临时雇佣协议书样本

合同编号：__________临时雇佣协议书甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、临时雇佣岗位及工作内容1.1乙方临时担任甲方_______岗位，具体工作内容为：_______。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成临时雇佣期间的工作任务。二、临时雇佣期限2.1本协议的临时雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意，在临时雇佣期限内，甲乙双方可以提前解除本协议。三、劳动报酬3.1乙方临时雇佣期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日前。3.3乙方同意，如因乙方原因导致工作进度延迟，甲方有权按实际损失向乙方追偿。四、保密条款4.1乙方在临时雇佣期间及解除雇佣后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准。（2）甲方不得安排乙方在法定工作时间之外工作，如确需加班，应按照法律规定支付加班费。（3）甲方应依法为乙方提供社会保险福利待遇。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。（5）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等。2.解决办法：（1）如甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。（2）如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。（3）如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、保障劳动者权益、促进劳动力资源合理配置和社会经济发展的法律规范总称。2.临时雇佣：指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者为用人单位提供劳动服务，双方不建立长期劳动关系的一种用工形式。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。5.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。特殊应用场合及补充条款：1.短期项目外包：场景：甲方委托乙方完成一个短期项目，项目周期为3个月。补充条款：（1）项目完成时间：乙方应在____年____月____日前完成项目任务。（2）项目成果交付：乙方应按照甲方要求，提交项目成果。2.临时替岗：场景：甲方员工因病请假，需要乙方临时替岗3个月。补充条款：（1）替岗职责：乙方应履行甲方员工的岗位职责，确保工作顺利进行。（2）岗位培训：甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。3.旺季人手不足：场景：甲方进入销售旺季，需要乙方临时增加人手，协助完成销售任务。补充条款：（1）加班安排：甲方有权安排乙方在法定工作时间之外加班，加班工资按国家规定支付。（2）销售提成：乙方协助完成的销售业绩，可按约定比例获得提成。附件列表：1.乙方简历2.项目详细说明3.岗位职责描述4.培训资料5.销售提成方案注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准。2.甲方不得安排乙方在法定工作时间之外工作，如确需加班，应按照法律规定支付加班费。3.甲方应依法为乙方提供社会保险福利待遇。4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。5.双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：1.如甲方未按约定支付