定向就业协议书编写要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（全称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______（全称）身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本定向就业协议书。一、就业岗位及工作内容1.甲方根据乙方的实际情况和能力，安排乙方在_______部门/岗位就业，具体工作内容为：_______。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交给的各项任务。二、就业期限本定向就业协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、福利等劳动报酬，具体标准为：_______元/月。2.乙方按照甲方的要求，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款1.乙方在甲方就业期间及解除、终止就业关系后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。2.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。六、解除和终止1.本定向就业协议提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方提前解除本定向就业协议的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止本定向就业协议的，应依法支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本定向就业协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本定向就业协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本定向就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的就业岗位及工作内容明确、合法，不得违反国家法律法规。2.用人单位和就业者应如实提供个人信息，不得虚构、隐瞒重要事实。3.用人单位应按照约定支付劳动报酬，不得拖欠、克扣。4.双方应严格履行保密义务，保护对方的商业秘密和技术秘密。5.双方应遵守培训纪律，积极参加对方组织的培训。6.提前解除或终止协议时，应书面通知对方，并办理相关手续。7.如发生争议，应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在发生争议时，优先选择友好协商的方式解决问题。2.法律途径：如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付劳动报酬、承担社会保险责任的单位。2.就业者：指在用人单位提供岗位上从事劳动并获得劳动报酬的个人。3.劳动报酬：指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴和补帖等。4.保密义务：指用人单位和就业者在协议中约定的，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密责任的义务。5.培训：指用人单位为提高就业者的业务水平和技术能力而组织的教学活动。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决用人单位和就业者之间因劳动权益而产生的纠纷。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位签订的就业协议。补充条款包括实习期间的工作内容、实习期限、实习报酬等。2.兼职就业协议：适用于就业者在与用人单位签订全职就业协议的同时，从事兼职工作。补充条款包括兼职工作时间、兼职报酬、全职与兼职工作的冲突解决等。3.试用期就业协议：适用于用人单位与就业者签订就业协议，并约定试用期。补充条款包括试用期的长度、试用期工资、试用期考核标准等。4.派遣就业协议：适用于就业者通过人才派遣机构与用人单位签订就业协议。补充条款包括派遣机构的责任和义务、派遣期间的劳动报酬、派遣期满后的去向等。5.非全日制就业协议：适用于就业者与用人单位签订的非全日制就业协议。补充条款包括工作时间、报酬结算方式、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格