2024年实习生岗位保密协议

2024年实习生岗位保密协议版A版本合同目录一览1.实习生岗位保密协议1.1定义与范围1.2保密义务1.3保密信息的范围1.4保密期限1.5保密信息的利用1.6保密义务的终止1.7违约责任2.实习生的工作职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间3.实习生的待遇3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3实习生保险4.实习生的培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训成果的归属5.合同的解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除或终止后的保密义务6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.合同的生效、修改与解除7.1合同生效7.2合同修改7.3合同解除8.附则8.1合同的副本8.2合同的保管8.3合同的传递9.其他约定9.1实习生的行为规范9.2实习生的考核9.3实习生的转正10.甲方（企业）的权利与义务10.1提供实习岗位10.2保障实习生的权益10.3提供培训与发展机会11.乙方（实习生）的权利与义务11.1履行实习职责11.2保守商业秘密11.3遵守企业规章制度12.第三方权利与义务12.1协助履行合同12.2保密义务12.3法律责任13.违约责任与赔偿13.1甲方违约13.2乙方违约13.3第三方违约14.合同的解释与适用法律14.1合同的解释14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条实习生岗位保密协议1.1定义与范围1.2保密义务实习生同意，在实习期间及实习结束后继续承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密。1.3保密信息的范围保密信息包括但不仅限于：客户列表、客户需求、产品设计、研发资料、经营策略、财务数据、价格策略、未公开的技术文件等。1.4保密期限实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束后三年内有效。1.5保密信息的利用实习生同意，在实习期间及实习结束后，不得利用甲方的商业秘密进行与甲方业务相竞争的活动。1.6保密义务的终止如实习生违反保密义务，泄露或使用甲方商业秘密，甲方有权立即终止本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。第二条实习生的工作职责2.1工作内容实习生应按照甲方的安排，完成指定的工作任务，包括但不限于技术研发、市场调查、数据分析等。2.2工作标准实习生应按照甲方的要求，达到甲方设定的工作标准和质量要求。2.3工作时间实习生的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，实习生应遵守甲方的考勤制度。第三条实习生的待遇3.1薪酬待遇实习生的实习报酬按日计算，具体金额由双方协商确定。3.2福利待遇实习生不享受甲方的正式员工福利，如五险一金、年假等。3.3实习生保险甲方为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险范围及赔偿标准按保险合同约定。第四条实习生的培训与发展4.1培训内容甲方应为实习生提供必要的培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等。4.2培训时间培训时间根据实习生的实习计划和工作需要进行安排。4.3培训成果的归属实习生在实习期间所创造的作品、发明等成果，除法律法规规定属于实习生个人的外，均归甲方所有。第五条合同的解除与终止5.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2终止条件实习期届满，或者实习生提前终止实习，或者甲方因业务需要终止实习岗位，本合同即终止。5.3解除或终止后的保密义务实习生在实习期届满或合同解除、终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。第六条争议解决6.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条附则8.1合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2合同的保管甲乙双方均有义务妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露、转让或允许他人查阅。8.3合同的传递甲乙双方通过电子邮件或快递等方式传递合同文本，传递过程中应确保信息安全。第九条其他约定9.1实习生的行为规范实习生应遵守甲方的企业规章制度，不得有损甲方声誉的行为。9.2实习生的考核甲方应对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果作为评价实习生能力和业绩的依据。9.3实习生的转正根据实习生的表现和甲方需求，甲方有权决定是否与实习生签订正式劳动合同。第十条甲方（企业）的权利与义务10.1提供实习岗位甲方应按照约定向实习生提供实习岗位，并确保实习内容的合法性。10.2保障实习生的权益甲方应按时支付实习生的实习报酬，为实习生提供安全的工作环境。10.3提供培训与发展机会甲方应为实习生提供必要的培训，帮助实习生提升职业素养和技能水平。第十一条乙方（实习生）的权利与义务11.1履行实习职责实习生应认真履行实习职责，按照甲方的要求完成工作任务。11.2保守商业秘密实习生应遵守保密义务，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。11.3遵守企业规章制度实习生应遵守甲方的企业规章制度，不得有损害甲方利益的行为。第十二条第三方权利与义务12.1协助履行合同如甲乙双方在履行合同过程中需要第三方协助，第三方应予以协助。12.2保密义务第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，应对获悉的商业秘密予以保密。12.3法律责任第三方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十三条违约责任与赔偿13.1甲方违约如甲方未按照约定提供实习岗位、未按时支付实习报酬等，应承担违约责任。13.2乙方违约如实习生违反保密义务、未按照甲方要求完成工作任务等，应承担违约责任。13.3第三方违约如第三方违反保密义务、未协助甲乙双方履行合同等，应承担违约责任。13.4赔偿金额违约方应承担相应的赔偿金额，赔偿金额根据违约方的违约程度和甲方损失程度确定。第十四条合同的解释与适用法律14.1合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作标准、工作时间等信息。附件二：商业秘密清单列出甲方认为需要保密的信息，包括技术信息、经营信息等。附件三：培训计划详细说明甲方为实习生提供的培训内容、时间、地点等信息。附件四：实习报酬明细详细说明实习生的实习报酬构成、发放时间等。附件五：保密协议详细说明实习生的保密义务、保密期限、保密信息的利用等。附件六：甲方企业规章制度详细罗列甲方的企业规章制度，实习生应遵守的规定。附件七：考核标准详细说明实习生的工作表现考核标准和方法。附件八：转正条件详细说明实习生转正的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生泄露、披露或使用甲方的商业秘密。2.实习生未按照甲方的要求完成工作任务。3.实习生违反甲方的企业规章制度。4.甲方未按照约定提供实习岗位或未按时支付实习报酬。5.第三方未协助甲乙双方履行合同或泄露甲方商业秘密。责任认定：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，向实习生支付实习报酬及可能的赔偿。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲方支付赔偿金额，并承担因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：如实习生在实习期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求实习生承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。