2024实习生合作就业协议样本

2024实习生合作就业协议样本版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.合作单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系方式2.4单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求3.4实习期限4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生福利待遇4.3实习生加班工资4.4实习生社会保险5.实习生培训及指导5.1实习生培训计划5.2实习生培训内容5.3实习生导师安排5.4实习生培训考核6.实习生绩效考核6.1实习生绩效考核标准6.2实习生绩效考核周期6.3实习生绩效考核结果应用7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止后的待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效10.合同效力10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同无效条件11.附则11.1合同修改和补充11.2合同的解释权11.3合同的签订日期11.4合同的签订地点12.附件12.1实习生简历12.2单位资质证明12.3实习岗位说明13.其他约定14.签字盖章页第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条合作单位基本信息2.1单位名称：北京某科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区某科技园8号楼2.4单位负责人：第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：参与软件项目的开发和测试；协助项目经理和开发团队完成项目任务；学习并掌握公司使用的技术和工具。3.3实习岗位要求：熟悉Java或C++编程语言；3.4实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共计三个月。第四条实习待遇4.1实习生工资待遇：每月人民币3000元。4.2实习生福利待遇：提供住宿；提供工作日午餐；享有国家法定节假日休息。4.3实习生加班工资：按照公司规定标准计算。4.4实习生社会保险：公司按照国家规定为实习生缴纳社会保险。第五条实习生培训及指导5.1实习生培训计划：公司为实习生提供入职培训、专业技能培训等。5.2实习生培训内容：公司文化及规章制度介绍；项目开发流程及工具使用；专业技能提升课程。5.3实习生导师安排：公司为每位实习生指定一位资深员工作为导师，负责实习生的日常工作指导和生活帮助。5.4实习生培训考核：实习期结束后，公司对实习生的培训成果进行考核，并根据考核结果给予相应评价。第六条实习生绩效考核6.1实习生绩效考核标准：根据实习生的工作表现、学习能力和团队协作情况进行评价。6.2实习生绩效考核周期：实习期间每月底进行一次绩效考核。第八条保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息。8.2保密期限：自实习结束之日起两年。8.3保密义务：实习生不得泄露任何保密信息，不得将保密信息用于任何个人或他人的利益。第九条争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。9.3争议解决时效：自争议发生之日起一年内解决。第十条合同效力10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间：2024年6月1日。10.3合同无效条件：违反法律、行政法规的规定的，或者以欺诈、胁迫手段订立的，合同无效。第十一条附则11.1合同修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同的解释权：本合同的解释权归北京某科技有限公司所有。11.3合同的签订日期：2024年5月30日。11.4合同的签订地点：北京市海淀区某科技园。第十二条附件12.1实习生简历：的简历，包括教育背景、工作经历等。12.2单位资质证明：北京某科技有限公司的营业执照、组织机构代码证等。12.3实习岗位说明：详细描述软件开发实习生的岗位职责、工作内容等。第十三条其他约定13.1实习生在实习期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。13.2实习生如因个人原因提前终止实习，需提前一个月通知公司，并承担因此产生的相关费用。13.3公司有权根据实际情况调整实习生的工作岗位和任务。第十四条签字盖章页本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。甲方（实习生）：乙方（单位）：北京某科技有限公司签订日期：2024年5月30日签订地点：北京市海淀区某科技园第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求和说明：实习生简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等个人信息。简历需真实、完整，不得有任何虚假信息。附件2：单位资质证明详细要求和说明：单位资质证明包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，用以证明北京某科技有限公司的合法经营地位和资格。附件3：实习岗位说明详细要求和说明：实习岗位说明应详细描述实习岗位的名称、岗位职责、工作内容、技能要求等，以便实习生了解实习岗位的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习期；2.实习生泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息；3.实习生在实习期间违反公司规章制度；4.单位未按照约定时间支付实习生工资待遇；5.单位未提供实习生培训及指导；6.单位未为实习生缴纳社会保险。责任认定标准：1.实习生未按照约定时间完成实习期，应支付违约金人民币5000元；2.实习生泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息，应支付违约金人民币10000元，并承担相应的法律责任；3.实习生在实习期间违反公司规章制度，根据具体情况给予警告、停职或解除合同等处理；4.单位未按照约定时间支付实习生工资待遇，应支付逾期支付工资的1%作为滞纳金；5.单位未提供实习生培训及指导，应支付培训费用人民币2000元；6.单位未为实习生缴纳社会保险，应承担相应的社会保险责任。示例说明：若实习生在实习期间提前离职，未能完成约定实习期，则根据违约行为1，应支付违约金人民币5000元给北京某科技有限公司。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与北京某科技有限公司签订实习合同的在校学生或应届毕业生。2.单位：指北京某科技有限公司，具有合法经营地位和资格的企业法人。3.实习期：指实习生在单位实习的时间段，本合同中为自2024年7月1日至2024年9月30日，共计三个月。4.工资待遇：指实习生在实习期间单位支付的劳动报酬，包括基本工资和加班工资等。5.保密信息：指实习生在实习期间接触到的单位商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的金钱赔偿。7.社会保险：指单位按照国家规定为实习生缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本合同中的实习生指与