.1设计师违约：设计师违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。7.2公司违约：公司未按照合同约定支付工资、奖金或者未提供约定的福利的，应承担相应的违约责任，并赔偿设计师因此造成的损失。第二部分：其他约定8.信息保密：设计师应遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，未经公司同意不得向第三方泄露。9.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同的副本：本合同一式两份，双方各执一份。第三部分：附件11.1设计师个人简历11.2岗位职责描述第四部分：合同签署日期、签署人及份数12.合同签署日期：____年__月__日13.合同签署人：甲方（公司）：____________________乙方（设计师）：__________________14.合同份数：共两份，甲乙双方各执一份。第八部分：附件11.1设计师个人简历：包含设计师的基本信息、教育背景、工作经历和联系方式等。11.2岗位职责描述：详细描述设计师的岗位职责和工作要求，包括但不限于项目参与、创意设计、作品提交等。第九部分：合同签署日期、签署人及份数12.合同签署日期：____年__月__日。13.合同签署人：甲方（公司）：____________________乙方（设计师）：__________________14.合同份数：共两份，甲乙双方各执一份。第十部分：其他条款10.1双方在签订合同时应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.4本合同的修改和解除必须经过双方书面同意，并注明修改或解除的日期。10.5本合同的任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十一部分：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二部分：合同的生效、修改和解除9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改：合同修改应经双方协商一致，并书面签订修改协议。9.3合同解除：合同解除应经双方协商一致，并书面签订解除协议。第十三部分：附件11.1设计师个人简历11.2岗位职责描述第十四部分：合同份数及签署日期12.合同份数：共两份，甲乙双方各执一份。13.合同签署日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：设计师个人简历详细要求：设计师需提供真实、准确、完整的个人基本信息、教育背景、工作经历和联系方式等。附件说明：简历应包括但不限于姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、学历、专业、工作年限等内容。附件二：岗位职责描述详细要求：明确设计师的岗位职责、工作内容、工作要求和绩效评估标准等。附件说明：岗位职责描述应详细说明设计师在项目中的角色、任务分配、工作流程、质量标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.设计师违反合同约定，未按时完成设计任务或提交设计作品。2.设计师泄露公司商业秘密、技术秘密和内部信息。3.公司未按照合同约定支付工资、奖金或未提供约定的福利。4.公司未按照合同约定提供工作条件或工作环境。责任认定标准：1.设计师未按时完成设计任务或提交设计作品的，应按照合同约定支付违约金或赔偿公司损失。2.设计师泄露公司商业秘密、技术秘密和内部信息的，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。3.公司未按照合同约定支付工资、奖金或未提供约定的福利的，应承担相应的违约责任，并赔偿设计师因此造成的损失。4.公司未按照合同约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给设计师造成的损失。示例说明：1.设计师未按时完成设计任务，导致项目延期，公司因此遭受经济损失，设计师应按照合同约定支付违约金或赔偿公司损失。2.设计师泄露了公司的商业秘密，导致竞争对手获取了公司机密信息，公司遭受损失，设计师应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方签订的《2024年公司设计师聘用协议模板版A版》，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指签订合同的公司，具有雇佣设计师的权利和义务。3.乙方：指被雇佣的设计师，承担设计任务并享有相应的权益。4.聘用期限：指合同的有效期，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。5.试用期：指双方在合同中约定的设计师适应工作岗位的期限，通常为合同期限的一部分。6.劳动报酬：指设计师根据合同约定所得到的薪资待遇