2024年销售代表劳动协议范本

2024年标准销售代表劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3销售代表第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：乙方的职责和任务3.1销售目标3.2客户维护3.3市场调研第四条：报酬和福利4.1基本工资4.2销售提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点第六条：培训和学习6.1甲方提供的培训6.2乙方应学习的知识和技能第七条：保密协议7.1商业机密7.2竞业限制第八条：合同的终止和解除8.1合同提前终止的条件8.2合同解除的原因第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1甲方和乙方的权利和义务12.2甲方和乙方的联系方式第十三条：附件13.1销售代表岗位职责描述13.2销售代表绩效考核标准第十四条：签署日期和签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3销售代表：指在甲方从事销售工作，按照甲方的销售政策和目标开展销售活动，并获取销售报酬的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，并按照本合同规定的条件和程序办理。第三条：乙方的职责和任务3.1销售目标：乙方应当根据甲方的销售计划和市场情况，完成甲方设定的销售目标。具体销售目标如下：(1)年度销售目标：人民币____元；(2)季度销售目标：人民币____元；(3)月度销售目标：人民币____元。3.2客户维护：乙方应当负责维护已开发的客户关系，确保客户满意度，并努力提高客户的复购率。3.3市场调研：乙方应当及时了解市场动态和竞争对手的情况，向甲方提供有价值的市场信息和建议。第四条：报酬和福利4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。4.2销售提成：乙方完成销售目标的，按照销售额的____%提取提成。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间：乙方按照公司的规定执行工作时间，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间。5.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。第六条：培训和学习6.1甲方提供的培训：甲方将为乙方提供销售技巧、产品知识等方面的培训，以提高乙方的业务能力。6.2乙方应学习的知识和技能：乙方应当学习并掌握甲方提供的培训内容，努力提高自身的业务水平和服务质量。第七条：保密协议7.1商业机密：乙方在合同期限内和解除合同后，不得泄露任何属于甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。7.2竞业限制：乙方在合同期限内和解除合同后____年内，不得在甲方从事相同或类似的销售工作，以避免与甲方产生竞争关系。第八条：合同的终止和解除8.1合同提前终止的条件：(1)乙方严重违反甲方制定的工作纪律、规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(2)乙方未经甲方同意，单方面解除合同的；(3)乙方因病或非因工负伤，连续缺勤超过____天，或者一年内累计缺勤超过____天的；(4)乙方因个人原因不能胜任工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作的；(5)乙方与甲方协商一致，提前终止合同的。8.2合同解除的原因：(1)合同期满，双方未续签的；(2)乙方达到法定退休年龄的；(3)乙方完全丧失劳动能力的；(4)乙方死亡或者被宣告失踪的。第九条：违约责任9.1甲方违约：(1)甲方未按照合同约定提供劳动条件的；(2)甲方未按照合同约定支付报酬的；(3)甲方未按照合同约定提供福利的；(4)甲方未按照合同约定履行其他义务的。9.2乙方违约：(1)乙方未按照合同约定完成工作任务的；(2)乙方未按照合同约定保守商业机密的；(3)乙方未按照合同约定遵守工作纪律的；(4)乙方未按照合同约定履行其他义务的。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：本合同争议的解决，依照中华人民共和国法律规定的程序进行。第十二条：其他约定12.1甲方和乙方的权利和义务：双方在合同期间应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。12.2甲方和乙方的联系方式：双方应当保持联系方式的畅通，如有变更应及时通知对方。第十三条：附件13.1销售代表岗位职责描述：具体描述乙方在合同期间应尽的岗位职责。13.2销售代表绩效考核标准：具体规定乙方的绩效考核标准和考核程序。第十四条：签署日期和签字盖章14.1甲方签字盖章：________________代表（签字）：日期：____年____月____日14.2乙方签字盖章：________________代表（签字）：日期：____年____月____日14.3见证人签字盖章：________________代表（签字）：日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售代表岗位职责描述详细要求和说明：本附件具体描述乙方在合同期间应尽的岗位职责，包括但不限于销售任务、客户维护、市场调研等工作内容。附件二：销售代表绩效考核标准详细要求和说明：本附件具体规定乙方的绩效考核标准和考核程序，包括销售目标、考核周期、评分标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务；2.乙方未按照合同约定保守商业机密；3.乙方未按照合同约定遵守工作纪律；4.乙方未按照合同约定提供劳动条件；5.乙方未按照合同约定支付报酬；6.乙方未按照合同约定提供福利；7.乙方严重违反甲方制定的工作纪律、规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.乙方未经甲方同意，单方面解除合同；9.乙方因病或非因工负伤，连续缺勤超过规定天数，或者一年内累计缺勤超过规定天数；10.乙方因个人原因不能胜任工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的绩效奖金，并视情节严重程度给予警告、记过、解除合同等处理；2.乙方未按照合同约定保守商业机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情节严重程度给予赔偿损失；3.乙方未按照合同约定遵守工作纪律，甲方有权给予警告、记过等处理，并视情节严重程度解除合同；4.甲方未按照合同约定提供劳动条件，甲方应承担违约责任，并按照合同约定履行义务；5.甲方未按照合同约定支付报酬，甲方应承担违约责任，并按照合同约定支付报酬；6.甲方未按照合同约定提供福利，甲方应承担违约责任，并按照合同约定提供福利；7.乙方严重违反甲方制定的工作纪律、规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任；8.乙方未经甲方同意，单方面解除合同，乙方应承担违约责任，并按照合同约定支付违约金；9.乙方因病或非因工负伤，连续缺勤超过规定天数，或者一年内累计缺勤超过规定天数，甲方有权解除合同；10.乙方因个人原因不能胜任工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签署本合同的公司，是劳动合同的一方主体。2.乙方：指签署本合同的销售代表，是劳动合同的一方主体。3.销售代表：指在甲方从事销售工作，按照甲方的销售政策和目标开展销售活动，并获取销售报酬的员工。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在甲方从事