定制2024企业委托培训服务协议稿

定制版2024企业委托培训服务协议稿版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1委托方主体资格及定义1.2受托方主体资格及定义1.3培训对象定义第二条培训内容与服务范围2.1培训内容2.2服务范围第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师与培训资源4.1培训师资质与要求4.2培训资源提供第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式与时间第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估流程第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力后果处理第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条合同的解释与适用法律11.1合同解释权11.2适用法律第十二条其他约定12.1培训相关事项12.2双方的其他约定第十三条附件13.1附件清单第十四条签字盖章页14.1委托方签字盖章14.2受托方签字盖章14.3日期注明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方主体资格及定义1.2受托方主体资格及定义1.3培训对象定义培训对象是指甲方指定的，由乙方进行培训的人员。培训对象应符合甲方内部规定的人员范围，并具备参加培训的资格。第二条培训内容与服务范围2.1培训内容（1）专业技能培训；（2）团队建设培训；（3）管理培训；（4）其他培训内容。2.2服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：（1）培训课程设计；（2）培训师派遣；（3）培训场地安排；（4）培训资料提供；（5）培训过程管理；（6）培训效果评估。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间按照甲乙双方协商确定的时间表进行，乙方应确保培训时间符合甲方的要求。3.2培训地点培训地点位于乙方指定的场所，确保满足培训所需的设施和条件。第四条培训师与培训资源4.1培训师资质与要求（1）具备相关领域的专业知识和经验；（3）具备培训师资格证书。4.2培训资源提供乙方应提供培训所需的教材、资料、设备等资源，并确保资源的质量和数量满足培训需求。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用包括培训师费用、培训场地费用、培训资料费用等，具体金额根据甲乙双方协商确定。5.2支付方式与时间甲方应按照乙方的收费标准，通过银行转账等方式支付培训费用。支付时间按照甲乙双方协商确定的时间表进行。第六条培训效果评估6.1评估标准乙方应根据甲方的要求，制定培训效果评估标准，并按照标准进行评估。评估标准包括但不限于：（1）培训知识的掌握程度；（2）培训技能的应用情况；（3）培训成果的转化效果。6.2评估流程乙方应在培训结束后，对培训对象进行评估。评估流程包括但不限于：（1）收集评估资料；（2）进行评估分析；（3）出具评估报告。第七条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限为合同履行结束后五年。7.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果处理如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件对合同履行造成的影响，双方可协商调整合同履行期限、内容等。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满；（3）一方严重违约，对方有权解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。第十一条合同的解释与适用法律11.1合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。11.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1培训相关事项双方在培训过程中产生的其他事项，应经商议后约定在本合同中。12.2双方的其他约定双方在其他方面如有约定，应以书面形式签订附件，作为本合同的组成部分。第十三条附件13.1附件清单附件清单如下：（1）培训课程表；（2）培训师资质证明；（3）培训场地设施说明；（4）其他相关资料。第十四条签字盖章页14.1委托方签字盖章（甲方签字盖章处）14.2受托方签字盖章（乙方签字盖章处）14.3日期注明（双方签字盖章日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训师资质证明提供培训师的学历证书、职业资格证书等相关证明文件。附件三：培训场地设施说明详细描述培训场地的地理位置、设施设备、容纳人数等信息。附件四：培训资料清单列出培训所需的教材、讲义、案例分析等资料。附件五：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、场地费用、资料费用等。附件六：培训评估表提供用于评估培训效果的表格，包括培训知识的掌握程度、技能应用情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训服务。3.乙方派遣的培训师未达到约定的资质要求。4.培训时间、地点的变更未经过双方协商一致。5.乙方未按照约定提供培训资料和设备。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求违约金。3.乙方派遣的培训师未达到约定的资质要求，甲方有权要求乙方更换培训师，并有权要求违约金。4.培训时间、地点的变更未经过双方协商一致，甲方有权要求乙方按照原约定履行，并有权要求违约金。5.乙方未按照约定提供培训资料和设备，甲方有权要求乙方提供相关资料和设备，并有权要求违约金。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。例如，如果合同约定甲方应在培训开始前支付培训费用，而甲方未能按时支付，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致合同履行期限的延长或合同的解除。2.违约金：指一方违约时向对方支付的赔偿金。在本合同中，违约金的具体金额和支付方式应在合同中明确规定。3.培训效果评估：指对培训对象在培训后的知识掌握程度、技能应用情况等进行评估的过程。在本合同中，乙方应根