2024年模范工伤事故损害补偿协议

2024年模范工伤事故损害补偿协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2工伤事故1.3损害补偿1.4模范工伤事故2.合同双方的权利与义务2.1受伤职工的权利2.2雇主的义务2.3保险公司责任3.工伤事故的认定3.1工伤事故的申报3.2工伤事故的调查与核实3.3工伤事故的认定结果4.损害补偿的计算与支付4.1损害补偿的计算方法4.2损害补偿的支付期限4.3损害补偿的支付方式5.模范工伤事故的认定标准5.1模范工伤事故的申报5.2模范工伤事故的调查与核实5.3模范工伤事故的认定结果6.模范工伤事故的补偿标准6.1一次性补偿金额6.2一次性补偿支付期限6.3一次性补偿支付方式7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更与解除的程序8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的失效条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签署与生效12.1签署程序12.2生效日期13.其他约定13.1通知与送达13.2附加条款13.3附录14.合同的附件14.1附件清单14.2附件的有效性14.3附件的修订与更新第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体本合同由下列主体签订并履行：甲方：（受伤职工姓名/单位名称）乙方：（雇主名称）丙方：（保险公司名称）1.2工伤事故工伤事故是指在劳动合同期间，职工因工作原因受到的意外伤害或者职业病。1.3损害补偿损害补偿是指因工伤事故导致职工遭受经济损失时，根据本合同约定应支付给职工的赔偿。1.4模范工伤事故模范工伤事故是指在一定时期内，具有典型性和严重性，对社会产生负面影响，需要重点处理的工伤事故。第二条合同双方的权利与义务2.1受伤职工的权利受伤职工有权按照本合同约定获得损害补偿，并有权要求甲方和丙方履行合同约定的其他义务。2.2雇主的义务甲方作为雇主，有义务及时申报工伤事故，并按照本合同约定承担损害补偿责任。2.3保险公司责任丙方作为保险公司，有义务按照保险合同约定承担损害补偿责任，并在合同约定的期限内支付补偿款项。第三条工伤事故的认定3.1工伤事故的申报工伤事故发生后，受伤职工应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内向丙方报告。3.2工伤事故的调查与核实甲方和丙方应共同对工伤事故进行调查与核实，并在调查结束后10天内出具认定结果。3.3工伤事故的认定结果根据调查与核实的结果，确认工伤事故的发生和受伤职工的责任，并确定损害补偿的金额。第四条损害补偿的计算与支付4.1损害补偿的计算方法（1）根据工伤事故的严重程度和职工的伤残等级，确定损害补偿比例；（2）根据职工的工资收入和受伤后的实际收入损失，计算损害补偿金额。4.2损害补偿的支付期限损害补偿的支付期限为自工伤事故发生之日起12个月内。4.3损害补偿的支付方式损害补偿通过银行转账方式支付至受伤职工的指定账户。第五条模范工伤事故的认定标准5.1模范工伤事故的申报发生模范工伤事故的职工应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内向丙方报告。5.2模范工伤事故的调查与核实甲方和丙方应共同对模范工伤事故进行调查与核实，并在调查结束后10天内出具认定结果。5.3模范工伤事故的认定结果根据调查与核实的结果，确认模范工伤事故的发生和受伤职工的责任，并确定模范工伤事故的补偿标准。第六条模范工伤事故的补偿标准6.1一次性补偿金额模范工伤事故的一次性补偿金额根据事故的严重程度和职工的伤残等级确定。6.2一次性补偿支付期限模范工伤事故的一次性补偿支付期限为自工伤事故发生之日起30天内。6.3一次性补偿支付方式模范工伤事故的一次性补偿通过银行转账方式支付至受伤职工的指定账户。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件本合同的变更需经甲方、乙方和丙方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除的条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因政策法规变化导致合同无法继续履行；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3合同变更与解除的程序（1）提出变更或解除意向的一方应向其他方发送书面通知；（2）各方就变更或解除事项进行协商，并达成一致意见；（3）签订书面变更协议或解除协议；（4）按照协议约定办理合同变更或解除手续。第九条争议解决方式9.1协商解决合同争议通过协商解决，各方应友好协商，达成一致意见。9.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同变更或解除生效；（3）各方同意终止合同。9.3合同的失效条件（1）合同解除生效；（2）合同约定的期限届满；（3）合同被撤销或确认无效。第十一条保密条款11.1保密内容各方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。11.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第八条的规定执行。第十三条合同的签署与生效13.1签署程序本合同自各方签字（或盖章）后生效。13.2生效日期本合同自签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1通知与送达各方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址按照合同约定的地址执行。14.2附加条款本合同的附加条款由各方另行签订，与本合同具有同等法律效力。14.3附录本合同的附录包括相关文件和资料，作为本合同的补充。14.4修订与更新本合同的修订与更新应经各方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《受伤职工工伤事故申报表》详细要求：申报表应包括职工个人信息、工伤事故发生时间、地点、经过及原因等内容。附件2：《工伤事故调查与核实报告》详细要求：报告应包括调查人员、调查时间、调查过程、事故认定结果等。附件3：《损害补偿计算明细表》详细要求：明细表应详细列明损害补偿的计算方法、计算依据和补偿金额。附件4：《模范工伤事故认定申请表》详细要求：申请表应包括工伤事故情况、职工伤残等级等内容。附件5：《模范工伤事故补偿计算明细表》详细要求：明细表应详细列明模范工伤事故的补偿计算方法、计算依据和补偿金额。附件6：《合同变更协议》详细要求：协议应包括变更事项、变更后的条款等内容。附件7：《合同解除协议》详细要求：协议应包括解除原因、解除日期、解除后的责任等内容。附件8：《保密协议》详细要求：协议应明确保密内容、保密期限和违约责任等。附件9：《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决方式、程序和责任等。附件10：《法律适用及争议解决补充协议》详细要求：协议应明确法律适用和争议解决方式等。附件11：《合同签字盖章页》详细要求：签字盖章页应包括各方签字人姓名、职位和签字日期。说明二：违约行为及责任认定：1.受伤职工未按时报告工伤事故，导致损害补偿延迟支付。违约责任：受伤职工应承担因此导致的延迟支付的利息损失。示例说明：职工在工伤事故发生后10天内未向甲方报告，导致损害补偿延迟支付，应按照同期银行贷款利率支付延迟支付期间的利息。2.甲方未按时支付损害补偿，导致乙方权益受损。违约责任：甲方应承担因此导致的乙方损失，并支付违约金。示例说明：甲方在约定的12个月内未支付损害补偿，导致乙方无法及时获得补偿，甲方应承担乙方因此遭受的实际损失，并按照合同约定支付违约金。3.丙方未按时支付保险赔偿，导致受伤职工权益受损。违约责任：丙方应承担因此导致的受伤职工损失，并支付违约金。示例说明：丙方在约定的30天内未支付一次性补偿，导致受伤职工无法及时获得补偿，丙方应承担受伤职工因此遭受的实际损失，并按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.工伤事故：指在劳动合同期间，职工因工作原因受到的意外伤害或者职业病。2.损害补偿：指因工伤事故导致职工遭受经济损失时，根据本合同约定应支付给职工的赔偿。3.模范工伤事故：指在一定时期内，具有典型性和严重性，对社会产生负面影响，需要重点处理的工伤事故。4.一次性补偿：指根据模范工伤事故的认定结果，一次性支付给受伤职工的补偿金额。5.合同变更：指合同主体在合同履行过程中，经协商一致对合同条款进行修改或补