



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
急诊重症患者收治与转诊制度1.前言本制度旨在规范医院急诊重症患者的收治与转诊流程,确保患者得到及时、安全、高效的医疗救治。同时,本制度还旨在提高急诊科与其他科室的协作效率,促进患者的顺利转诊,减少转诊耽搁和医疗事故的发生。2.适用范围本制度适用于医院的急诊科以及其他相关科室,包含但不限于重症医学科、内科、外科、神经科、心血管科等。3.急诊重症患者收治流程3.1急诊科接诊3.1.1患者到达急诊科后,由医务人员进行初步的急救行动,包含但不限于监测生命体征、导管畅通、予以氧气等。3.1.2医务人员应尽快评估患者病情,推断是否为急诊重症患者。3.1.3若患者符合急诊重症患者的定义,应立刻向相关科室发出转诊申请。3.2急诊科与相关科室的协作3.2.1急诊科应及时与相关科室进行沟通,寻求转诊看法并供应病情资料。3.2.2相关科室接到转诊申请后,应快速评估患者病情,并依据实际情况决议是否接收患者。3.2.3相关科室应配备充分的医疗人员和设备,确保能够妥当照料重症患者,并供应必需的治疗和护理。3.2.4急诊科和相关科室应保持沟通畅通,及时更新患者的情形和治疗情况。3.2.5相关科室不得擅自拒绝接收符合急诊重症患者定义的患者,应依照规定程序办理转诊手续。3.3急诊重症患者的收治准则3.3.1急诊重症患者的定义:因突发疾病或重特大创伤,生命体征不稳定,存在生命不安全或紧要器官功能衰竭,并需要紧急救治的患者。3.3.2对于急诊重症患者,应予以最大限度的救治努力,包含但不限于紧急抢救、监测、气道管理、溶液复苏、静脉药物治疗、手术干涉等。3.3.3急诊重症患者的收治应尽快完成,最大限度地减少等待时间。如有需要,应及时调配医疗资源,确保患者得到及时治疗。4.急诊重症患者转诊流程4.1转诊申请4.1.1急诊科医务人员在评估为急诊重症患者后,应填写转诊申请表,并供应患者的病情资料。4.1.2转诊申请表应包含患者基本信息、病情描述、急救措施、治疗要求等内容。4.2转诊审核4.2.1转诊申请提交后,相关科室应及时审核转诊申请,确定是否接收患者。4.2.2若相关科室决议接收患者,则应通知急诊科,并派遣专业医护人员准备接收工作。4.2.3若相关科室决议不接收患者,应写出转诊评估报告,并将患者的病情资料返回急诊科。4.3转诊通知与布置4.3.1急诊科应及时将转诊审核结果通知患者及其家属,并明确转诊时间和相关科室的接收情况。4.3.2急诊科应与患者签订知情同意书,确保患者了解转诊的目的、过程和风险。4.4转诊过程监控4.4.1转诊期间,急诊科应保持与相关科室的沟通,跟踪患者的情形并供应必需的转诊信息。4.4.2相关科室应及时更新转诊情形,并与急诊科协商解决可能显现的问题。4.5转诊完成与归档4.5.1转诊完成后,急诊科应记录患者的转诊情况,包含但不限于转诊时间、接收科室、患者病情等。4.5.2转诊文件应归档并妥当保管,以备日后参考和查询。5.监督与评估5.1医院管理部门应定期对急诊科和相关科室的急诊重症患者收治与转诊情况进行检查和评估,确保制度的有效执行。5.2发现问题或看法建议时,医院管理部门应及时与急诊科和相关科室进行沟通,并订立改进措施。5.3医院应建立与其他医疗机构的合作机制,协调资源、优化服务,共同提高急诊重症患者的收治与转诊质量。6.附则6.1本制度自发布之日起执行。6.2急诊科和相关科室应组织医务人员进行制度宣传和培训,确保制度的正确理解和执行。6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 强制拆房方案么
- 汛期河道船舶维护方案
- 时尚购物中心摊位租赁经营协议
- 餐饮店员工劳动合同(包含加班工资计算规定)
- 纪检三员奖励方案
- 铺砖安全考试题及答案
- 企业商学院培训课件
- 物理电学考试题及答案
- 南平学校面试题及答案
- 瓷砖仓库经营方案模板
- 活动游戏亲子活动方案
- 2025年延长石油集团招聘笔试冲刺题2025
- 2026年中考英语一轮复习:1600个必背词汇 话题记忆+默写本
- 云南保山永昌教育发展有限公司招聘考试真题2024
- 尿毒症个案护理
- 变电站改扩建安全培训
- 4.6.3神经系统支配下的运动 课件 人教版八年级生物上册
- 《民营经济促进法》金融支持条款的解读与实施路径研究
- 2023-2024学年山东省日照市高二下学期期末考试数学试题(解析版)
- 2024年 北京市公务员考试(行测)考试真题试题(附答案)
- 既有建筑地基基础加固技术规范 JGJ 123-2012知识培训
评论
0/150
提交评论