教职工集体聘用合同模板

合同编号：__________教职工集体聘用合同甲方（聘用单位）：_______乙方（教职工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在_______（岗位名称）岗位工作。1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面提出，并重新签订聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方向乙方支付的工资，按照甲方制定的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方在合同期内，按照甲方规定，享有职称评定、职务晋升等权利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间工作和休息，享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方规定办理请假手续。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的教育、医疗、住房等福利待遇。第六条培训和继续教育6.1甲方鼓励乙方参加业务培训和继续教育，提高自身素质和能力。6.2乙方参加培训和继续教育，按照甲方规定享受相应的待遇。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方规定办理。8.2乙方解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规定给予乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，应依照国家法律法规和甲方规定执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（聘用单位）和乙方（教职工）信息：填写完整的单位名称和个人信息，确保真实有效。3.聘用岗位：明确乙方的岗位名称和工作职责，避免模糊不清。4.聘用期限：填写具体的起止日期，确保时间的准确性。5.工资待遇：详细描述工资构成、发放时间等，避免工资纠纷。6.工作时间和休息休假：明确工作时间、休息制度，确保遵守国家法律法规。7.社会保险和福利待遇：按照国家规定，为乙方缴纳相应的社会保险，并提供福利待遇。8.培训和继续教育：鼓励乙方参加培训和继续教育，提高自身能力。9.保密和知识产权：明确乙方对甲方商业秘密和知识产权的保护责任。10.解除和终止合同：依照国家法律法规和甲方规定，办理合同解除或终止手续。11.争议解决：约定争议解决的途径和机构，以便于发生争议时进行解决。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.人民调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.诉讼解决：调解不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。3.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。4.工资：是指劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下的物质帮助制度。6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的基本工资以外的其他待遇，如带薪休假、节假日福利等。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的起止日期、试用期工资待遇、试用期的考核标准等条款。2.科研项目：对于涉及科研项目的教职工，合同中可以增加科研项目奖金分配、科研成果归属等条款。3.外部兼职：若乙方在外部兼职，合同中应增加兼职审批流程、兼职时间限制、兼职收入的分配等条款。4.国际交流：对于涉及国际交流的教职工，合同中可以增加国际交流期间的工作安排、费用报销等条款。5.特殊人才：对于特殊人才，合同中可以增加安家费、科研启动经费、职称评审优惠等条款。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印