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文档简介

2024年简单务工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

1.2试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为___________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为___元/月，甲方于每月___日前以货币形式支付乙方工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于___________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

7.2符合《劳动合同法》规定情形的，可以解除本合同。

7.3本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲方未按照约定支付劳动报酬的，除支付拖欠的劳动报酬外，还应支付相应的赔偿金。

8.2乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

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