2024年幼儿园教师职务聘请协议

2024年幼儿园教师职务聘请协议版A版本合同目录一览1.聘请教师基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师出生日期1.4教师身份证号码1.5教师学历1.6教师专业1.7教师教师资格证书号码2.聘请职务与工作内容2.1聘请职务2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.聘请期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5公积金5.工作保障与培训5.1工作保障5.2培训机会6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1双方其他约定12.附件12.1教师资格证书复印件12.2身份证复印件12.3学历证书复印件13.签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期14.签署地点14.1甲方签署地点14.2乙方签署地点第一部分：合同如下：第一条聘请教师基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师出生日期：1985年5月1日1.4教师身份证号码：110105198505051.5教师学历：本科1.6教师专业：学前教育1.7教师教师资格证书号码：1101000000001第二条聘请职务与工作内容2.1聘请职务：幼儿园教师2.2工作内容：负责幼儿园的日常教学工作，包括组织幼儿开展各类教学活动、照顾幼儿日常生活、与家长保持良好沟通等。2.3工作地点：北京市海淀区幼儿园2.4工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照幼儿园的作息时间执行。第三条聘请期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2027年8月31日第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币6000元/月4.2绩效工资：根据教师工作绩效考核结果，每月额外发放绩效工资，最高不超过2000元。4.3奖金：教师节奖金、年终奖金等，具体金额根据幼儿园相关规定确定。4.4社会保险：按照国家和北京市的相关规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金：为教师缴纳住房公积金，月缴存比例为工资基数的5%，单位和个人各自承担相应比例。第五条工作保障与培训5.1工作保障：保障教师享有国家规定的节假日休息权利，以及法定的工作时间和休息时间。5.2培训机会：为教师提供各类专业培训和技能提升的机会，支持教师职业发展。第六条保密协议6.1保密内容：教师在任职期间，对幼儿园的教学管理、幼儿信息、家长信息等涉及隐私的内容予以保密。6.2保密期限：自双方签署本合同之日起，至合同终止或解除之日起两年内。第七条合同解除与终止7.1解除条件：合同期内，如教师一方或幼儿园一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。7.2终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。7.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，幼儿园应一次性支付教师尚未领取的工资、奖金、绩效工资等，并办理相关离职手续。第八条违约责任8.1违约行为：教师未按照合同约定履行职务，或违反国家法律法规及幼儿园规章制度的行为。8.2违约责任：教师一方违约，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此造成的损失。幼儿园一方违约，应按照约定承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或一方不同意调解时，向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同引起的任何争议，应提交至北京市海淀区人民法院管辖。第十一条其他约定11.1双方其他约定：本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1教师资格证书复印件12.2身份证复印件12.3学历证书复印件12.4幼儿园教师职务聘请协议第十三条签署日期13.1甲方（幼儿园）签署日期：____年__月__日13.2乙方（教师）签署日期：____年__月__日第十四条签署地点14.1甲方（幼儿园）签署地点：____省____市____区____街道____号14.2乙方（教师）签署地点：____省____市____区____街道____号第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师资格证书复印件详细要求：教师资格证书复印件应清晰可见，包含教师姓名、照片、身份证号码、教师资格类别、教师资格编号等信息。说明：教师资格证书作为教师职业资格的证明，复印件用于合同附件，以证实教师具备相应的教学资格。附件2：身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰可见，包含姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址等信息。说明：身份证复印件用于确认教师的个人身份信息，确保合同签署的真实性和有效性。附件3：学历证书复印件详细要求：学历证书复印件应清晰可见，包含毕业院校、专业、学历、毕业日期等信息。说明：学历证书复印件用于证明教师的学历水平，确保教师符合幼儿园教师职务的学历要求。附件4：幼儿园教师职务聘请协议详细要求：聘请协议应详细记录双方的权利义务、合同期限、薪资待遇、工作内容等信息。说明：幼儿园教师职务聘请协议是双方签订的正式文件，用于明确双方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教师未按照合同约定履行职务。2.教师违反国家法律法规及幼儿园规章制度。3.幼儿园未按照合同约定支付薪资待遇。4.幼儿园未提供合同约定的工作保障和培训机会。违约责任认定标准：1.教师未按照合同约定履行职务，应视为严重违约，幼儿园有权解除合同，并要求教师承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。2.教师违反国家法律法规及幼儿园规章制度，应按照幼儿园规章制度和相关法律法规进行处理，并承担相应的违约责任。3.幼儿园未按照合同约定支付薪资待遇，经教师提醒后仍不改正的，教师有权解除合同，并要求幼儿园支付应付的薪资及违约金。4.幼儿园未提供合同约定的工作保障和培训机会，应视为违反合同约定，教师有权要求幼儿园履行合同约定，或者解除合同并要求赔偿因此造成的损失。示例说明：1.如果教师未按时完成教学任务，且无正当理由，幼儿园可以解除合同，并要求教师赔偿因此造成的损失。2.如果教师在工作期间因违法行为被追究刑事责任，幼儿园可以解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。3.如果幼儿园延迟支付教师工资，教师可以提醒幼儿园并要求支付，如果幼儿园仍不支付，教师可以解除合同，并要求幼儿园支付应付的薪资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园：指幼儿教育机构，依法取得办学许可证，为幼儿提供保育和教育的场所。2.教师：指在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。3.劳动合同：指幼儿园与教师签订的，明确双方权利义务、合同期限、薪资待遇、工作内容等事项的书面文件。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的金钱赔偿。5.赔偿损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于工资、培训费用、招生损失等。6.解除合同：指双方同意终止合同关系，不再继续履行合同。7.仲裁：指劳动争议双方协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请解决争议的一种方式。8.法律途径：指通过法院诉讼解决合同争议的方式。1.本合同中的幼儿园是指依法取得办学许可证的幼儿教育机构。2.教师指在幼儿园从事教育教学工作的专业人员，其职责包括但不限于组织幼儿开展各类教学活动、照顾幼儿日常生活、与家长保持良好沟通等。3.劳动合同是指双方签订的